Unser Kunde ist einer der Marktführer in Europa im Bereich Homecare Services.

Das Unternehmen verfügt über 30 Standorte in 10 europäischen Ländern und versorgt PatientInnen mit medizinischen Geräten in den Bereichen Diagnostik, Sauerstoff- und Beamtmungstherapie, Schlafaponoetherapie sowie Sekretmobilisation.

Für den Standort in Himmelreich (Salzburg) wird aktuell ein/e KundenbetreuerIn für das Atemcenter in Teilzeit oder Vollzeit gesucht.

Du leitest das Atemcenter eigenverantwortlich. Ob Schulung, Wartung oder Organisation: Du hast alles im Blick, triffst Entscheidungen selbstständig und gibst den Patientinnen genau die Betreuung, die sie brauchen.

Deine Aufgaben

• Beratung mit Herz: Du begleitest unsere Patienten (m/w/d) mit viel Einfühlungsvermögen und fachlichem Know-how – von der ersten Beratung bis zur sicheren Handhabung unserer medizintechnischen Therapiegeräte und Verbrauchsmaterialien.
• Organisation im Griff: Du bearbeitest und verwaltest Aufträge präzise in unserem CRM-System.
• Interesse an Technik: Du führst regelmäßig Sicherheitsüberprüfungen (STK) an unseren Geräten durch.
• Lager & Logistik: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Lager und übernimmst das Reklamationsmanagement.
• Vertrieb mit Sinn: Du betreust auch den Verkauf von Verbrauchsmaterialien – immer mit Blick auf die Bedürfnisse der PatientInnen (m/w/d).

Anforderungen

• Du hast bereits Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder im Gesundheitsbereich
• Eine abgeschlossene technische Ausbildung ist von Vorteil aber kein Muss
• Du hast ein gutes technisches Verständnis und eine Affinität für IT-Programme (z.B.: MS-Office, Anwendungssoftware)
• Gute Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine große Portion Empathie
• Du möchtest nicht nur arbeiten, sondern wirklich etwas bewirken

Das Angebot

• Gratis Parken oder Öffi-Ticket
• Monatlicher Zuschuss für das JobRad
• steuerfreie Zukunftssicherung
• Vergünstigungen in div. Fitnessstudios
• Corporate Benefits
• Obst & Getränke
• Essenszuschuss
• Attraktives Gesundheitsprogramm

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von €2.303,- brutto/Monat (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Unser Kunde ist einer der Marktführer in Europa im Bereich Homecare Services.

Das Unternehmen verfügt über 30 Standorte in 10 europäischen Ländern und versorgt PatientInnen mit medizinischen Geräten in den Bereichen Diagnostik, Sauerstoff- und Beamtmungstherapie, Schlafaponoetherapie sowie Sekretmobilisation.

Zur Verstärkung der IT am Standort in Wien wird ein/e (Senior) IT SystemadministratorIn gesucht.

Aufgaben

• Du bist Teil eines engagierten IT-Teams und mitverantwortlich für die Installation, Wartung und laufende Optimierung unseren physischen und virtualisierten Server
• Du kümmerst dich um die Planung, Installation und Konfiguration unserer Systeme und Applikationen
• Als Senior IT Systemadministrator sorgst du für die Dokumentation, Überwachung und Optimierung unserer Produktiv- und Testsysteme
• Du bearbeitest Supportanfragen und Störfälle und gehst der Ursache auf den Grund
• Du betreust die LAN & VPN-Netzwerkstrukturen
• Du arbeitest bei Projekten, Systemeinführungen und –Erweiterungen mit und begleitest bei der Qualifizierung der IT-Infrastruktur und Validierung von Softwareanwendungen
• Bei Disaster Recovery bist du der erste Ansprechpartner
• Außerdem bist du für das Änderungs- und Konfigurationsmanagement zuständig, und die Erstellung und Verwaltung von Backups

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt und/oder langjährige Berufserfahrung im IT Bereich (insbesondere im User Support)
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Windows-Administration und besitzt eine Cisco-CCNA Zertifizierung
• Du bist gerne ein Teil eines hoch motivierten Teams, kannst aber zugleich auch eigenständig und analytisch arbeiten
• Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Eigenverantwortlichkeit runden dein Profil optimal ab
• Mit deinem betriebswirtschaftlichen Verständnis und deiner proaktiven Art erkennst du rasch Problemfelder und kümmerst dich um mögliche Lösungsansätze
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Gratis parken
• Jobticket
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Corporate Benefits: Spezielle Vergünstigungen für Mitarbeiter
• Obst & Getränke
• Essenszuschuss
• Attraktives Gesundheitsprogramm

Für diese Position ist ein Mindestgehalt in Höhe von € 40.000,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Unser Kunde ist einer der Marktführer in Europa im Bereich Homecare Services.

Das Unternehmen verfügt über 30 Standorte in 10 europäischen Ländern und versorgt PatientInnen mit medizinischen Geräten in den Bereichen Diagnostik, Sauerstoff- und Beamtmungstherapie, Schlafaponoetherapie sowie Sekretmobilisation.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der professionellen Beantwortung von Mitarbeiter:innenanfragen - egal ob persönlich, telefonisch oder digital
• Weiterbildung & Personalentwicklung:
  • Du organisierst Fortbildungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
  • Du unterstützt die Leitung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Du übernimmst die quantitative und qualitative Steuerung der Personalentwicklungsmaßnahmen und stellst sicher, dass diese wirksam und zielgerichtet umgesetzt werden
• Du hast die Chance, dich in spannende Projekte einzubringen - von der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse über Mitarbeiter:innenumfragen bis hin zu neuen Onboarding-Formaten - und dabei wirklich etwas zu bewegen
• Payroll & Verträge (Support): Du unterstützt bei der Schnittstelle zur Personalverrechnung, hilfst bei Vertragserstellungen, -Anpassungen und administrativen Aufgaben

Anforderungen

• HR im Blut: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources (oder eine vergleichbare Qualifikation).
• Erste Erfahrungen: Du konntest bereits erste Einblicke in die HR-Welt sammeln – idealerweise in einer generalistischen Rolle oder im Rahmen von Praktika.
• Leidenschaft für Menschen: Themen wie Personalentwicklung begeistern dich, und du hast Freude daran, administrative Aufgaben mit Abwechslung im Alltag zu verbinden.
• Hands-on & selbstständig: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, packst an und bringst frische Ideen ins Team ein.
• Tech-affin: Mit MS Office (vor allem Excel) gehst du sicher um – und wenn du schon Erfahrung mit SAGE hast, ist das ein Pluspunkt.
• Teamplayer mit Herz: Empathie, Einsatzbereitschaft und positive Energie zeichnen dich aus – du willst nicht nur unterstützen, sondern mitgestalten.
• Sprachstark: Deine Deutschkenntnisse sind top, und auch auf Englisch fühlst du dich wohl.

Das Angebot

• Home-Office Möglichkeiten
• Gleitzeit
• Gratis Parken oder Jobticket
• Monatlicher Zuschuss für das JobRad
• steuerfreie Zukunftssicherung
• Vergünstigungen in div. Fitnessstudios
• Corporate Benefits
• Obst & Getränke
• Essenszuschuss
• Attraktives Gesundheitsprogramm

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von €2.471,- brutto/Monat vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.800,- auf Vollzeitbasis realistisch.

Unser Kunde ist einer der Marktführer in Europa im Bereich Homecare Services.

Das Unternehmen verfügt über 30 Standorte in 10 europäischen Ländern und versorgt PatientInnen mit medizinischen Geräten in den Bereichen Diagnostik, Sauerstoff- und Beamtmungstherapie, Schlafaponoetherapie sowie Sekretmobilisation.

Aufgaben

• Du bist mitverantwortlich für das Personalcontrolling - von der Erstellung des Personalbudgets bis zu umfassenden HR-Reports und Analysen
• Du bist aktiv in Planung, Forecasts und Budgeterstellung eingebunden und führst Abweichungs- sowie Ad-hoc-Analysen durch
• Du unterstützt das Unternehmen durch fundierte Berichte und arbeitest an abteilungs- und unternehmensübergreifenden Controlling-Projekten mit
• Du übernimmst die Verantwortung für das Fuhrparkmanagement und sorgst für eine effiziente Organisation, Steuerung und Kostenkontrolle der Fahrzeugflotte

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzwesen oder eine gleichwertige Qualifikation
• Du bringst erste Berufserfahrung im Controlling mit (optimalerweise 2-3 Jahre)
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Du bist IT-Affin (SAP-Erfahrung von Vorteil) und verfügst über ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Du hast ein hervorragendes Zahlenverständnis sowie eine analytische, lösungsorientierte und strategische Denk- und Arbeitsweise
• Deine Teamfähigkeit, dein Humor und deine Empathie runden dein Profil optimal ab

Das Angebot

• Home-Office Möglichkeiten
• Gleitzeit
• Gratis Parken oder Jobticket
• Monatlicher Zuschuss für das JobRad
• steuerfreie Zukunftssicherung
• Vergünstigungen in div. Fitnessstudios
• Corporate Benefits
• Obst & Getränke
• Essenszuschuss
• Attraktives Gesundheitsprogramm

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von €2.471,- brutto/Monat vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,- realistisch.