Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen im Bereich sicherheitskritischer Aufgaben. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 2000 Mitarbeiter, wobei ca. 1200 am im Headquarter in Wien beschäftigt sind.

Im Bereich Public Safety gestaltest du als System Engineer maßgeschneiderte, hochverfügbare IT- und Kommunikationslösungen für Blaulichtorganisationen!

Aufgaben

• Implementierung von Kommunikationslösungen in Einsatz- und Leitzentralen – von Installation über Konfiguration bis zur Abnahme
• Integration von Drittsystemen wie IP-Telefonie, Digitalfunk, Monitoring, Logging und Backupsystemen
• Anpassung der Lösung je nach Projektanforderungen in den Bereichen Server, VoIP, Cisco, Netzwerktechnik, Virtualisierung und Wireshark
• Unterstützung des Kunden beim RolloutS
• icherstellen von Hochverfügbarkeit, Sicherheit und Performance in sensiblen Infrastrukturen

Anforderungen

• Erfahrung als System Engineer, IT-Administrator oder in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in Windows- & Linux-Servern, Netzwerktechnik (Routing, Switching, Firewalls) und Virtualisierung (z.B. VMware)
• Erfahrung mit VoIP-Technologien und IP-Kommunikationssystemen
• Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und eine hohe Serviceorientierung
• Freude an internationalen Einsätzen (etwa 20%)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 39.977,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Linz.

Du möchtest für die hochverfügbaren Netzwerklösungen in mehreren Rechenzentren mitverantwortlich sein? Gruppenübergreifender Wissensaustausch und das Arbeiten in einem kollegialen Team machen dir Spaß? Neue Technologien sind für dich eine willkommene Abwechslung? Die Begriffe Catalyst Center, ISE und SD-WAN haben dein Interesse geweckt und Security hat für dich einen hohen Stellenwert? Dann bist du bei uns genau richtig. 

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Implementierung und Administration der hochverfügbaren Cisco Netzwerkinfrastruktur
• Im Rahmen des 2nd and 3rd Levelsupport übernimmst du die Störungsannahme sowie Troubleshooting
• Du kümmerst dich um Monitoring und Weiterentwicklung der bestehenden Kund:innennetzwerke und erstellst die technische Dokumentation
• Auf dich warten vielfältige, spannende und innovative Projekte in der Netzwerktechnik
• Du arbeitest aktiv mit Kolleg:innen aus involvierten Bereichen und mit verschiedensten Systemparter:innen

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Uni, FH) oder mehrjährige Erfahrung im Netzwerk Enterprise Umfeld mit Cisco Komponenten
• Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Netzwerkmanagement (Switches, Router, WLC und ISE) mit und bist ein Experte in der Cisco Welt
• Das i-Tüpfelchen: du hast Erfahrung im Umgang mit SDN (SD-WAN und SD-Access), Firewalls, Netzwerk Virtualisierung /-automatisierung und Python Scripting und verfügst über eine Zertifizierung (CCNA/CCNP)
• Eine hohe Lösungsorientierung liegt dir im Blut und du punktest mit deiner zuverlässigen, strukturierten Arbeitsweise

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.175,- brutto/Monat geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Als Software Asset Manager (all genders) innerhalb der Group IT sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung interner Software-Assets. Sie verantworten die korrekte Lizenzierung, identifizieren Optimierungspotenziale, prüfen neue Softwarebedarfe, übernehmen die Governance für Software‑Freigaben und definieren Prozesse zur Softwarezuordnung im 2nd Level Support.

Aufgaben

• Verwaltung und Optimierung aller internen Software‑Assets inkl. Überwachung von Lizenzbeständen und Softwareverträgen.
• Sicherstellung der korrekten Lizenzierung gemäß gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.
• Erkennung von Optimierungspotenzialen und gezielte Verbesserung der Software‑Landschaft und Lizenzstrategie.
• Bewertung neuer Softwarebedarfe hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Relevanz.
• Governance für Software‑Freigaben; Definition der Prozesse zur Softwarezuordnung durch den 2nd Level Support.
• Anwendung und Pflege einschlägiger Asset‑Management‑Tools zur Lizenz‑Inventarisierung.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Tochtergesellschaften (Subsidiary Care Team) zu strategischen IT‑Themen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (IT, Wirtschaftsinformatik o. ä.).
• Mehrjährige Erfahrung in Software Asset Management, Lizenzmanagement und/oder Service-/Prozessmanagement.
• Fundiertes Verständnis für IT‑Prozesse, Lizenzmodelle und Budgetplanung.
• Unternehmerisches Denken, Zahlenaffinität und abteilungsübergreifende Bewertung von Bedarfen.
• Erfahrung mit Software Asset Management Tools.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten; selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Entscheidungsträger:innen innerhalb der Gruppe und der Tochtergesellschaften.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Was dich erwartet

• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken internationalen Team.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 47.823,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in strategischen Partnerschaften. Mit spezialisierten Business- und Service Units unterstützt das Unternehmen Organisationen verschiedenster Branchen bei der Entwicklung innovativer IT-Lösungen und Geschäftsmodelle – mit dem Ziel, Qualität und Produktivität nachhaltig zu steigern.

Für den Bereich Finance suchen wir aktuell eine erfahrene Persönlichkeit, die bereit ist, temporär Führungsverantwortung zu übernehmen und gleichzeitig als Mentor/in ein engagiertes Teammitglied auf die künftige Leitung eines 5-köpfigen Buchhaltungsteams vorzubereiten.

Ihre Aufgaben

• Temporäre Führung und Organisation des Bilanzbuchhaltungsteams (5 Personen)
• Mentoring und fachliche Begleitung eines Nachwuchstalents mit dem Ziel der schrittweisen Teamübernahme mit anschließender Tätigkeit als Senior Bilanzbuchhalter/in.
• Sicherstellung der Qualität und Termintreue in allen bilanzierungsrelevanten Prozessen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und idealerweise IFRS
• Koordination und Mitwirkung bei der Erstellung von UVA, ZM sowie Steuererklärungen
• Fachliche Schnittstelle zu internen Abteilungen, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Einbringung Ihrer Erfahrung in Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte im Rechnungswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung (nach UGB, idealerweise auch IFRS)
• Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
• Führungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung – wichtig ist Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Wissen weiterzugeben
• Sehr gute Kenntnisse in SAP oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware sowie Microsoft 365
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung – Sie verstehen es, Kolleg*innen zu fördern und zu motivieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre Erfahrung weitergeben und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können
• Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und einem professionellen, kollegialen Team
• Flexibles Arbeiten mit hybriden Möglichkeiten an attraktiven Standorten in Linz oder Wien
• in zukunftsorientiertes Unternehmen mit langjähriger Stabilität und modernen Strukturen

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt iHv 4.286,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein international agierendes IT-Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Softwareentwicklung, Künstlicher Intelligenz und SAP-Beratung. Mit über 200 engagierten Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Österreich verbindet das Unternehmen technologische Exzellenz mit Innovationsgeist – und gestaltet so die digitale Zukunft seiner Kunden aktiv mit.

Zur Verstärkung des SAP Finance Teams wird aktuell eine qualifizierte Persönlichkeit für den Standort Wien oder Linz zur Mitarbeit in Projekten mit Schwerpunkt am Standort Österreich gesucht. In einem dynamischen Umfeld mit modernem Mindset erwarten Sie spannende Projekte vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an internationalen Kundenprojekten zur Umsetzung komplexer SAP-Lösungen im Bereich FI/CO
• Konzeption und Implementierung von Lösungen als Prozessexpertin und Coach – Sie unterstützen Kolleginnen aktiv bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung
• Aufbau eines tiefen Verständnisses für die Geschäftsprozesse unserer Kund*innen, Erkennen von Bedarfen und Entwicklung alternativer, passgenauer Lösungsansätze
• Beteiligung an Vertriebsprozessen und Sicherstellung realistischer Planungen

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Fundierte Kenntnisse in SAP CO (Overhead Cost Controlling CO-OM, CO-PA, CO-PC) und SAP FI (FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2-3 Jahre) als SAP Finance Consultant
• Erste Erfahrungen mit SAP S/4HANA
• Idealerweise Grundkenntnisse in ABAP
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Diskussionen in Deutsch und Englisch souverän zu führen

Das Angebot

• Spannende Projekte mit Raum für professionelles Wachstum
• Eine offene Unternehmenskultur und ein starkes Teamgefühl
• Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Ein innovatives Umfeld in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche
• Zahlreiche Benefits wie: Laptop und Smartphone auch zur privaten Nutzung, Gesundheitsprogramme, Teamevents, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Essensgutscheine, Zuschuss zum österreichischen Klimaticket, frisches Obst u.v.m.

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt bei 60.000 € (Vollzeitbasis). Abhängig von Ihrer Qualifikation, Erfahrung und dem konkreten Beschäftigungsmodell kann das tatsächliche Gehalt darüber liegen. Ziel ist es, ein wettbewerbsfähiges und marktgerechtes Gehaltspaket zu bieten, das Ihre berufliche Erfahrung angemessen widerspiegelt.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches österreichisches Unternehmen, welches auf die Entwicklung von Software für die Finanzbranche spezialisiert ist. 

Aufgaben

Als Technical Solution Consultant (m/w/d) agieren Sie als Know-How Träger an der Schnittstelle zwischen Kunden und den internen Entwicklungs- und Service-Teams.

Sie unterstützen und beraten Kunden bei technischen Fragen und Problemstellungen im Zusammenhang mit den angebotenen Softwarelösungen.
Insbesondere umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:

• Kompetente Betreuung von Kunden in Integrationsprojekten und bei Release Upgrades
• Mitarbeit in der Evaluierungsphase
• Unterstützung bei Performanceoptimierungsprojekten
• Proaktive technische Beratung der Kunden rund um den optimalen Einsatz der Produkte
• Durchführung von Trainings zur Aus- und Weiterbildung der Kunden, Partner und Mitarbeiter

Anforderungen

• Fundierte technische Ausbildung (IT Studium, FH, HTL)
• Berufserfahrung als Berater in Integrationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Bereich von relationalen Datenbanken (Oracle, DB/2, Postgres), SQL, Datenanalyse
• Fundierte Kenntnisse mit Betriebssystemen, vor allem LINUX
• Kenntnisse von Scriptsprachen und Umgang mit Scripting von Vorteil (Automatisierung)
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Netzwerk-Infrastruktur und IT-Security
• Analytische Fähigkeiten, Teamgeist und eine projektorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 48.370,- brutto pro Jahr. Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung, einen leistungsabhängigen variablen Anteil sowie diverse Benefits.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien und rund 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die Finanzindustrie sowie auf die Erbringung von Software Testing Services spezialisiert.

Als Senior Java Developer / Architect (m/w/d) arbeitest du an innovativen Softwareentwicklungsprojekten im internationalen Fintech- und Bankenumfeld. Du entwickelst moderne, skalierbare Anwendungen und bringst dein technisches Wissen aktiv in unser agiles Team ein. Dabei übernimmst du Verantwortung für technische Entscheidungen, coachst Junior-Entwickler und optimierst bestehende Architekturen.

Deine Aufgaben:

• Implementierung und Design von Software-Architekturen in unseren einzusetzenden Technologien/Frameworks
• Überprüfung der Machbarkeit sowie Koordination der Umsetzung in den Teams nach agilen Vorgehensweisen
• Konzeption und Prototyping neuer Lösungen in Java
• Reengineering bestehender Applikationen, Betreuung und Unterstützung von Kollegen und Kolleginnen bei der Implementierung

Anforderungen

• Langjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, insbesondere mit aktuellen Frameworks wie Spring (Boot, Security, Data) sowie JPA/Hibernate
• Fundierte Kenntnisse in modernen Build- und Deployment-Tools, darunter Gradle, Maven, Jenkins, Docker und idealerweise Kubernetes
• Grundlagen in der Frontend-Entwicklung mit Webtechnologien (HTML5, CSS3, TypeScript); wünschenswert sind praxisnahe Kenntnisse mit Angular
• Vertraut mit Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD): Verständnis für automatisierte Build-, Test- und Deployment-Pipelines
• Sicherer Umgang mit verteilten Systemen und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, standortübergreifenden Teams
• Erfahrung in der Modernisierung monolithischer Anwendungen hin zu Microservice-Architekturen, inklusive Design und Implementierung von RESTful APIs
• Aktive Rolle im Mentoring von Entwicklerkollegen, z.B. durch Code Reviews, Wissensaustausch und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung im Team
• Gute Kommunikationsfähigkeit, auch in agilen Entwicklungsteams (Scrum/Kanban)

Das bieten wir dir:

• Spannende Projekte in einem internationalen Fintech- und Bankenumfeld.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Zertifizierungen, Konferenzen, interne Schulungen).
• Flexibles Arbeiten – Home-Office-Optionen und flexible Arbeitszeiten nach der Probezeit.
• Moderner Tech-Stack mit den neuesten Technologien.
• Dynamisches, kollegiales Umfeld mit offenen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien.

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 44.450,00 Brutto pro Jahr. Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Als Informationssicherheitsmanager:in bist du Teil eines engagierten Teams von Expertinnen und Experten, das die Informationssicherheit des Unternehmens stetig verbessert. Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitsorganisation bei, sowohl in Projekten als auch in Arbeitsgruppen und fokussierst dich auf die Umsetzung der Anforderungen aus NIS2, ISO27001:2022 und internen Sicherheitsvorgaben.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO 27001
• Planung und Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Informationssicherheit
• Durchführung von GAP-Analysen und Audits zur Bewertung von Sicherheitsmaßnahmen
• Bewertung und Architektur neuer IT-Services (Cloud/On-Premise) in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Erstellung und Überprüfung interner Sicherheitsrichtlinien und externer Anforderungen
• Analyse und Umsetzung interner/externer Sicherheitsanforderungen
• Beratung von Fachbereichen und Projektteams zum Thema Informationssicherheit
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Bereitschaft zur Überprüfung nach SPG § 55 (geheim)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Informationssicherheit, IT-Security, Risikomanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit
• Sehr gute Kenntnisse der ISO 27001 und idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von ISMS-Prozessen
• Kenntnisse im Risikomanagement (ISO 27005, ONR 49000 uä.) und Business Continuity Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft sowie Team- und Kundenorientierung

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Homeoffice als Teil unserer gelebten Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungen
• Dienstlaptop & -handy
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3175,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen im Bereich sicherheitskritischer Aufgaben. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 2000 Mitarbeiter, wobei ca. 1200 am im Headquarter in Wien beschäftigt sind.

Das Geschäftsfeld Defence bietet Kunden Systeme und Lösungen für Flugsicherungs- und Luftverteidigungsanwendungen als auch für zivile Katastrophenschutzsysteme.

Aufgaben

• Du betreust und optimierst sicherheitskritische IT-Systeme für die Deutsche Bundeswehr.
• Du bist in Deutschland und Österreich unterwegs, um den Kunden in technischen Fragen zu unterstützen.
• Du arbeitest mit Linux-Servern, Netzwerktechnik (Layer 2 & Layer 3), VoIP und Virtualisierung.
• Du bist Teil eines starken Teams, das den zuverlässigen Betrieb von Kommunikationslösungen für Rescue-Einsätze sicherstellt.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Fundierte Linux-Server-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Netzwerktechnik (Layer 2 & Layer 3) und VoIP.
• Know-how im Bereich Virtualisierung (z. B. VMware, Proxmox).
• Hohe Bereitschaft (bis zu 40%) zur Vor-Ort-Betreuung sensibler IT-Systeme und sehr gute Deutschkenntnisse.

Das Angebot

• Bedeutungsvolle Projekte mit direktem Einfluss auf die Sicherheit und Kommunikation der Bundeswehr.
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen durch die Bundeswehr.
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 42.600,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des DWH Teams, suchen wir zur ehestmöglichen Verstärkung eine Person mit Kenntnissen in der Administration von Datenbanken.

Aufgaben

• Du fungierst als Schnittstelle zu Kund:innen, Entwickler:innen und der IT- Infrastruktur
• Zu deinen Aufgaben zählt die Konfiguration von komplexen Datenbank-Systemen
• In deiner Hand liegt der laufende Datenbankbetrieb für Hochverfügbarkeitslösungen
• Deine Ideen bringst du in der Datenbank Optimierung, Automatisierung, Weiterentwicklung und im Performance Tuning ein
• Du hast die Möglichkeit vielen spannenden IT-Projekten als Datenbankadministrator mitzugestalten
• Neue Technologien u.a. im Bereich Hochverfügbarkeit werden von dir implementiert
• Die Durchführung und Überwachung der Backup und Recovery Prozesse werden von dir organisiert

Deine Qualifikation

• IT-Ausbildung (IT-HTL, Informatikstudium, Fachhochschule) oder entsprechende Praxiserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Administration von relationalen- oder NoSQL-Datenbanken
• Sehr gute Oracle Kenntnisse, PostgreSQL, MongoDB und SQL sind von Vorteil
• Erfahrung in der Datenmigration und mit Oracle Linux Virtualization Manager (OLVM) ist wünschenswert
• Grundlegende Scripting-Kenntnisse (idealerweise Python)
• Im Bereich Automatisierung sind Ansible Kenntnisse von Vorteil

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3077,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!