Unser Kunde ist ein mittelständisches österreichisches Unternehmen, welches auf die Entwicklung von Software für die Finanzbranche spezialisiert ist. 

Aufgaben

Als Technical Solution Consultant (m/w/d) agieren Sie als Know-How Träger an der Schnittstelle zwischen Kunden und den internen Entwicklungs- und Service-Teams.

Sie unterstützen und beraten Kunden bei technischen Fragen und Problemstellungen im Zusammenhang mit den angebotenen Softwarelösungen.
Insbesondere umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:

• Kompetente Betreuung von Kunden in Integrationsprojekten und bei Release Upgrades
• Mitarbeit in der Evaluierungsphase
• Unterstützung bei Performanceoptimierungsprojekten
• Proaktive technische Beratung der Kunden rund um den optimalen Einsatz der Produkte
• Durchführung von Trainings zur Aus- und Weiterbildung der Kunden, Partner und Mitarbeiter

Anforderungen

• Fundierte technische Ausbildung (IT Studium, FH, HTL)
• Berufserfahrung als Berater in Integrationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Bereich von relationalen Datenbanken (Oracle, DB/2, Postgres), SQL, Datenanalyse
• Fundierte Kenntnisse mit Betriebssystemen, vor allem LINUX
• Kenntnisse von Scriptsprachen und Umgang mit Scripting von Vorteil (Automatisierung)
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Netzwerk-Infrastruktur und IT-Security
• Analytische Fähigkeiten, Teamgeist und eine projektorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 48.370,- brutto pro Jahr. Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung, einen leistungsabhängigen variablen Anteil sowie diverse Benefits.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Optimierung hochverfügbarer Kommunikationssysteme für sicherheitskritische Anwendungen, insbesondere bei Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)
• Implementierung und Abnahme komplexer Kommunikationslösungen vor Ort beim Kunden
• Integration von Drittsystemen (z. B. IP-Telefonie, Digitalfunk, Logging, Monitoring, Backup)
• Konfiguration und Wartung von Linux- und Windows-Servern sowie Netzwerkkomponenten (Routing, Switching, Firewalls)
• Unterstützung bei Rollouts, Systemmigrationen und Inbetriebnahmen
• Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Performance und Sicherheit in sensiblen Infrastrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams und technische Unterstützung vor Ort in Deutschland, Österreich und ggf. weiteren Ländern

Dein Profil

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) und erste Berufserfahrung als System Engineer, IT-Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse in:
• Linux- und/oder Windows-Serverumgebungen
• Netzwerktechnik (Layer 2 & 3, Routing, Switching, Firewalls)
• von Vorteil: VoIP und IP-Kommunikationssystemen, Virtualisierungstechnologien (z. B. VMware, Proxmox)
• Hands-on-Mentalität, analytisches Denkvermögen und hohe Kundenorientierung
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit und Vor-Ort-Einsätzen (auch bei sicherheitsrelevanten Kunden)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was dich erwartet

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 39.977,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Energieversorgung und Telekommunikation in Ostösterreich. Zum Aufbau eines Teams von ModulbetreuerInnen, wird eine Person mit erster Erfahrung im SAP-Umfeld gesucht.

Sie bringen erste Erfahrung im SAP-Umfeld mit – aber noch keine Kenntnisse im Modul EAM? Kein Problem!

Wir bieten Ihnen die Chance in einem S/4 HANA Migrationsprojekt mitzuarbeiten, sich gezielt in dieses zukunftsträchtige Modul einzuarbeiten und Teil eines kompetenten Teams zu werden.

Aufgaben

• Sie unterstützen den Fachbereich bei der Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-gestützten Prozessen – zunächst mit allgemeinem SAP-Wissen, später mit Spezialisierung im Bereich EAM.
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen und externen Partnern analysieren Sie Anforderungen und entwickeln darauf basierende Lösungen.
• Sie koordinieren technische Anpassungen im System oder setzen kleinere Anpassungen selbstständig um – natürlich mit intensiver Unterstützung beim Einstieg.
• Sie wirken mit an modulübergreifenden Projekten und bringen Ihre Ideen zur Prozessoptimierung ein.
• Perspektivisch übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung des SAP-Moduls PPM/EPPM.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich (z. B. HTL, HAK, FH, Universität).
• Erste Berufserfahrung mit SAP – z. B. als Key User*in, in der Anwendungsbetreuung, im Business Consulting oder in der IT.
• PPM/EPPM-Kenntnisse sind nicht erforderlich – wichtig ist Ihre Motivation, sich in dieses Spezialgebiet einzuarbeiten.
• Analytisches Denken, Interesse an Geschäftsprozessen und Freude an der IT-seitigen Umsetzung.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Weiterbildung.

Das Angebot

• Umfassende Einarbeitung in das SAP-Modul EAM
• externe Schulungen und individuelle Weiterentwicklungspläne.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energie- und Telekommunikationsbranche.
• Attraktive Benefits (Kantine, Mitarbeiterrabatte, Essenszuschüsse, etc.), flexible Arbeitszeitmodelle (Home Office) und die Sicherheit eines krisenfesten Arbeitgebers.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 4.115,69 brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Energieversorgung und Telekommunikation in Ostösterreich. Zum Aufbau eines Teams von ModulbetreuerInnen, wird eine Person mit erster Erfahrung im SAP-Umfeld gesucht.

Sie bringen erste Erfahrung im SAP-Umfeld mit – aber noch keine Kenntnisse im Modul PPM/EPPM? Kein Problem!

Wir bieten Ihnen die Chance in einem S/4 HANA Migrationsprojekt mitzuarbeiten, sich gezielt in dieses zukunftsträchtige Modul einzuarbeiten und Teil eines kompetenten Teams zu werden.

Aufgaben

• Sie unterstützen den Fachbereich bei der Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-gestützten Prozessen – zunächst mit allgemeinem SAP-Wissen, später mit Spezialisierung im Bereich PPM/EPPM.
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen und externen Partnern analysieren Sie Anforderungen und entwickeln darauf basierende Lösungen.
• Sie koordinieren technische Anpassungen im System oder setzen kleinere Anpassungen selbstständig um – natürlich mit intensiver Unterstützung beim Einstieg.
• Sie wirken mit an modulübergreifenden Projekten und bringen Ihre Ideen zur Prozessoptimierung ein.
• Perspektivisch übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung des SAP-Moduls PPM/EPPM.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich (z. B. HTL, HAK, FH, Universität).
• Erste Berufserfahrung mit SAP – z. B. als Key User*in, in der Anwendungsbetreuung, im Business Consulting oder in der IT.
• PPM/EPPM-Kenntnisse sind nicht erforderlich – wichtig ist Ihre Motivation, sich in dieses Spezialgebiet einzuarbeiten.
• Analytisches Denken, Interesse an Geschäftsprozessen und Freude an der IT-seitigen Umsetzung.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Weiterbildung.

Das Angebot

• Umfassende Einarbeitung in das SAP-Modul PPM/EPPM
• externe Schulungen und individuelle Weiterentwicklungspläne.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energie- und Telekommunikationsbranche.
• Attraktive Benefits (Kantine, Mitarbeiterrabatte, Essenszuschüsse, etc.), flexible Arbeitszeitmodelle (Home Office) und die Sicherheit eines krisenfesten Arbeitgebers.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 4.115,69 brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen im Bereich sicherheitskritischer Aufgaben. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 2000 Mitarbeiter, wobei ca. 1200 am im Headquarter in Wien beschäftigt sind.

Im Bereich Public Safety gestaltest du als System Engineer maßgeschneiderte, hochverfügbare IT- und Kommunikationslösungen für Blaulichtorganisationen!

Aufgaben

• Implementierung von Kommunikationslösungen in Einsatz- und Leitzentralen – von Installation über Konfiguration bis zur Abnahme
• Integration von Drittsystemen wie IP-Telefonie, Digitalfunk, Monitoring, Logging und Backupsystemen
• Anpassung der Lösung je nach Projektanforderungen in den Bereichen Server, VoIP, Cisco, Netzwerktechnik, Virtualisierung und Wireshark
• Unterstützung des Kunden beim RolloutS
• icherstellen von Hochverfügbarkeit, Sicherheit und Performance in sensiblen Infrastrukturen

Anforderungen

• Erfahrung als System Engineer, IT-Administrator oder in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in Windows- & Linux-Servern, Netzwerktechnik (Routing, Switching, Firewalls) und Virtualisierung (z.B. VMware)
• Erfahrung mit VoIP-Technologien und IP-Kommunikationssystemen
• Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und eine hohe Serviceorientierung
• Freude an internationalen Einsätzen (etwa 20%)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 39.977,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien und rund 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die Finanzindustrie sowie auf die Erbringung von Software Testing Services spezialisiert.

Als Senior Java Developer / Architect (m/w/d) arbeitest du an innovativen Softwareentwicklungsprojekten im internationalen Fintech- und Bankenumfeld. Du entwickelst moderne, skalierbare Anwendungen und bringst dein technisches Wissen aktiv in unser agiles Team ein. Dabei übernimmst du Verantwortung für technische Entscheidungen, coachst Junior-Entwickler und optimierst bestehende Architekturen.

Deine Aufgaben:

• Implementierung und Design von Software-Architekturen in unseren einzusetzenden Technologien/Frameworks
• Überprüfung der Machbarkeit sowie Koordination der Umsetzung in den Teams nach agilen Vorgehensweisen
• Konzeption und Prototyping neuer Lösungen in Java
• Reengineering bestehender Applikationen, Betreuung und Unterstützung von Kollegen und Kolleginnen bei der Implementierung

Anforderungen

• Langjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, insbesondere mit aktuellen Frameworks wie Spring (Boot, Security, Data) sowie JPA/Hibernate
• Fundierte Kenntnisse in modernen Build- und Deployment-Tools, darunter Gradle, Maven, Jenkins, Docker und idealerweise Kubernetes
• Grundlagen in der Frontend-Entwicklung mit Webtechnologien (HTML5, CSS3, TypeScript); wünschenswert sind praxisnahe Kenntnisse mit Angular
• Vertraut mit Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD): Verständnis für automatisierte Build-, Test- und Deployment-Pipelines
• Sicherer Umgang mit verteilten Systemen und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, standortübergreifenden Teams
• Erfahrung in der Modernisierung monolithischer Anwendungen hin zu Microservice-Architekturen, inklusive Design und Implementierung von RESTful APIs
• Aktive Rolle im Mentoring von Entwicklerkollegen, z.B. durch Code Reviews, Wissensaustausch und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung im Team
• Gute Kommunikationsfähigkeit, auch in agilen Entwicklungsteams (Scrum/Kanban)

Das bieten wir dir:

• Spannende Projekte in einem internationalen Fintech- und Bankenumfeld.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Zertifizierungen, Konferenzen, interne Schulungen).
• Flexibles Arbeiten – Home-Office-Optionen und flexible Arbeitszeiten nach der Probezeit.
• Moderner Tech-Stack mit den neuesten Technologien.
• Dynamisches, kollegiales Umfeld mit offenen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien.

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 44.450,00 Brutto pro Jahr. Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Als Informationssicherheitsmanager:in bist du Teil eines engagierten Teams von Expertinnen und Experten, das die Informationssicherheit des Unternehmens stetig verbessert. Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitsorganisation bei, sowohl in Projekten als auch in Arbeitsgruppen und fokussierst dich auf die Umsetzung der Anforderungen aus NIS2, ISO27001:2022 und internen Sicherheitsvorgaben.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO 27001
• Planung und Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Informationssicherheit
• Durchführung von GAP-Analysen und Audits zur Bewertung von Sicherheitsmaßnahmen
• Bewertung und Architektur neuer IT-Services (Cloud/On-Premise) in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Erstellung und Überprüfung interner Sicherheitsrichtlinien und externer Anforderungen
• Analyse und Umsetzung interner/externer Sicherheitsanforderungen
• Beratung von Fachbereichen und Projektteams zum Thema Informationssicherheit
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Bereitschaft zur Überprüfung nach SPG § 55 (geheim)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Informationssicherheit, IT-Security, Risikomanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit
• Sehr gute Kenntnisse der ISO 27001 und idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von ISMS-Prozessen
• Kenntnisse im Risikomanagement (ISO 27005, ONR 49000 uä.) und Business Continuity Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft sowie Team- und Kundenorientierung

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Homeoffice als Teil unserer gelebten Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungen
• Dienstlaptop & -handy
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3175,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen im Bereich sicherheitskritischer Aufgaben. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 2000 Mitarbeiter, wobei ca. 1200 am im Headquarter in Wien beschäftigt sind.

Das Geschäftsfeld Defence bietet Kunden Systeme und Lösungen für Flugsicherungs- und Luftverteidigungsanwendungen als auch für zivile Katastrophenschutzsysteme.

Aufgaben

• Du betreust und optimierst sicherheitskritische IT-Systeme für die Deutsche Bundeswehr.
• Du bist in Deutschland und Österreich unterwegs, um den Kunden in technischen Fragen zu unterstützen.
• Du arbeitest mit Linux-Servern, Netzwerktechnik (Layer 2 & Layer 3), VoIP und Virtualisierung.
• Du bist Teil eines starken Teams, das den zuverlässigen Betrieb von Kommunikationslösungen für Rescue-Einsätze sicherstellt.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Fundierte Linux-Server-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Netzwerktechnik (Layer 2 & Layer 3) und VoIP.
• Know-how im Bereich Virtualisierung (z. B. VMware, Proxmox).
• Hohe Bereitschaft (bis zu 40%) zur Vor-Ort-Betreuung sensibler IT-Systeme und sehr gute Deutschkenntnisse.

Das Angebot

• Bedeutungsvolle Projekte mit direktem Einfluss auf die Sicherheit und Kommunikation der Bundeswehr.
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen durch die Bundeswehr.
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 42.600,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des SAP Teams, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine Person mit Kenntnissen in der ABAP/Fiori Entwicklung.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung individueller Anforderungen für unsere Kund:innen im SAP Umfeld
• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Anwendungen, inklusive Customizing und Problembehebung
• Beratung der Key-User:innen und Unterstützung bei Upgrades sowie Implementierungen
• Gestaltung von Adobe Formularen im SAP Umfeld für On-Premise
• Technische Beratung bei Prozessänderungen und Erstellung von Dokumentationen

Anforderungen

• Gute Kenntnisse des SAP-Produkts HCM sowie in der SAP-Applikationsentwicklung (ABAP, ABAP Objects, FIORI)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP Entwicklung
• Fundiertes Wissen in SAP Schnittstellentechnologien (ALE, IDoc, Webservices, XML)
• Projekterfahrung in eigenverantwortlichen Projektteams
• Von Vorteil: Kenntnisse der Personalprozesse
• Ausgeprägte logisch-analytische Denkfähigkeit

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3175,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen und kann deutlich über diesem Wert liegen.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien und rund 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die Finanzindustrie sowie auf die Erbringung von Software Testing Services spezialisiert.

Als Business Analyst hast du den Kunden und seine Geschäftsprozesse immer im Fokus. Du verstehst die fachlichen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in Anforderungen, die für unser Development-Team umsetzbar sind. Dabei verstehst du es, gemeinsam mit den Stakeholdern eine klare Vision zu entwickeln und diese in enger Zusammenarbeit mit unserem agilen, interdisziplinären Team aus Entwicklern, Software-Architekten und Scrum Mastern umzusetzen.

Deine Hauptaufgaben:

• Analyse und Detaillierung von Anforderungen in Workshops sowie die Ausarbeitung präziser und umsetzbarer User Stories
• Strukturierung und Zerlegung von größeren Backlog Items (z.B. Epics/Features) in kleinere Stories und Tasks
• Formulierung klarer Akzeptanzkriterien für alle Backlog Items
• Erstellung von weiteren Spezifikationen, wenn erforderlich (z.B. Software Requirement
• Specifications oder andere Dokumentationsformate)

Weitere Aufgaben in deinem Arbeitsalltag:

• Modellierung und Visualisierung von Geschäftsprozessen, insbesondere mit BPMN Diagrammen
• Entwicklung von Design-Artefakten zur fachlichen Beschreibung von Lösungsansätzen
• Erstellung von benutzerfreundlicher und verständlicher Dokumentation für Kunden

Was wir bieten:

• Ein agiles Arbeitsumfeld, in dem du als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams agierst
• Die Möglichkeit, innovative Softwareprodukte mitzugestalten, die den Arbeitsalltag unserer Kunden nachhaltig verbessern
• Zusammenarbeit in einem motivierten, kreativen und dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen

Anforderungen

• Abgeschlossene Fachhochschule oder Universität (wirtschaftliche Ausrichtung)
• Gutes informationstechnologisches Verständnis
• Kenntnisse zu Geschäftsprozessen der Finanzdienstleistungsbranche von Vorteil
• Kenntnisse zur Wertpapierabwicklung von Vorteil
• Zertifizierung IREB Foundation Level oder IREB Advanced Level Requirements Modeling von Vorteil
• Deutsch - Mutterspracheniveau; Englisch- fließend in Wort und Schrift
• Freude an Teamarbeit
• Reisebereitschaft (bis 20%)

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 55.300,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!