Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister Österreichs mit ca. 700 Mitarbeitern an mehreren Standorten im Land. Zur Verstärkung des Vertriebs in Wien, suchen wir aktuell eine/n Sales Experten im Bereich Netzwerk/Security.

Aufgaben

• Du entwickelst Kunden und deren Anforderungen in Richtung moderner Network Security Lösungen
• Du bindest Fachexperten aus unseren internationalen Teams effizient ein und treibst die Erstellung von kundentauglichen Konzepten voran
• Du präsentierst beim Kunden das Produktportfolio bis zu spezifischen Angeboten und deckst auch die Budgetabstimmungen mit den anfordernden Stellen ab
• Du kannst die Kompetenz und die Begeisterung unserer Fachexperten so zu unseren Kunden transportieren, dass daraus eine fundierte Vertrauensbasis entsteht
• Du schließt konkrete Aufträge ab und trägst somit zu unserer Zielerreichung bei

Anforderungen

• Du hast einen Schwerpunkt im Bereich von Network Security Lösungen und kannst mit Kunden eine gute Bedarfsabstimmung machen, die von klassischen Firewall Lösungen bis zu Cloud basierten Services reicht
• Du hast gute Marktkenntnisse und die Übersicht über die am Markt angebotenen und eingesetzten Security-Lösungen sowie ein Gespür für aktuelle Markttrends und Technologien
• Du kannst Lösungen in Meetings und Verhandlungssituationen präsentieren und Verhandlungen erfolgreich abschließen
• Dir macht es Spaß in einem herausfordernden Umfeld Aufgaben zu übernehmen und laufend dazu zu lernen
• Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von € 56.448 brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung.

Als DevOps Experte (m/w/d) agierst du in agilen Softwareentwicklungsprojekten unterschiedlicher Größe im internationalen Fintech- und Bankenumfeld. Zusammen mit deinem Team bist du dafür verantwortlich, dass die Softwareplattformen ohne Störungen funktionieren, begleitest die Produkte über den kompletten Lebenszyklus und stellst dabei die laufende Optimierung und Effizienz im Betrieb sicher. Dies bedeutet insbesondere:

• Konfiguration und Pflege moderner Technologien, Frameworks und Solutions (GitLab, Kubernetes, Kafka)
• Aktive Mitarbeit über die Tribes hinweg, um Software Entwicklungs- und Betriebsprozesse kontinuierlich zu verbessern und best practices zu leben
• Neben der System-Administration, Überwachung und Optimierung gehören die Dokumentation der Tätigkeiten sowie laufender Wissensaufbau und -transfer im Team zu den zentralen Aufgaben

Anforderungen

• Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) idealerweise im Bereich Informatik / IT oder entsprechende Berufserfahrung
• Background und Erfahrung in der täglichen Arbeit mit GitLab, Kubernetes, Kafka und im Applikations-Monitoring, insbesondere in der Administration, Überwachung und Optimierung, als auch in der Verwaltung von Cluster Netzwerken, Etablieren von Logging Architektur und der Planung und Durchführung von Updates und Upgrades
• Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, ITSM und ITIL von Vorteil
• Interesse und Freude an weiterführenden Themen wie Automatisierung und Best Practice Implementierung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) oder Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 48.370,- brutto pro Jahr (für 38,5 Wochenstunden). Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung

Für einen unserer Kunden mit Standort in Wien suchen wir aktuell ein/e IT-AuditorIn. In dieser Funktion sind Sie in einem kleinen, schlagkräftigen Team tätig und führen die Planung, Organisation und Umsetzung von internen Audits, sowie die Koordination externer SOC1-/SOX-Audits durch.

Des weiteren unterstützen Sie bei:

• der Bewertung der Effektivität des internen Kontrollsystems
• der Identifikation und Dokumentation von Schwachstellen
• dem Tracking der Maßnahmenumsetzung, die aus internen und externen Audits resultieren
• der laufenden Optimierung interner Prozesse
• der Erstellung und Implementierung von neuen, sowie maßgebliche Weiterentwicklung von vorhandenen Prüfmethoden

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung
• Erfahrung in der IT-Prüfung, sowie Kenntnisse der einschlägigen IT-Standards (z. B. ITIL, COBIT) und Vorschriften (z. B. SOX, C5:2020 - BSI) sind wünschenswert
• Von Vorteil:
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Audit
  • Qualifikationen und Zertifizierungen wie CISA, CISSP oder CISM
  • Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen aus der Banken- und Versicherungsbranche
  • Erfahrung als interner Auditor
• Große Begeisterung für IT-Sicherheit und Prozesse, Funktionen und Rollen, wie sie typischerweise in jeder IT-Infrastruktur vorkommen
• Arbeitet gerne im agilen Setting
• Teilzeit ab mindestens 30 Wochenstunden möglich

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Jahresmindestgehalt in Höhe von € 52.220,- geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter von IT-Infrastruktur Services in Österreich. Im Bereich Cloud & Managed Services betreibt das Unternehmen drei Rechenzentren in Österreich und unterstützt seine Kunden beim IT-Outsourcing. 

Zur Verstärkung des 10-köpfigen Linux-Teams suchen wir Verstärkung am Standort Wien oder Linz. Ein Homeoffice-Anteil von 4 Tagen/Woche ist dabei auf Wunsch möglich.

Aufgaben

• Du administrierst die Linux-Serverlandschaft über den gesamten Lebenszyklus (Design, Installation, Konfigurations- und Updatemanagement).
• Du kümmerst dich um den störungsfreien Betrieb, optimierst die Systeme gemeinsam mit den Applikationsverantwortlichen und findest Lösungen.
• Gemeinsam im Team planst du Wartungen und entwickelst die dafür nötige Automatisierung.
• Du bist für deine Systeme technische Ansprechperson für unsere Kund*innen und andere Service Teams.
• Die Beteiligung am Rufbereitschafts-Rad und das Mentoring für neue Kolleg*innen runden deine Tätigkeit ab.

Anforderungen

• Du bringst dein Know-How aus einer ähnlichen Funktion mit und arbeitest mitdenkend, initiativ und teamorientiert.
• Du verfügst über Kenntnisse aus zumindest einer Linux Distribution (vorzugsweise RedHat, Suse, Debian)
• Du kommunizierst mit deinen Kolleg*innen und Kund*innen mündlich und schriftlich auf Deutsch und Englisch.
• Du hast Spaß an deinem Beruf und bist an Weiterbildung und Weiterentwicklung interessiert.

Das Angebot

• Deine Arbeitszeit ist nach deinen Bedürfnissen steuerbar (Gleitzeit ohne Kernzeit, hoher Home-Office Anteil), um so eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit zu schaffen.
• Ein sympathisches und kooperatives Team mit interessanten Projekten.
• Benefits wie Mittagessenzuschuss, Heißgetränke & Obst, betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m.
• Zahlreiche gemeinsame Aktivitäten und Events.
• Attraktives Mitarbeitenden Beteiligungsprogramm.
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mindestens eine berufliche Weiterbildungswoche pro Jahr.

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt iHv 4.200,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wird eine entsprechende Überzahlung.

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik und betreibt in Österreich mehrere Niederlassungen mit mehr als 600 Mitarbeitern.

Aufgaben

Als Head of Network Security (m/w/d) entwickelst du ein stark wachsendes Team rund um das gesamte Leistungspotential von klassischen Firewall-Services zu neuen Cloud-basierten Technologien.

Dabei liegt der Fokus auf:

• Der Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der operativen Aufgaben im Bereich von Firewall Services und WAF.
• Einer sicheren, verlässlichen Personalführung, die Mitarbeiter*innen in ihrer Arbeit unterstützt, ihre Stärken ausbaut.
• Unsere Kunden mit innovativen Lösungsansätzen begeistern und damit den Aufbau dieses Wachstumsbereichs sicherzustellen.
• Der bedarfsgerechten Vernetzung mit den Deliveryeinheiten der DACH Organisation von Telekom Security.

Profil

• Du kennst die klassischen Firewall-Infrastrukturen und ermöglichst die Transformation in eine innovative Netzwerkarchitektur für unsere Kunden.
• Du bist offen für neue Technologien und empfindest es als spannende Herausforderung unterschiedliche Elemente im Bereich von Netzwerksecurity (wie z.B.: FaaS, SaaS, sicheren Web-Gateways, Cloud Access Security Broker, Zero Trust Netzwerkzugang etc.) zu komplexen Gesamtlösungen zu kombinieren.
• Du bist in der Lage deine Mitarbeiter*innen zu begeistern.
• Du holst Kunden auf der persönlichen und technischen Ebene ab, sodass eine Vertrauensbasis aufgebaut wird.

Für deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von € 56.448 brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Erfahrung.

Außerdem bieten wir dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Salesforce in der Akquise von Neukunden und Aufbau & Pflege von Kundenbeziehungen auch auf C-level Ebene in den Zielmärkten
• Beratung des Kunden zu kundennutzenorientierten Lösungen als Trusted Advisor aufbauend auf fundiertem Expertenwissen rund um SAP-Lösungen vom Betrieb bis hin zu S/4 Implementierungen bzw. Migrationen.
• Identifizierung von Upselling Potential unserer Bestandeskunden gemeinsam mit den Key Account Managern
• Fachliche Leitung und Koordinierung von fachübergreifenden und branchenübergreifenden nationalen sowie auch internationalen Qualifizierungs- und Angebotsteams
• Management von Deals inklusiver Erstellung von Angeboten und Präsentationen bis zur Unterschrift durch den Kunden, in Zusammenarbeit mit dem Solutions Management und den Betriebseinheiten.
• Führen von Verhandlungen mit Kunden in konkreten komplexen, internationalen Vorhaben
• Sicherstellung der Erfüllung der spezifischen Ziele für Auftragseingang, Umsatz und EBIT
• Geschäftsentwicklung für das Portfolio der Portfolio Unit SAP gestalten
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung eines innovativen und marktgerechten Portfolios durch regelmäßigen Austausch von Kundenerfahrungen und Best Practices mit dem internationalen Portfoliomanagement und der globalen Delivery

Ihr Profil

• Experten Know-how für SAP-Produkte, Lösungen und Trends des SAP-Portfolios und des SAP-Marktes
• Fähigkeit, die Kundenbedürfnisse zu erkennen, Use Cases zu entwickeln und die Angebotserstellung darauf auszurichten
• Fähigkeiten entlang der Sales-Wertschöpfung von der Erstakquise bis zum Dealabschluss
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT/Projekt- und Service Unternehmen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Presales/Sales von SAP Lösungen
• Ein vorhandenes Netzwerk in Entscheiderkreisen auf dem Österreichischen Markt
• Kenntnisse im Bearbeiten öffentlicher Ausschreibungen
• Gute Präsentationstechnik und fundierte Erfahrung in der Erstellung von kundenorientierten Angebotsdokumenten
• Nachweisbare erfolgreich abgeschlossene Deals und Zielerreichungen in den letzten Jahren
• Fähigkeiten zum Closing von Deals
• Kenntnisse zu modernen Methoden und Vorgehensweisen von IT Entwicklung und Service
• Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse (Verhandlungssicher)
• Reisebereitschaft (Kundenbesuche in Österreich)

Für diese Position wird ein Gehalt von € 75.000,- brutto/Jahr geboten. Das tatsächliche Gehalt richtet sich aber natürlich individuell nach Ihren Erfahrungen und Vorkenntnissen und kann über der genannten Summe liegen.

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter von IT-Infrastruktur Services in Österreich. Im Bereich Cloud & Managed Services betreibt das Unternehmen drei Rechenzentren in Österreich und unterstützt seine Kunden beim IT-Outsourcing. 

Zur Verstärkung des 9-köpfigen Backup/Storage-Teams suchen wir Verstärkung am Standort Wien, Linz oder Salzburg. Ein Homeoffice-Anteil von 4 Tagen/Woche ist dabei auf Wunsch möglich.

Aufgaben

• In dieser Teamrolle bringst du deine Fähigkeiten in der Administration der Basis Infrastruktur in unseren Rechenzentren mit ein. Dazu zählen z.B. Einbau, Umbau und Wartungen.
• Du bist für den laufenden Betrieb der internen als auch Storage-Systemen unserer Kund*innen verantwortlich.
• Außerdem kümmerst du dich um die Backup Administration.
• Für dich ist die Arbeit im geregelten Bereitschaftsdienst möglich.

Anforderungen

• Du bringst dein Know-how im Hardware- / Infrastruktur-Monitoring mit ein.
• Du unterstützt mit deiner Storage Erfahrung mit HPE (3PAR und Primera) oder IBM Storage.
• Optional bereicherst du unser Team mit deiner Backuperfahrung.
• Man schätzt dich als Teamplayer*in und für deine eigenen Ideen.
• Du kommunizierst mit deinen Kolleg*innen und Kund*innen mündlich und schriftlich auf Deutsch.

Das Angebot

• Deine Arbeitszeit ist nach deinen Bedürfnissen steuerbar (Gleitzeit, Möglichkeit für Home-Office), um so eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit zu schaffen.
• ein sympathisches und kooperatives Team mit interessanten Projekten.
• Benefits wie Mittagessenzuschuss, Heißgetränke & Obst, betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m.
• Zahlreiche gemeinsame Aktivitäten und Events.
• Förderung von Engagement und vertrauensvoller Zusammenarbeit.
• vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt iHv 3.800,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wird eine entsprechende Überzahlung.

Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister Österreichs in den Bereichen Cloud & Managed Services. Zur Verstärkung im Servicemanagement, suchen wir ein/e engagierte Persönlichkeit am Standort Wien, Linz oder Salzburg.

Aufgaben

• In dieser Teamrolle bringst du dein Know-How im Servicemanagement in einem sympathischen Team und kommunikativen Umfeld mit ein.
• Du trägst maßgeblich für den störungsfreien Betrieb unserer IT-Services bei, um gemeinsam bestmöglichen Kundenservice und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
• Deine Kolleg*innen freuen sich über deine Unterstützung in der Bearbeitung aller Belange unserer Kund*innen wie z.B. die Einhaltung der vereinbarten Servicelevels, Optimierung unserer Services, Koordination fachlicher Teams, Cross-/ Upselling sowie SLA Reporting.
• Darüber hinaus übernimmst du die Verantwortung für den Ausbau der Cloud and Managed Service Strategien und setzt diese bei unseren Kund*innen um.

Anforderungen

• Du hast eine betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH oder Uni) und konntest bereits wertvolle praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln.
• Du wirst für deine kooperative, engagierte und verlässliche Zusammenarbeit geschätzt.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben für dich einen hohen Stellenwert.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch.

Das Angebot

• Deine Arbeitszeit ist nach deinen Bedürfnissen steuerbar (Gleitzeit, Möglichkeit für Home-Office), um so eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit zu schaffen.
• Ein sympathisches und kooperatives Team mit interessanten Projekten.
• Benefits wie Mittagessenzuschuss, Heißgetränke & Obst, betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m.
• Zahlreiche gemeinsame Aktivitäten und Events.
• Förderung von Engagement und vertrauensvoller Zusammenarbeit.
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt iHv. 4000,- Euro. Je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

Als Software-Engineering-Spezialist (m/w/d) begleitest du die ablauforganisatorischen Änderungen in den Bereichen Software-Entwicklung (vom Anforderungsmanagement bis zur Abnahme), Projekt-, Service- und Innovationsmanagement. Gemeinsam mit Kollegen bist du im engen Austausch mit der Geschäftsführung und unterstützt die Teams bei der Implementierung der Verbesserungen.

• Du unterstützt bei der Gestaltung der Software-Engineering-Abläufe, Templates und Rollen, um klassische und agile Methoden an die spezifischen Herausforderungen (Produktfamilien, teamübergreifende Entwicklung großer Software, …) anzupassen und laufend weiterzuentwickeln.
• Dies umfasst nicht bloß Coding, sondern alles von Requirements Engineering bis Test und Auslieferung.
• Du gestaltest auch mit, in welchen Schritten und durch welche Maßnahmen (Pilot, Workshops, Vorträge, Blogs, Trainings, …) die Abläufe in die Organisation gebracht werden. Du erstellst Trainingsunterlagen, hältst Trainings ab und stehst danach den Mitarbeiter*innen für Rückfragen zur Verfügung.
• Du definierst Anforderungen an die Tools, die das Software-Engineering unterstützen sollen.
• Du bewertest Software-Engineering-Abläufe, um Schwachstellen und Verbesserungspotenziale bei Qualität, Termineinhaltung sowie Produktivität zu identifizieren.
• Du hilfst den Teams bei der Implementierung der beschlossenen Verbesserungen.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene, fachlich relevante Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik
• Berufserfahrung in der Software-Entwicklung oder im Projektmanagement, insbesondere in einem agilen Umfeld
• Starke sprachliche Fähigkeiten (Deutsch, Englisch), um die Lösungen überzeugend an das Team zu kommunizieren
• Du arbeitest gerne im Team und übernimmst auch Verantwortung für deine Projekte

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 45.990,- brutto pro Jahr.

Arbeitsmodell: Angestellt, Vollzeit, Home-Office Möglichkeiten
Gehalt: ab € 100.000,- brutto/Jahr

Unser Kunde ist führender Anbieter von Standardsoftware mit Standort in Wien. Derzeit stehen technische Innovation und die Etablierung neuer Geschäftsmodelle im Fokus. Dafür wird in direkter Berichtslinie zum Management Board eine innovative Führungskraft gesucht, die technisch als auch organisatorisch Unternehmensbereiche mitgestalten möchte.

Ihre Aufgaben

• Disziplinäre und budgetäre Führung eines Bereichs in der Entwicklung von Standardsoftwareprodukten, bestehend aus lokalen und internationalen Teams
• Übernahme der Verantwortung für die laufende, plattformunabhängige (Weiter-)Entwicklung und Verbesserung von Softwareprodukten
• Transformation des Bereichs im Einsatz von agilen Methoden unter Verwendung neuer Technologien sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter in diesen Themenbereichen
• Entwicklung eines Systems zur Beurteilung und Messbarkeit der gesetzten Maßnahmen und Erfolge

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines agilen Softwareentwicklungsteams oder mit dem Betrieb von SaaS Cloud-Modellen
• Knowhow in einem modernen Technologie-Stack
• Kenntnisse von agilen Softwareentwicklungsmethoden und unternehmerisches Denken
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschentypen und der Weiterentwicklung von Mitarbeitern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Versierter Umgang mit KPIs sowie gute wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Verantwortung von Budgets