Unser Kunde ist ein mittelständisches österreichisches Unternehmen, welches auf die Entwicklung von Software für die Finanzbrache spezialisiert ist. Wir suchen einen engagierten Data Scientist mit starkem Hintergrund in der Datenanalyse, um das Data Warehouse-Team zu verstärken. Der/die ideale Kandidat/in wird eine Schlüsselrolle bei Generierung neuer Lösungen für Kunden spielen und das bestehende Data-Warehouse Produkt optimieren.

Aufgaben

• Anwendung von Data Science & BI-Methoden, insbesondere in den Bereichen Stammdaten- und Prozessdatenanalyse
• Durchführung von Datenanalysen zur Identifizierung von Trends und Mustern
• Entwicklung und Implementierung von KI- oder BI-Tools zur Generierung von Mehrwert für Kunden
• Beratung von internen und externen Stakeholdern, bei der Ausarbeitung neuer Use Cases, um datengesteuerte Lösungen zu liefern.
• Optimierung und Erweiterung der aktuellen Data-Warehouse Implementierung
• Wissensvermittlung im Bereich Data Science & BI

Anforderungen

• Abschluss in Informatik, Statistik, Mathematik oder vergleichbare Erfahrung
• Erfahrung in Softwareentwicklungs-Projekten und in der Arbeit mit großen Datenmengen, BI-Tools und Datenmigrationen
• Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken
• Optional Wissen/Erfahrung mit KI-Methoden oder Machine Learning Systemen

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 52.136,- brutto/Jahr geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung vorhanden.

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des 8-köpfigen Netzwerk-Teams, suchen wir zur ehestmöglichen Verstärkung eine/n Solution Designer.

Aufgaben

• Du bist für die Konzeption, Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von Netzwerkarchitekturen im Bereich unserer kundenseitigen LAN-, WAN- und WLAN-Infrastruktur verantwortlich.
• Du erstellst Netzwerkinfrastrukturstandards für unsere Kundennetze und entwickelst die Infrastruktur laufend weiter.
• Du unterstützt bei Fehleranalysen und Störungsbehebungen.
• Du bist in engem Austausch mit unseren Kund:innen (Verbesserung und Pflege der Kundenbeziehung), den involvierten Bereichen und den Systempartner:innen.

Anforderungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Fokus (Lehre, HTL, FH, Uni).
• Du kannst bereits mehrere Jahre Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Layer 2/3 Netzwerke und Komponenten (idealerweise Cisco LAN, WAN und WLAN) sowie Cisco WLC und ISE vorweisen.
• Du hast praktische Erfahrungen mit der Vernetzung und dem Betrieb von Campusnetzwerken sowie im Bereich SDN, Netzwerkvirtualisierung und -automatisierung (Cisco DNA, SD-WAN, SD-Access, Ansible, Python).
• Von Vorteil sind Zertifizierungen in den Bereichen Cisco CCNA, CCNP, etc.

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3077,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen.

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des Windows Clientmanagements, suchen wir zur ehestmöglichen Verstärkung eine/n Senior SystemadministratorIn.

Aufgaben

• Analyse und Lösung von übergreifenden Problemen im Client-, Server- und Netzwerkbereich
• Betreuung der Enterprise Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Microsoft Technologien (Windows 11 Entwicklung, GPO Design, SCCM Betrieb)
• Design und Implementierung von innovativen Clientkomponenten
• Endpointanalyse
• Härtung von Systemen und Umsetzung hoher Sicherheitsanforderungen
• Direkter Herstellerkontakt mit z.B. Microsoft und HP

Anforderungen

• Abgeschlossene IT Ausbildung und praktische Erfahrung in der Systemadministration von Enterprise Umgebungen
• Tiefergehende Kenntnisse in Windows 11 Entwicklung, GPO Design und SCCM Betrieb
• Erfahrung in der Analyse von übergreifenden Problemen im Client-, Server- und Netzwerkbereich
• Know-How in der Endpointanalyse mit Defender for Endpoint
• Erfahrung in der Härtung von Systemen und hohen Sicherheitsanforderungen

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen
•  

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3077,- brutto/Monat geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist vorhanden.

Arbeitsmodell: Angestellt, Vollzeit, Home-Office Möglichkeiten
Gehalt: ab € 100.000,- brutto/Jahr

Unser Kunde ist führender Anbieter von Standardsoftware mit Standort in Wien. Derzeit stehen technische Innovation und die Etablierung neuer Geschäftsmodelle im Fokus. Dafür wird in direkter Berichtslinie zum Management Board eine innovative Führungskraft gesucht, die technisch als auch organisatorisch Unternehmensbereiche mitgestalten möchte.

Ihre Aufgaben

• Disziplinäre und budgetäre Führung eines Bereichs von 25-30 Mitarbeitern in der Entwicklung von Standardsoftwareprodukten, bestehend aus lokalen und internationalen Teams
• Übernahme der Verantwortung für die laufende, plattformunabhängige (Weiter-)Entwicklung und Verbesserung von Softwareprodukten
• Transformation des Bereichs im Einsatz von agilen Methoden unter Verwendung neuer Technologien sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter in diesen Themenbereichen
• Entwicklung eines Systems zur Beurteilung und Messbarkeit der gesetzten Maßnahmen und Erfolge

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines agilen Softwareentwicklungsteams oder mit dem Betrieb von SaaS Cloud-Modellen
• Knowhow in einem modernen Technologie-Stack (Java, Container- und Cloud-Technologien)
• Kenntnisse von agilen Softwareentwicklungsmethoden und unternehmerisches Denken
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschentypen und der Weiterentwicklung von Mitarbeitern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Versierter Umgang mit KPIs sowie gute wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Verantwortung von Budgets

Als DevOps Experte (m/w/d) agierst du in agilen Softwareentwicklungsprojekten unterschiedlicher Größe im internationalen Fintech- und Bankenumfeld. Zusammen mit deinem Team bist du dafür verantwortlich, dass die Softwareplattformen ohne Störungen funktionieren, begleitest die Produkte über den kompletten Lebenszyklus und stellst dabei die laufende Optimierung und Effizienz im Betrieb sicher. Dies bedeutet insbesondere:

• Konfiguration und Pflege moderner Technologien, Frameworks und Solutions (GitLab, Kubernetes, Kafka)
• Aktive Mitarbeit über die Tribes hinweg, um Software Entwicklungs- und Betriebsprozesse kontinuierlich zu verbessern und best practices zu leben
• Neben der System-Administration, Überwachung und Optimierung gehören die Dokumentation der Tätigkeiten sowie laufender Wissensaufbau und -transfer im Team zu den zentralen Aufgaben

Anforderungen

• Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) idealerweise im Bereich Informatik / IT oder entsprechende Berufserfahrung
• Background und Erfahrung in der täglichen Arbeit mit GitLab, Kubernetes, Kafka und im Applikations-Monitoring, insbesondere in der Administration, Überwachung und Optimierung, als auch in der Verwaltung von Cluster Netzwerken, Etablieren von Logging Architektur und der Planung und Durchführung von Updates und Upgrades
• Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, ITSM und ITIL von Vorteil
• Interesse und Freude an weiterführenden Themen wie Automatisierung und Best Practice Implementierung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) oder Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 43.316,- brutto pro Jahr (für 38,5 Wochenstunden). Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung

Als Scrum Master (m/w/d) betreuen Sie in ihrem Zuständigkeitsbereich mehrere Teams, die für einen Teilbereich einer umfangreichen Produktlösung zuständig sind. Zusätzlich nehmen Sie die Rolle eines agilen Projektmanagers für alle Projekte in ihrem Squad ein.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Sicherstellen der agilen Zeremonien
• Steuerung und Priorisierung der Aufgaben gemeinsam mit dem Team, Planung der Meilensteine agiler Projekte gemeinsam mit anderen Scrum Master und Vorgesetzten
• Aktives Wissensmanagement und fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen in den Teams
• Erkennen und Lösen von Impediments in den Teams

Anforderungen

• Abgeschlossene Fachhochschule/Universität, oder entsprechende Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im agilen Umfeld (idealerweise als Agile Coach oder Projektleiter), mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsskills, Geschick darin einen Rahmen vorzugeben, in dem sich das Team bewegen
• und selbstorganisiert arbeiten kann
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 56.448,- brutto pro Jahr. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Als Account Sales Manager (m/w/d) bist du Teil eines 5-köpfigen Account Sales Teams und übernimmst eine aktive Rolle bei der Gewinnung und Betreuung von Accounts. Mit deiner gelebten Kundennähe leistest du einen wichtigen Beitrag für hohe Kundenzufriedenheit.

Du fokussierst dich dabei auf folgende Punkte:

• Eigenständiger Aufbau von Accounts und die einhergehende selbstständige Verhandlung von Neuverträgen und Vertragsanpassungen
• Proaktive Ansprache von Entscheidungsträgern, die du mit der passenden Strategie begeisterst und für unsere digitalen Lösungen gewinnst
• Begleitung des Kunden während der Integration sowie Koordination der Prioritäten und den optimalen Ressourceneinsatz mit den Delivery-Einheiten
• Selbstständige Beobachtung des Marktes sowie des Mitbewerbs und Entwicklung zum Thought Leader

Anforderungen

• Wirtschaftlicher oder juristischer Background mit mindestens 3 Jahren Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
• Hohe Affinität und Interesse an digitalen Produkten und Bereitschaft, Know-how in einem komplexen Aufgabengebiet aufzubauen
• Gutes Auftreten bei der Ansprache von potenziellen Kunden auf C-1, C-2 Level mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Routinierter Umgang mit Standard-Software und sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Verhandlungssicherheit und Reisebereitschaft von 25% im In- und Ausland

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) oder Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 56.448,- brutto pro Jahr (für 38,5 Wochenstunden). Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung sowie diverse Benefits.

Unser Kunde ist eines der führenden internationale tätigen SAP-Beratungshäuser.  In ganz Österreich sind aktuell an die 60 SAP-Berater in Projekten für österreichische Kunden tätig.

Aufgaben

• Führung: Leite den/die Kund:innen im Rahmen eines Projektes als Trusted Advisor durch den Change-Prozess
• Beratung: Unterstütze unsere Kund:innen unterschiedlicher Branchen im Bereich SAP FI/CO
• Analyse: Welche Prozesse sollen verbessert werden – was ist der Nutzen für unsere Kund:innen?
• Konzeption: Erarbeite den idealen Lösungsansatz
• Implementierung: Setze die Lösung in SAP um mit der Unterstützung von den Kolleg:innen im Team
• Organisation: Leitung/Koordination von Projekten

Anforderungen

• Viel Praxis: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in SAP FI/CO Beratung
• SAP Affinität: S/4HANA Erfahrung
• Kommunikation: Sehr gutes, verhandlungssicheres Sprach- und Präsentationsvermögen in Deutsch

Das Angebot 

• Ein marktkonformes Gehalt ab € 85.000,- brutto/Jahr mit Möglichkeit zur deutlichen Überzahlung – abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung
• Ein modernes, barrierefreies Büro mit guter öffentlicher Verkehrsanbidnung
• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
• Mobile working & flexible Zeiteinteilung
• Firmenwagen (E-Auto)
• div. Vergünstigungen & Benefits

Unser Kunde ist eines der führenden internationale tätigen SAP-Beratungshäuser. In ganz Österreich sind aktuell an die 60 SAP-Berater in Projekten für österreichische Kunden tätig.

Aufgaben

• Prozess- und Anforderungsanalyse sowie die Prüfung der Umsetzbarkeit
• Konzeption, Realisierung und Integration von SAP-Architekturen sowie Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Beratung und Betreuung von Kund:innen
• Optimierung und Entwicklung von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe

Anforderungen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung (Uni, FH, HTL, etc.)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP als Solution Architect
• Übergreifendes Know-How in SAP-Modulen
• Konstante Lernbereitschaft, ausgeprägte Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Branchenübliche Reisebereitschaft

Das Angebot

• Ein marktkonformes Gehalt ab € 70.000,- brutto/Jahr mit Möglichkeit zur deutlichen Überzahlung – abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung
• Ein modernes, barrierefreies Büro mit guter öffentlicher Verkehrsanbidnung
• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
• Mobile working & flexible Zeiteinteilung
• Firmenwagen (E-Auto)
• div. Vergünstigungen & Benefits

Unser Kunde ist eines der führenden internationale tätigen SAP-Beratungshäuser.  In ganz Österreich sind aktuell an die 60 SAP-Berater in Projekten für österreichische Kunden tätig.

Aufgaben:

• Entwicklung eines durchgängigen SAP Logistik Gesamtkonzeptes unter Berücksichtigung neuester SAP-Technologien und zukunftsorientierter Lösungen in den Logistikmodulen SD, MM, PP
• Prozessanalyse, -modellierung und -optimierung in Verbindung mit Standardisierung der Logistikprozesse
• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Kund:innen
• Mitwirkung bei der Planung und Realisierung von SAP-Projekten
• Dokumentation und Umsetzung von Testabläufen sowie enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen

Anforderungen:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung (Uni, FH, HTL, etc.)
• Mindestens 5 Jahre Beratungserfahrung im Bereich SAP Logistik
• Fundierte SAP-Modulkenntnisse, inkl. Projekt- und Implementierungserfahrungen
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse im Bereich der Logistikwertschöpfungskette
• Konstante Lernbereitschaft, ausgeprägte Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Branchenübliche Reisebereitschaft
• Erste Erfahrungen mit SAP S/4 HANA wünschenswert

Das Angebot:

• Ein marktkonformes Gehalt ab € 90.000,- brutto/Jahr mit Möglichkeit zur deutlichen Überzahlung – abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung
• Ein modernes, barrierefreies Büro mit guter öffentlicher Verkehrsanbidnung
• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
• Mobile working & flexible Zeiteinteilung
• Firmenwagen (E-Auto)
• div. Vergünstigungen & Benefits