Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Homecare Services mit den Schwerpunkten in der Sauerstoff-, Beatmungs- und Schlaf­apnoetherapie sowie Diagnostik. Als international erfolgreiches Unternehmen betreut es über 500.000 zufriedene Patienten in ganz Europa und sorgt als Homecare Provider für mehr Lebensqualität.

Aufgaben:

• Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in allen operativen HR Angelegenheiten
• Du verwaltest die Personalstammdaten, erstellst Dienstverträge und sorgst für eine reibungslose Gehaltsabrechnung, in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
• Du entwickelst, gemeinsam mit deiner Führungskraft, Employer Branding Maßnahmen und setzt diese um
• Du erkennst neue Trends innerhalb deines Verantwortungsbereichs, reagierst auf diese und setzt entsprechende Maßnahmen
• Bei spannenden HR Projekten arbeitest du proaktiv mit bzw. leitest diese und entwickelst bzw. optimierst HR-Prozesse und Standards weiter
• Du bist für die Anlage unserer neuen Mitarbeiter*innen in unserem HR System (SAGE) zuständig und pflegst die Stammdaten laufend
• Im Recruiting unterstützt du und sorgst dafür, dass unser Stellenmanagement immer up to date ist
• Du erstellst und baust diverse Reportings auf und unterstützt beim laufenden Personalcontrolling

Anforderungen:

• 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise in der Personaladministration/-verrechnung
• Es fällt dir leicht, vertrauensvolle Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen auf- und auszubauen
• Deine ausgeprägte Eigenmotivation zeigt sich durch deine Hands-On Mentalität und selbständige Arbeitsweise
• Mit deiner hohen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Empathie bist du die ideale Ergänzung in unserem humorvollen Team
• Versiert im Umfang mit Office-Anwendungen & idealerweise bereits Erfahrung mit SAGE
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das Angebot:

• Home-Office Möglichkeiten
• Gleitzeit
• Gratis Parken
• Corporate Benefits
• Obst & Getränke
• Essenszuschuss
• Attraktives Gesundheitsprogramm

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 2.208,- brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.