Für unseren Kunden, einen Energieversorger in Ostösterreich, suchen wir zur Verstärkung des Online Marketings eine/n Online ManagerIn.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von digitalen Marketing- und Sales-Aktivitäten zur Kund*innenbindung, -gewinnung sowie -rückgewinnung
• Sie sind für die Redaktion des Produktbereichs auf der Website verantwortlich (B2C/B2B) und optimieren diesen mit konkreten Content-Strategien
• Die Mitarbeit und Leitung von Projekten im Webumfeld sowie die Koordination von internen Schnittstellen und externen Dienstleister*innen gehören zu Ihrem beruflichen Alltag
• Gemeinsam mit dem Digital Product Owner bauen Sie den Online-Vertrieb aus und testen, analysieren und optimieren diesen entlang der Customer Journey
• Durch laufende Webanalysen identifizieren und konzipieren Sie zielgruppenorientierte Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Das Beobachten von Trends sowie die Ableitung von geeigneten Maßnahmen zählen zu Ihren Aufgaben

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Online-/Digital) Marketing, Neue Medien oder Kommunikation
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Online-Vertrieb oder ähnliche Funktion
• Erfahrung mit CMS-Systemen (bevorzugt WordPress)
• Hohes Maß an Kund*innenorientierung sowie ausgeprägtes ergebnisorientiertes Denken und Handeln
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS Office-Kenntnisse
• Projektmanagement-Kenntnisse (Zertifizierung IPMA Level D) sowie Erfahrung mit Webanalyse-Tools wünschenswert

Das Angebot

• Homeoffice
• Gleitzeit
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• unterstützte private Krankenversicherung
• Essenszuschüsse

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.507,38 brutto/Monat geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Energieversorgung und Telekommunikation in Ostösterreich. Zur Betreuung und Begleitung von Kunden im Bereich Energiegemeinschaften, wird aktuell ein/e "Operations & Customer Sucess MitarbeiterIn gesucht.

Aufgaben

• Begleitung von Kunde*innen bei der Gründung von Energiegemeinschaften, einschließlich der Unterstützung bei der Vereinsgründung und der Unterzeichnung von Dienstleistungsverträgen
• Bearbeitung von Kund*innenanfragen: Validierung von eingehenden Anfragen, die über unsere Website eintreffen, und Sicherstellung der Richtigkeit der Kund*innendaten.
• Direkte Kommunikation mit Kund*innen, z.B. zur Klärung von Zählpunkt-Informationen und anderen benötigten Daten telefonisch und per E-Mail
• Effizientes Abarbeiten von Tickets und Bearbeiten eingehender E-Mails zu Kund*innenanfragen
• Sicherstellung der korrekten Erfassung und Aktualisierung von Kund*innendaten im System
• Optimierung der internen Prozesse und Abläufe zur Steigerung der Kund*innezufriendenheit

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura) oder Ausbildung im Bereich Customer Success, Marketing oder IT-Support
• Erste Berufserfahrung im Bereich Kund*innenbetreuung, Projekt- oder Prozessmanagement
• Freude an der Telefonie und der Klärung von Kund*innenanliegen
• Erfahrung im Umgang mit Ticket-Systemen oder in vergleichbaren operativen Rollen
• Interesse an erneuerbaren Energien und Energiegemeinschaften.
• Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Das Angebot

• Homeoffice
• Gleitzeit
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• unterstützte private Krankenversicherung
• Essenszuschüsse

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.063,64 brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Energieversorgung und Telekommunikation in Ostösterreich. Zur verstärkten Vermarktung von Produkten & Services im Bereich Energiegemeinschaften, wird aktuell ein/e Business Developer für diesen Bereich mit Fokus auf die Segmente B2B/Gemeinden gesucht.

Aufgaben

• Beratung und Akquise: Gemeinsam mit dem Vertriebsteam identifizierst du potenzielle B2B-Kund*innen, wie Unternehmen und Industrieparks, sowie Gemeinden, die an Energiegemeinschaften interessiert sind. Du präsentierst die Vorteile und technischen Möglichkeiten individueller Energielösungen.
• Beziehungsmanagement: Du knüpfst und pflegst ein belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträger*innen in Unternehmen, Kommunen und bei potenziellen Partner*innen, um langfristige Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Verkaufsstrategien: Du entwickelst und setzt Vertriebsstrategien um, die auf den gezielten Ausbau von Energiegemeinschaften bei Gemeinden und B2B-Kund*innen ausgerichtet sind.
• Vertragsverhandlungen: Du führst strukturierte Vertragsgespräche, die auf die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse der unterschiedlichen Kund*innensegmente eingehen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du analysierst Trends und Entwicklungen im Energiemarkt, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und die Kund*innenbedürfnisse optimal zu erfüllen.
• Umsatzwachstum: Du stellst die Zielerreichung und das nachhaltige Umsatzwachstum im Bereich Energiegemeinschaften sicher.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft oder ein vergleichbares Studium
• Vertriebserfahrung im Bereich B2B oder Energiedienstleistungen
• Kommunikationsstärke und Netzwerkfähigkeiten im Bereich Gemeinden und Unternehmen
• Begeisterung für erneuerbare Energien und Energiegemeinschaften
• Reisebereitschaft vor allem Wiener Umland und eine kund*innenorientierte Arbeitsweise

Das Angebot

• Homeoffice
• Gleitzeit
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• unterstützte private Krankenversicherung
• Essenszuschüsse

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 4.014,72 brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!