Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Aufgaben

• Du betreust, überwachst und optimierst sicherheitskritische IT-Systeme.
• Du unterstützt unsere Kunden in Deutschland und Österreich vor Ort bei technischen Fragestellungen und Systemanpassungen.
• Du arbeitest mit Windows-Servern, Netzwerktechnik (Layer 2 & 3), VoIP und Virtualisierungslösungen.
• Gemeinsam mit deinem Team stellst du den störungsfreien Betrieb von Kommunikationssystemen sicher, die in Rescue- und Mission-Critical-Einsätzen eingesetzt werden.

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in der Administration und im Betrieb von Windows-Systemen.
• Erfahrung mit Active Directory, Scripting (z. B. PowerShell) und Backup/Recovery von Windows-Servern.
• Know-how in Virtualisierungstechnologien (z. B. Hyper-V, VMware) sowie idealerweise Erfahrung mit VoIP und IP-Kommunikationssystemen.
• Reisebereitschaft (ca. 30 %) innerhalb Deutschlands und Österreichs.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was dich erwartet

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 42.588,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Der Bereich Strategic Operations des Unternehmens ist ein interdisziplinäres zentrales Kompetenzzentrum für Projektmanagement und sichert kontinuierlich Standards durch Governance, Prozesse, zentrale Ausbildungs- und Traineeprogramme und das Corporate Projectmanagement Office. Wir stellen Fachwissen mit unserem Pool an bereichsübergreifenden Spezialist:innen aus Projektmanagement, Technik und Testing zur Verfügung.

Du bist Teil eines System Engineering Pool-Teams und wirst in allen Geschäftsfeldern der Frequentis eingesetzt. So kannst Du abwechslungsreiche Erfahrungen mit unterschiedlichen Produkten, Kunden (Blaulichtorganisationen, Bahnbetreiber, Luftraumkontrollzenten) und Regionen sammeln.

Aufgaben

• Als wichtiges Teammitglied des Deliveryteams bist Du der technische Ansprechpartner für den internationalen Kunden und nimmst auch eine Schnittstellenfunktion zur internen Software-Entwicklung wahr.
• Im Zuge des Projektes kümmerst Du Dich um die technische Spezifikation, den Aufbau, die Integration und erfolgreiche Abnahme der technischen Lösung vor Ort beim Kunden.
• Du konfigurierst handelsübliche IT- und Netzwerkkomponenten wie auch proprietäre Frequentis Software-Lösungen und nimmst diese in Betrieb. Dabei integrierst Du diese Lösung in die bestehende Infrastruktur des Kunden.
• Die Klärung der technischen Machbarkeit, Mitgestaltung der Systemarchitektur und Optimierung des Systems hinsichtlich Kosten-Nutzen zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du planst Integrations- und Abnahmetests gemeinsam mit dem Kunden und führst diese auch hauptverantwortlich durch.
• Du erstellst interne wie externe (Kunden-)Dokumente zu Themen wie Migration, Installation und Upgrade.

Anforderungen

• Du hast eine technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT/Telekommunikation abgeschlossen und ein paar Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Du hast Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Linux und Windows, Virtualisierung, wie auch im Bereich von IP-Netzwerken und IT-Infrastruktur (Deployment Automatisierung, Cisco Netzwerkkomponenten).
• Idealerweise verfügst Du über Protokollkenntnisse (UDP, TCP, SIP) und Erfahrung mit VoIP-Lösungen.
• Du hast in der Vergangenheit bereits mit der Integration von 3rd-Party Software-Produkten in eine vorhandene IT-Produktlandschaft zu tun gehabt.
• Idealerweise hast Du auch Erfahrung in den Bereichen Release-, Change- und Incident-Management (Jira, Jama) und bist es gewohnt einen professionellen Umgang mit Kunden zu pflegen. Deine internationale Reisebereitschaft beträgt cirka 20 Prozent.

Was dich erwartet

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 42.588,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der Marktführer in Europa im Bereich Homecare Services.

Das Unternehmen verfügt über 30 Standorte in 10 europäischen Ländern und versorgt PatientInnen mit medizinischen Geräten in den Bereichen Diagnostik, Sauerstoff- und Beamtmungstherapie, Schlafaponoetherapie sowie Sekretmobilisation.

Zur Verstärkung der IT am Standort in Wien wird ein/e (Senior) IT SystemadministratorIn gesucht.

Aufgaben

• Du bist Teil eines engagierten IT-Teams und mitverantwortlich für die Installation, Wartung und laufende Optimierung unseren physischen und virtualisierten Server
• Du kümmerst dich um die Planung, Installation und Konfiguration unserer Systeme und Applikationen
• Als Senior IT Systemadministrator sorgst du für die Dokumentation, Überwachung und Optimierung unserer Produktiv- und Testsysteme
• Du bearbeitest Supportanfragen und Störfälle und gehst der Ursache auf den Grund
• Du betreust die LAN & VPN-Netzwerkstrukturen
• Du arbeitest bei Projekten, Systemeinführungen und –Erweiterungen mit und begleitest bei der Qualifizierung der IT-Infrastruktur und Validierung von Softwareanwendungen
• Bei Disaster Recovery bist du der erste Ansprechpartner
• Außerdem bist du für das Änderungs- und Konfigurationsmanagement zuständig, und die Erstellung und Verwaltung von Backups

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt und/oder langjährige Berufserfahrung im IT Bereich (insbesondere im User Support)
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Windows-Administration und besitzt eine Cisco-CCNA Zertifizierung
• Du bist gerne ein Teil eines hoch motivierten Teams, kannst aber zugleich auch eigenständig und analytisch arbeiten
• Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Eigenverantwortlichkeit runden dein Profil optimal ab
• Mit deinem betriebswirtschaftlichen Verständnis und deiner proaktiven Art erkennst du rasch Problemfelder und kümmerst dich um mögliche Lösungsansätze
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Gratis parken
• Jobticket
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Corporate Benefits: Spezielle Vergünstigungen für Mitarbeiter
• Obst & Getränke
• Essenszuschuss
• Attraktives Gesundheitsprogramm

Für diese Position ist ein Mindestgehalt in Höhe von € 40.000,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Unser Kunde ist ein führender Logistikdienstleister mit Sitz in Wien. Das Netzwerk-Teams der Konzern-IT sorgt für die reibungslose Funktion der komplexen Netzwerke und Systeme im Enterprise Umfeld. Themen wie Cyber Security, technischer Datenschutz, Automatisierung und Netzwerksicherheit sind zentrale Bestandteile des Aufgabengebietes. Zur Verstärkung des Teams wird nun ein Senior Network Solution Architekt gesucht.

Aufgaben

• Du entwickelst und realisierst moderne Netzwerk- und Securityarchitekturen mit Fokus auf Automatisierung und Skalierbarkeit
• Du unterstützt die Transformation unserer Infrastruktur durch Integration von Automatisierungs- und Monitoring Lösungen (z. B. Ansible, Python, REST APIs)
• Du analysierst und optimierst Netzwerkprotokolle und Datenflüsse – auch mit Tools wie Wireshark, Riverbed oder Ähnlichen
• Du begleitest Projekte von der Konzeption bis zum Rollout – und steuerst dabei auch externe Partner*innen (w/m/d)
• Du übernimmst Verantwortung im 3rd-Level-Support und gestaltest unsere Prozesse aktiv mit – die Teilnahme an Rufbereitschaften gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und der Planung komplexer Netzwerk- und Security Infrastrukturen
• Tiefes Verständnis für Netzwerkprotokolle, Segmentierung und Sicherheitsarchitekturen (CCNP bzw. CCIE Level)
• Praktische Erfahrung mit Tools zur automatisierten Netzwerkverwaltung und -überwachung sowie Know-how in der Analyse von Netzwerkverkehr und Security-Incidents
• Zertifizierungen (z. B. Fortinet, Cisco, Palo Alto) sind von Vorteil – insbesondere Erfahrung mit FortiGate Firewalls
• IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Teamgeist, Offenheit und Lust, Dinge gemeinsam weiterzuentwickeln

Das Angebot

• Flexibles Arbeiten in ganz Österreich (bis zu 80 % Home Office möglich)
• Ein stabiles, modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum plus Fort- und Weiterbildungen inklusive Zertifizierungen
• Ein verantwortungsvoller Job mit direktem Impact
• Betriebliche Gesundheitsförderung & Benefits, die wirklich Sinn machen
• 400,- Euro Essensbons
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 85.000,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist gerade dabei sein SAP HCM Systems auf S/4HANA zu mirgrieren, sowie den Rollout der HR-Systeme in die Tochtergesellschaften in Mittel- und Osteuropa vorantreiben. Als SAP ABAP Developer unterstützt Du diese Projekt aktiv und übernimmst folgende Aufgaben:

• Du betreust bestehende Geschäftsprozess-Lösungen im laufenden Betrieb und sorgst für deren Wartung
• Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse sowie neue Anforderungen und entwickelst passende Lösungen
• Du bist für die Implementierung der Lösungen verantwortlich und setzt diese gemeinsam im Team um
• Du treibst Veränderungen im Rahmen des Change-Managements voran – von der Spezifikation über die Implementierung bis hin zu Schulungen und dem Go-Live
• Du arbeitest eng mit externen Berater*innen und Key-Usern aus den Fachabteilungen zusammen und pflegst die technische Dokumentation

Anforderungen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/ Uni) oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung als ABAP-Entwickler
• Teamgeist, du bist kommunikativ und verfügst über eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisch-logisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Korrespondenzfähige Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Flexibles Arbeiten in ganz Österreich
• State-of-the-Art Technologien
• 400,- Euro Essensbons
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 55.000,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der Marktführer in Europa im Bereich Homecare Services.

Das Unternehmen verfügt über 30 Standorte in 10 europäischen Ländern und versorgt PatientInnen mit medizinischen Geräten in den Bereichen Diagnostik, Sauerstoff- und Beamtmungstherapie, Schlafaponoetherapie sowie Sekretmobilisation.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der professionellen Beantwortung von Mitarbeiter:innenanfragen - egal ob persönlich, telefonisch oder digital
• Weiterbildung & Personalentwicklung:
  • Du organisierst Fortbildungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
  • Du unterstützt die Leitung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Du übernimmst die quantitative und qualitative Steuerung der Personalentwicklungsmaßnahmen und stellst sicher, dass diese wirksam und zielgerichtet umgesetzt werden
• Du hast die Chance, dich in spannende Projekte einzubringen - von der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse über Mitarbeiter:innenumfragen bis hin zu neuen Onboarding-Formaten - und dabei wirklich etwas zu bewegen
• Payroll & Verträge (Support): Du unterstützt bei der Schnittstelle zur Personalverrechnung, hilfst bei Vertragserstellungen, -Anpassungen und administrativen Aufgaben

Anforderungen

• HR im Blut: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources (oder eine vergleichbare Qualifikation).
• Erste Erfahrungen: Du konntest bereits erste Einblicke in die HR-Welt sammeln – idealerweise in einer generalistischen Rolle oder im Rahmen von Praktika.
• Leidenschaft für Menschen: Themen wie Personalentwicklung begeistern dich, und du hast Freude daran, administrative Aufgaben mit Abwechslung im Alltag zu verbinden.
• Hands-on & selbstständig: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, packst an und bringst frische Ideen ins Team ein.
• Tech-affin: Mit MS Office (vor allem Excel) gehst du sicher um – und wenn du schon Erfahrung mit SAGE hast, ist das ein Pluspunkt.
• Teamplayer mit Herz: Empathie, Einsatzbereitschaft und positive Energie zeichnen dich aus – du willst nicht nur unterstützen, sondern mitgestalten.
• Sprachstark: Deine Deutschkenntnisse sind top, und auch auf Englisch fühlst du dich wohl.

Das Angebot

• Home-Office Möglichkeiten
• Gleitzeit
• Gratis Parken oder Jobticket
• Monatlicher Zuschuss für das JobRad
• steuerfreie Zukunftssicherung
• Vergünstigungen in div. Fitnessstudios
• Corporate Benefits
• Obst & Getränke
• Essenszuschuss
• Attraktives Gesundheitsprogramm

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von €2.471,- brutto/Monat vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.800,- auf Vollzeitbasis realistisch.

Unser Kunde ist einer der Marktführer in Europa im Bereich Homecare Services.

Das Unternehmen verfügt über 30 Standorte in 10 europäischen Ländern und versorgt PatientInnen mit medizinischen Geräten in den Bereichen Diagnostik, Sauerstoff- und Beamtmungstherapie, Schlafaponoetherapie sowie Sekretmobilisation.

Aufgaben

• Du bist mitverantwortlich für das Personalcontrolling - von der Erstellung des Personalbudgets bis zu umfassenden HR-Reports und Analysen
• Du bist aktiv in Planung, Forecasts und Budgeterstellung eingebunden und führst Abweichungs- sowie Ad-hoc-Analysen durch
• Du unterstützt das Unternehmen durch fundierte Berichte und arbeitest an abteilungs- und unternehmensübergreifenden Controlling-Projekten mit
• Du übernimmst die Verantwortung für das Fuhrparkmanagement und sorgst für eine effiziente Organisation, Steuerung und Kostenkontrolle der Fahrzeugflotte

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzwesen oder eine gleichwertige Qualifikation
• Du bringst erste Berufserfahrung im Controlling mit (optimalerweise 2-3 Jahre)
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Du bist IT-Affin (SAP-Erfahrung von Vorteil) und verfügst über ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Du hast ein hervorragendes Zahlenverständnis sowie eine analytische, lösungsorientierte und strategische Denk- und Arbeitsweise
• Deine Teamfähigkeit, dein Humor und deine Empathie runden dein Profil optimal ab

Das Angebot

• Home-Office Möglichkeiten
• Gleitzeit
• Gratis Parken oder Jobticket
• Monatlicher Zuschuss für das JobRad
• steuerfreie Zukunftssicherung
• Vergünstigungen in div. Fitnessstudios
• Corporate Benefits
• Obst & Getränke
• Essenszuschuss
• Attraktives Gesundheitsprogramm

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von €2.471,- brutto/Monat vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,- realistisch.

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen. Als Lead Service Engineer für Managed Services übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Umsetzung und den Betrieb komplexer IT-Systeme bei einem österreichischen Großkunden mitsamt der in dem System durchgeführten Changes. Sie sind der/die zentrale technische Ansprechpartner:in für Design, Betrieb und Weiterentwicklung der Services und arbeiten dabei eng mit Kunden, internen Expert:innen und Partnern zusammen. 

Aufgaben: 

• Technische End-to-End-Verantwortung für Managed Services bei einem Schlüsselkunden im Bahnumfeld 
• Zentraler techischer Kunden-Ansprechpartner für Incident- und Eskalationsmanagement samt Beratung und kontinuierlicher Service-Verbesserung 
• Führung und Koordination interner technischer Teams sowie externer Dienstleister 
• Technisches Design und Weiterentwicklung der Betriebs- und Servicearchitekturen (inkl. Automatisierung, Monitoring, Skalierung) 
• Sicherstellung der Einhaltung von SLAs, Sicherheitsstandards und regulatorischen Vorgaben (z. B. NIS2, DSGVO, IT-Grundschutz) 
• Root Cause Analysis (RCA, technisch, organisatorisch und betrieblich), Problemlösungen/Schwachstellenbewertung und Patch-Management 
• Pflege technischer Dokumentationen und Betriebshandbücher 
• Identifikation von Optimierungspotenzialen 
• Verantwortung für Migrations-Phasen und Umsetzung von Change-Requests 
• Onboarding neuer Services und technologische Weiterentwicklung im laufenden Betrieb

Anforderungen: 

• Mehrjährige Erfahrung in einer technische Lead Rolle mit großer technischer Tiefe (z. B. als Lead Engineer, Service Architect oder Service Manager) 
• Fundiertes technisches Wissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Virtualisierung, Linux-Server, Middleware, Datenbanken, Monitoring und IT-Automatisierung und IT-Security 
• Erfahrung in Managed Services von kritischen Applikationen, IT-Betriebsmodellen (ITIL) und servicezentriertem Arbeiten 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Enterprise-Kunden 
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

Angebot: 

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 56.602,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!