Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Unternehmen im IT-Dienstleistungssektor, suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Hunter-Mentalität. In dieser Rolle gewinnen Sie eigenverantwortlich Neukunden und entwickeln diese anschließend nachhaltig weiter. Sie verantworten den Vertrieb eines breiten Lösungsportfolios – von souveränen Cloud-Lösungen über SAP, Application Services, AI und Data Intelligence bis hin zu IoT und Security.

Ihre Aufgaben

• Aktive Neukundengewinnung (Hunting) mit Fokus auf das Gesundheitswesen und/oder den öffentlichen Bereich
• Nachhaltige Betreuung und Weiterentwicklung gewonnener Kunden (Account Management & Farming)
• Vertrieb des gesamten Lösungsportfolios: souveräne Cloud-Lösungen, SAP, Application Services, AI, Data Intelligence, IoT und Security
• Eigenständige Bearbeitung von Ausschreibungen und Begleitung des gesamten Vergabeprozesses
• Strukturierte Steuerung des Sales-Cycles auf Basis methodischer Vertriebsansätze (z. B. Value Selling)
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks bei Entscheidungsträgern
• Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Delivery und Management bei der Erstellung passgenauer Angebote

Ihr Profil

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Dienstleistungs- bzw. Lösungsumfeld
• Nachweisbares Netzwerk im Gesundheitswesen und/oder im öffentlichen Bereich
• Erfahrung in der Bearbeitung von Ausschreibungen, idealerweise im Kontext öffentlicher Vergabeverfahren
• Sicherer Umgang mit strukturierten Vertriebsmethoden (z. B. Value Selling) und ausgeprägtes Lösungsverständnis
• Hunter-Mentalität gepaart mit Abschlussstärke und gleichzeitig dem Anspruch, Kundenbeziehungen langfristig auszubauen
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke auf Entscheiderebene
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Firmenwagen (Elektro)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gleitzeit sowie flexible Home-Office-Möglichkeiten
• Betriebskindergarten
• Unterstütztes Mittagessen
• Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote

Für diese Position ist ein Mindestgehalt in Höhe von € 80.000,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung vorhanden.

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Als Informationssicherheitsmanager:in bist du Teil eines engagierten Teams von Expertinnen und Experten, das die Informationssicherheit des Unternehmens stetig verbessert. Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitsorganisation bei, sowohl in Projekten als auch in Arbeitsgruppen und fokussierst dich auf die Umsetzung der Anforderungen aus NIS2, ISO27001:2022 und internen Sicherheitsvorgaben.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO 27001
• Planung und Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Informationssicherheit
• Durchführung von GAP-Analysen und Audits zur Bewertung von Sicherheitsmaßnahmen
• Bewertung und Architektur neuer IT-Services (Cloud/On-Premise) in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Erstellung und Überprüfung interner Sicherheitsrichtlinien und externer Anforderungen
• Analyse und Umsetzung interner/externer Sicherheitsanforderungen
• Beratung von Fachbereichen und Projektteams zum Thema Informationssicherheit
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Bereitschaft zur Überprüfung nach SPG § 55 (geheim)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Informationssicherheit, IT-Security, Risikomanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit
• Sehr gute Kenntnisse der ISO 27001 und idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von ISMS-Prozessen
• Kenntnisse im Risikomanagement (ISO 27005, ONR 49000 uä.) und Business Continuity Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft sowie Team- und Kundenorientierung

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Homeoffice als Teil unserer gelebten Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungen
• Dienstlaptop & -handy
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3175,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Als LeiterIn des IT-Betriebs verantworten Sie den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen IT-Infrastruktur mit Fokus auf Windowsserver, Active Directory, die Microsoft 365 Umgebung sowie SharePoint. Sie führen ein engagiertes Team, steuern Dienstleister und setzen innovative Lösungen zur Optimierung unserer IT-Landschaft um.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Windowsserver, Active Directory-Infrastruktur, Microsoft 365 Umgebung und SharePoint
• Optimierung bestehender sowie Konzeption und Implementierung neuer Services im verantworteten Umfeld
• Führung und Entwicklung des IT-Betriebsteams
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten im genannten Verantwortungsbereich
• Sicherstellung von IT-Sicherheits- und Complianceanforderungen
• Analyse und Optimierung bestehender Architekturen, Prozesse und Systeme
• Koordination externer Dienstleister und Steuerung von Supportprozessen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, idealerweise als Leiter eines Betriebsteams oder Service-Delivery-Manager oder IT-Infrastruktur-Architekt
• Tiefgehende Kenntnisse in der Administration von Windows Servern, Active Directory, Microsoft 365 und SharePoint, Experten Know-How im Umfeld IT-Infrastruktur (Storage Terminal Services, Backup /Restore) hinsichtlich aktueller Technologien/Architekturkonzepte
• Gutes Verständnis für IT-Sicherheitskonzepte und aktuelle technologische Trends
• Erfahrung im Management von Infrastruktur Projekten sowie in der Steuerung von Dienstleistern
• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Innovationsfreude
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Für diese Position wird ein Gehalt im Bereich von € 80.000,- bis € 125.000,-, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung, geboten.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein führender internationaler Anbieter von Kommunikationslösungen. Das Team "IT Business Solutions" implementiert und betreibt betriebswirtschaftliche ERP/Reporting Systeme, die deren Unternehmensprozesse optimal unterstützen. Als SAP FI/CO Inhouse Consultant übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der internationalen SAP- und Reporting-Landschaft des Konzerns. Sie arbeiten an internationalen SAP-Projekten, optimieren Finance- und Controlling-Prozesse und entwickeln sich Schritt für Schritt flankiert von zahlreichen Ausbildungen zur zentralen Ansprechperson für die Tagetik-Lösung weiter.

Aufgaben

• Mitarbeit und aktive Gestaltung von internationalen SAP-Projekten (S/4HANA Upgrades, globale Rollouts, Releasewechsel)
• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SAP Finance & Controlling Landschaft
• Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling-Prozessen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Customizing im SAP FI/CO Umfeld sowie Abstimmung und Steuerung externer Dienstleister
• Verantwortung für Support-Themen wie Fehleranalysen, Berechtigungen und Ticketbearbeitung
• Durchführung von Trainings und Unterstützung der Key User im internationalen Umfeld

Perspektivischer Schwerpunkt Tagetik / Konzernreporting

• Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden Tagetik-Umgebung
• Durchführung technisch anspruchsvoller Einstellungen und Konfigurationen in der ERP-/Reporting-Landschaft
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Reports und Auswertungen zur Sicherstellung der Konzernkonsolidierung
• Analyse, Troubleshooting und Lösung komplexer Problemstellungen
• Mitarbeit bei der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung der Reporting- und Konsolidierungsprozesse

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant im Bereich Finance/Controlling
• Sehr gutes Verständnis für Finance- und Controlling-Prozesse
• Erfahrung mit SAP S/4HANA, idealerweise mit Themen wie Universal Journal, nGL oder Fiori
• Erste Kenntnisse in ABAP sowie Erfahrung mit oder Interesse an Tagetik sind von Vorteil
• Motivation, sich langfristig in Tagetik einzuarbeiten und Verantwortung für die Lösung zu übernehmen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

Was dich erwartet

• Mitarbeit in einem internationalen Team an wegweisenden ERP- und Corporate Performance Management- Projekten.
• Kombination aus technischer Herausforderung und strategischer Verantwortung.
• Spannende Projekte mit hoher Wirkung auf die Finanz- und Controlling-Prozesse.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein Mindestgehalt in Höhe von € 48.874,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des SAP Teams, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine Person mit Kenntnissen in der ABAP/Fiori Entwicklung.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung individueller Anforderungen für unsere Kund:innen im SAP Umfeld
• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Anwendungen, inklusive Customizing und Problembehebung
• Beratung der Key-User:innen und Unterstützung bei Upgrades sowie Implementierungen
• Gestaltung von Adobe Formularen im SAP Umfeld für On-Premise
• Technische Beratung bei Prozessänderungen und Erstellung von Dokumentationen

Anforderungen

• Gute Kenntnisse des SAP-Produkts HCM sowie in der SAP-Applikationsentwicklung (ABAP, ABAP Objects, FIORI)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP Entwicklung
• Fundiertes Wissen in SAP Schnittstellentechnologien (ALE, IDoc, Webservices, XML)
• Projekterfahrung in eigenverantwortlichen Projektteams
• Von Vorteil: Kenntnisse der Personalprozesse
• Ausgeprägte logisch-analytische Denkfähigkeit

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3175,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen und kann deutlich über diesem Wert liegen.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein Familienunternehmen und weltweit führender Maschinenbaukonzern mit 2.200 Mitarbeitern in 30 Ländern. Das Unternehmen ist stolz auf seine innovativen Produkte und seine Leidenschaft für technologischen Fortschritt. Als Teil der dynamischen Group-IT haben Sie die Chance, in einem spannenden und zukunftsweisenden Umfeld zu arbeiten und die Geschäftsprozesse rund um das zentrale ERP-System Infor AS aktiv mitzugestalten.

Dienstort: Wien (1220) oder Kottingbrunn (Niederösterreich)

Ihre Mission

Als ERP-Betreuer Infor AS (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Weiterentwicklung der zentralen ERP-Landschaft. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie effiziente Einkaufs- und Vertriebsprozesse, sind erste Ansprechperson für die Fachabteilungen und tragen maßgeblich zur kontinuierlichen Optimierung der Produktionsprozesse im internationalen Konzernumfeld bei.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des ERP-Systems Infor AS (Einkaufs- und Vertriebsprozesse) auf globaler Ebene für die Niederlassungen in Österreich, Deutschland und Ungarn
• Individuelle Erarbeitung und Konzeption von Anforderungen und Anpassungen aus den Fachabteilungen im Infor AS
• Funktion als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich (Vertrieb, Controlling, Finanz, Einkauf)
• Abbildung und Optimierung komplexer Produktionsprozesse im Maschinenbau mit hoher Variantenvielfalt
• Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung bestehender ERP-Prozesse im Produktionsumfeld

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Betreuung von ERP-Systemen, idealerweise Infor AS
• Idealerweise Branchenerfahrung in einem Unternehmen mit Schwerpunkt Fertigung/Maschinenbau
• Grundverständnis von IBM iSeries (AS/400)
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung in der Verbesserung bestehender ERP-Prozesse im Produktionsumfeld
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Prozess- und Lösungsdenken
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationale Kommunikation)
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu den Tochtergesellschaften in Österreich, Deutschland und Ungarn
• Führerschein B

Das Angebot

• Kostenlose Nutzung eines Firmenparkplatzes
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• Die Chance, aktiv die digitale Zukunft eines internationalen Konzerns mitzugestalten
• Ein motiviertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit langfristiger Perspektive

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt ab € 50.000,- brutto/Jahr geboten. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Aufgaben

• Implementierung der Kunden-Lösung in Einsatz- und Leitzentralen – von Installation über Konfiguration bis zur Abnahme
• Integration von Drittsystemen wie IP-Telefonie, Digitalfunk, Monitoring, Logging und Backupsystemen
• Anpassung der Lösung je nach Projektanforderungen in den Bereichen Server, VoIP, Cisco, Netzwerktechnik und Virtualisierung
• Unterstützung von internationalen Kunden beim Rollout
• Sicherstellen von Hochverfügbarkeit, Sicherheit und Performance in sensiblen Infrastrukturen
• Troubleshooting von Software und Netzwerk (z.B. Wireshark)

Anforderungen

• mindestens drei Jahre Erfahrung als System Engineer, IT-Administrator von Vorteil
• abgeschlossenen technische Ausbildung (HTL oder Studium)
• Kenntnisse in Windows- & Linux-Servern, Netzwerktechnik (Routing, Switching, Firewalls) und Virtualisierung (z.B. VMware)
• Kenntnisse mit VoIP-Technologien und IP-Kommunikationssystemen von Vorteil
• Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und eine hohe Serviceorientierung
• Freude an internationalen Einsätzen (etwa 20 %)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich erwartet

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 38.183,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien und rund 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die Finanzindustrie sowie auf die Erbringung von Software Testing Services spezialisiert.

Als Business Analyst hast du den Kunden und seine Geschäftsprozesse immer im Fokus. Du verstehst die fachlichen Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden und übersetzt diese in Anforderungen, die für das Development-Team umsetzbar sind. Dabei verstehst du es, gemeinsam mit den Stakeholdern eine klare Vision zu entwickeln und diese in enger Zusammenarbeit mit dem agilen, interdisziplinären Team aus Entwicklern, Software-Architekten und Scrum Mastern umzusetzen.

Deine Hauptaufgaben:

• Analyse und Detaillierung von Anforderungen in Workshops sowie die Ausarbeitung präziser und umsetzbarer User Stories
• Strukturierung und Zerlegung von größeren Backlog Items (z.B. Epics/Features) in kleinere Stories und Tasks
• Formulierung klarer Akzeptanzkriterien für alle Backlog Items
• Erstellung von weiteren Spezifikationen, wenn erforderlich (z.B. Software Requirement Specifications oder andere Dokumentationsformate)

Weitere Aufgaben in deinem Arbeitsalltag:

• Modellierung und Visualisierung von Geschäftsprozessen, insbesondere mit BPMN Diagrammen
• Entwicklung von Design-Artefakten zur fachlichen Beschreibung von Lösungsansätzen
• Erstellung von benutzerfreundlicher und verständlicher Dokumentation für Kunden

Was wir bieten:

• Ein agiles Arbeitsumfeld, in dem du als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams agierst
• Die Möglichkeit, innovative Softwareprodukte mitzugestalten, die den Arbeitsalltag unserer Kunden nachhaltig verbessern
• Zusammenarbeit in einem motivierten, kreativen und dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen

Anforderungen

• Abgeschlossene Fachhochschule oder Universität (wirtschaftliche Ausrichtung)
• Gutes informationstechnologisches Verständnis
• Kenntnisse zu Geschäftsprozessen der Finanzdienstleistungsbranche von Vorteil
• Kenntnisse zur Wertpapierabwicklung von Vorteil
• Zertifizierung IREB Foundation Level oder IREB Advanced Level Requirements Modeling von Vorteil
• Deutsch - Mutterspracheniveau; Englisch- fließend in Wort und Schrift
• Freude an Teamarbeit
• Reisebereitschaft (bis 20%)

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 55.300,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Als führender Logistikdienstleister in Österreich ist unser Kunde mit ihren Konzerngesellschaften in insgesamt 12 Ländern aktiv. Im SAP HCM Team verantworten Sie die zentralen HR-Systeme und gestalten IT-seitig aktiv die digitale Zukunft im Personalbereich. Mit SAP HCM werden die Bereiche Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Reisemanagement abgedeckt. Für Recruiting und Learning wird auf SuccessFactors gesetzt. Aktuell gibt es spannenden Herausforderungen: Die Migration des SAP HCM Systems auf S/4HANA sowie der Rollout der HR-Systeme in die Tochtergesellschaften in Mittel- und Osteuropa sind zentrale Projekte, die mit Engagement und Expertise vorangetrieben werden. 

Aufgaben:

• Du betreust das bestehende Gehaltsabrechnungssystem im laufenden Betrieb
• Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse sowie neue Anforderungen und entwickelst passende Lösungen
• Du bist für die Implementierung der Lösungen verantwortlich und setzt diese gemeinsam im Team um
• Du treibst Veränderungen im Rahmen des Change-Managements voran – von der Spezifikation über die Implementierung bis hin zu Schulungen und dem Go-Live
• Du arbeitest eng mit externen Berater*innen und Key-Usern aus den Fachabteilungen zusammen und pflegst die technische Dokumentation

Anforderungen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/ Uni) oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP Payroll Beratung, insbesondere Schemen und Regeln
• Erfahrung in der Programmierung von Abrechnungsfunktionen
• Du verfügst über eine lösungsorientierte Arbeitsweise ein hohes Maß an Eigeninitiative und bist ein*e Teamplayer*in
• Korrespondenzfähige Deutsch- und Englischkenntnisse

Angebot:

• Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• 400,- Euro Essensbons, gratis Bankkonto sowie Gesundheitsförderprogramme
• Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch die Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur
• Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 Ferienhäusern und Partnerhotels

Für diese Position wird ein Gehalt im Bereich von mind. € 65.000,- brutto/Jahr geboten. Eine Überzahlung ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation möglich.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Aufgaben

• Du betreust, überwachst und optimierst sicherheitskritische IT-Systeme.
• Du unterstützt unsere Kunden in Deutschland und Österreich vor Ort bei technischen Fragestellungen und Systemanpassungen.
• Du arbeitest mit Windows-Servern, Netzwerktechnik (Layer 2 & 3), VoIP und Virtualisierungslösungen.
• Gemeinsam mit deinem Team stellst du den störungsfreien Betrieb von Kommunikationssystemen sicher, die in Rescue- und Mission-Critical-Einsätzen eingesetzt werden.

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in der Administration und im Betrieb von Windows-Systemen.
• Erfahrung mit Active Directory, Scripting (z. B. PowerShell) und Backup/Recovery von Windows-Servern.
• Know-how in Virtualisierungstechnologien (z. B. Hyper-V, VMware) sowie idealerweise Erfahrung mit VoIP und IP-Kommunikationssystemen.
• Reisebereitschaft (ca. 30 %) innerhalb Deutschlands und Österreichs.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was dich erwartet

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 42.588,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!