Als LeiterIn des IT-Betriebs verantworten Sie den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen IT-Infrastruktur mit Fokus auf Windowsserver, Active Directory, die Microsoft 365 Umgebung sowie SharePoint. Sie führen ein engagiertes Team, steuern Dienstleister und setzen innovative Lösungen zur Optimierung unserer IT-Landschaft um.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Windowsserver, Active Directory-Infrastruktur, Microsoft 365 Umgebung und SharePoint
• Optimierung bestehender sowie Konzeption und Implementierung neuer Services im verantworteten Umfeld
• Führung und Entwicklung des IT-Betriebsteams
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten im genannten Verantwortungsbereich
• Sicherstellung von IT-Sicherheits- und Complianceanforderungen
• Analyse und Optimierung bestehender Architekturen, Prozesse und Systeme
• Koordination externer Dienstleister und Steuerung von Supportprozessen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, idealerweise als Leiter eines Betriebsteams oder Service-Delivery-Manager oder IT-Infrastruktur-Architekt
• Tiefgehende Kenntnisse in der Administration von Windows Servern, Active Directory, Microsoft 365 und SharePoint, Experten Know-How im Umfeld IT-Infrastruktur (Storage Terminal Services, Backup /Restore) hinsichtlich aktueller Technologien/Architekturkonzepte
• Gutes Verständnis für IT-Sicherheitskonzepte und aktuelle technologische Trends
• Erfahrung im Management von Infrastruktur Projekten sowie in der Steuerung von Dienstleistern
• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Innovationsfreude
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Für diese Position wird ein Gehalt im Bereich von € 80.000,- bis € 125.000,-, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung, geboten.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des 12-köpfigen Teams „Netzwerk, Datacenter & Sicherheit“, suchen wir zur ehestmöglichen Verstärkung eine/n Netzwerkarchitekt:in.

Als Netzwerkarchitekt:in sind höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards für dich von entscheidender Bedeutung. Die größtmögliche Verfügbarkeit der Services, ausfallsichere Infrastrukturen, Security Services, Cloud-Technologien sowie eine lösungsorientierte und agile Unternehmenskultur ziehen dich magisch an. Dann ist die Position im Team Datacenter Netzwerk und Sicherheit für dich gold richtig!

Aufgaben

• Planung, Konzeption, Erstellung und Umsetzung von Anforderungen im Netzwerkinfrastrukturbereich
• Mitarbeit in der Erstellung und Optimierung von Netzwerkinfrastrukturstandards
• Betrieb und Weiterentwicklung von Netzwerkinfrastruktur mit Schwerpunkt Datacenter und Security
• Weiterentwicklung der Datacenter Netzwerkinfrastruktur und Unterstützung im Tagesbetrieb
• Fehleranalyse und Störungsbehebung (2nd und 3rd Level Support)
• Erstellung und laufende Aktualisierung der Systemdokumentation
• Schnittstelle für Kund:innen und interne Teams

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Fokus (HTL, FH, Uni) oder Lehre mit entsprechender Erfahrung
• Erfahrung im Betrieb komplexer Datacenter-Netzwerke
• Kenntnisse dynamischer Routingprotokolle (BGP, OSPF)
• Von Vorteil:
  • Kenntnisse im Bereich SDN, Security, Netzwerkvirtualisierung und -automatisierung (Cisco, ACI, Phyton, Ansible, Terraform) von Vorteil
  • Erfahrung in Cloudinfrastrukturen (IaaS, PaaS in MS Azure, AWS)
  • Zertifizierungen (Cisco, CCNA, CCNP, etc.)
• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungskompetenz, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigenmotivation

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3175,- brutto/Monat geboten. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihren Erfahrung und Qualifikation und kann entsprechend deutlich höher ausfallen.

Als führender Logistikdienstleister in Österreich ist unser Kunde mit ihren Konzerngesellschaften in insgesamt 12 Ländern aktiv. Im SAP HCM Team verantworten Sie die zentralen HR-Systeme und gestalten IT-seitig aktiv die digitale Zukunft im Personalbereich. Mit SAP HCM werden die Bereiche Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Reisemanagement abgedeckt. Für Recruiting und Learning wird auf SuccessFactors gesetzt. Aktuell gibt es spannenden Herausforderungen: Die Migration des SAP HCM Systems auf S/4HANA sowie der Rollout der HR-Systeme in die Tochtergesellschaften in Mittel- und Osteuropa sind zentrale Projekte, die mit Engagement und Expertise vorangetrieben werden. 

Aufgaben:

• Du betreust das bestehende Gehaltsabrechnungssystem im laufenden Betrieb
• Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse sowie neue Anforderungen und entwickelst passende Lösungen
• Du bist für die Implementierung der Lösungen verantwortlich und setzt diese gemeinsam im Team um
• Du treibst Veränderungen im Rahmen des Change-Managements voran – von der Spezifikation über die Implementierung bis hin zu Schulungen und dem Go-Live
• Du arbeitest eng mit externen Berater*innen und Key-Usern aus den Fachabteilungen zusammen und pflegst die technische Dokumentation

Anforderungen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/ Uni) oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP Payroll Beratung, insbesondere Schemen und Regeln
• Erfahrung in der Programmierung von Abrechnungsfunktionen
• Du verfügst über eine lösungsorientierte Arbeitsweise ein hohes Maß an Eigeninitiative und bist ein*e Teamplayer*in
• Korrespondenzfähige Deutsch- und Englischkenntnisse

Angebot:

• Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• 400,- Euro Essensbons, gratis Bankkonto sowie Gesundheitsförderprogramme
• Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch die Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur
• Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 Ferienhäusern und Partnerhotels

Für diese Position wird ein Gehalt im Bereich von mind. € 65.000,- brutto/Jahr geboten. Eine Überzahlung ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation möglich.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der führenden Logistikdienstleister Österreichs mit Konzernzentrale im Zentrum Wiens. Zur Verstärkung des SAP-Teams der Konzern-IT suchen wir zum ehestmöglichen Einstieg eine/n SAP Solution Architect (m/w/d).

Aufgaben

• Du fungierst als Solution Architekt*in als technische*r Ansprechpartner*in für den Fachbereich und führst die fachlichen Softwareanforderungen mit innovativen SAP-Technologien zu einer gesamtheitlichen IT-Architektur zusammen
• Du bist verantwortlich für Prozessdesign/-Architektur im SAP modulübergreifend sowie ggf. systemübergreifend (auch non-SAP) in komplexen Softwareprojekten und/oder Änderungsanforderungen
• Du definierst Geschäftsprozesse, leitest entsprechende Lösungen ab und kümmerst dich um die Grob-Planung der Software Architektur inkl. kommerzieller Bewertung
• Du unterstützt den SAP Modul-Experten bei der Grob-/Fein-Spezifikation und stellst über Modul- oder Systemgrenzen hinweg einen konsistenten Prozess sicher
• Du begleitest die Konzernunternehmen in den Transformationsprojekten von R/3 zu S/4 HANA und unterstützt die Projektteams bei wichtigen Entscheidungen in Bezug auf Architektur und Projektvorgehen

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau (HTL/HAK), idealerweise auf akademischem Level (Universität, FH)
• Mehrjährige Erfahrung in der Realisierung von SAP-Lösungen und idealerweise erste Erfahrung mit HANA und Cloud-Architekturen
• Fundierte, generalistische Praxiserfahrung im Bereich SAP R/3 sowie idealerweise im Bereich S/4HANA
• ABAP und ABAP Objects - Kenntnisse setzen wir voraus
• Analytisch-logisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit, Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und kommunikationsfähiges Englisch in Wort und Schrift

Das Angebot

• Flexibles Arbeiten in ganz Österreich (bis zu 80 % Home Office möglich)
• Ein stabiles, modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum plus Fort- und Weiterbildungen inklusive Zertifizierungen
• Ein verantwortungsvoller Job mit direktem Impact
• Betriebliche Gesundheitsförderung & Benefits, die wirklich Sinn machen
• 400,- Euro Essensbons
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Für diese Position wird ein Gehalt im Bereich von mind. € 74.900,- brutto/Jahr geboten. Eine Überzahlung ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation möglich.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der führenden Logistikdienstleister Österreichs mit Konzernzentrale im Zentrum Wiens.

Zur aktiven und nachhaltigen Weiterentwicklung der Cybersecurity-Capabilities des Konzerns suchen wir eine*n erfahrene*n Expert*in Cybersecurity Governance (w/m/d). Als absolute*r Team-Player*in arbeitst du im Team der Cybersecurity Governance eng vernetzt mit nationalen und internationalen IT- und Cybersecurity-Kolleg*innen zusammen.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst aktiv die Cybersecurity Governance
• Du setzt Reporting-Strukturen auf, betreibst proaktives Stakeholder*innen-Management und stellst Verbindlichkeit in der Umsetzung sicher
• Du arbeitest proaktiv an der Verbesserung bzw. Erweiterung der Cybersecurity Capabilities
• Du gestaltest und entwickelst konzernweite Cybersecurity Frameworks in Zusammenarbeit mit den jeweiligen IT-Security-Expert*innen weiter
• Du planst und führst Gap-Analysen und anlassbezogene bzw. regelmäßige Pen-Tests mit der Unterstützung von externen Dienstleistern aus

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf IT- und Cybersecurity bzw. vergleichbare Studienzweige
• Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) im Bereich Cybersecurity Governance, wünschenswert im internationalen Konzernumfeld
• Hands-on-Mentalität und ein breites Spektrum an Fachwissen im Cybersecurity-Umfeld
• Kenntnisse von internationalen Standards im Bereich Informationssicherheit (ISO 27001, BSI Grundschutz, NIST Cyber-Security Framework) sowie regulatorischen Vorgaben wie beispielsweise NIS / NIS2, DORA
• Fähigkeit, Themen basierend auf Zielvorgaben selbstständig zu gestalten und voranzutreiben, sowie fließende und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Flexibles Arbeiten in ganz Österreich (bis zu 80 % Home Office möglich)
• Ein stabiles, modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum plus Fort- und Weiterbildungen inklusive Zertifizierungen
• Ein verantwortungsvoller Job mit direktem Impact
• Betriebliche Gesundheitsförderung & Benefits, die wirklich Sinn machen
• 400,- Euro Essensbons
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Für diese Position wird ein Gehalt im Bereich von € 66.000,- bis € 85.000,- brutto/Jahr geboten. Die Einstufung ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Als Informationssicherheitsmanager:in bist du Teil eines engagierten Teams von Expertinnen und Experten, das die Informationssicherheit des Unternehmens stetig verbessert. Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitsorganisation bei, sowohl in Projekten als auch in Arbeitsgruppen und fokussierst dich auf die Umsetzung der Anforderungen aus NIS2, ISO27001:2022 und internen Sicherheitsvorgaben.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO 27001
• Planung und Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Informationssicherheit
• Durchführung von GAP-Analysen und Audits zur Bewertung von Sicherheitsmaßnahmen
• Bewertung und Architektur neuer IT-Services (Cloud/On-Premise) in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Erstellung und Überprüfung interner Sicherheitsrichtlinien und externer Anforderungen
• Analyse und Umsetzung interner/externer Sicherheitsanforderungen
• Beratung von Fachbereichen und Projektteams zum Thema Informationssicherheit
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Bereitschaft zur Überprüfung nach SPG § 55 (geheim)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Informationssicherheit, IT-Security, Risikomanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit
• Sehr gute Kenntnisse der ISO 27001 und idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von ISMS-Prozessen
• Kenntnisse im Risikomanagement (ISO 27005, ONR 49000 uä.) und Business Continuity Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft sowie Team- und Kundenorientierung

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Homeoffice als Teil unserer gelebten Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungen
• Dienstlaptop & -handy
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3175,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Energieversorgung und Telekommunikation in Ostösterreich. Zur Unterstützung des Bereichs „Data Sourcing & Solutions“ wird aktuell ein/e Data Architect zum Aufbau einer unternehmensweiten, cloudbasierten Datenplattform gesucht.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Daten Architekturen, mit Fokus auf Stammdatenmanagement; Entwurf von Zielarchitekturen für Datenflüsse zwischen CRM-, ERP-, Abrechnung- und MDM-Systemen
• Mitarbeit in Product Teams für den Aufbau der Daten Plattform und Daten Governance sowie Verbesserung der Daten Qualität
• Projekt übergreifende Arbeit in der Evaluierung und Unterstützung von Projekten aus allen Bereichen des Konzerns
• Wegweisende Rolle bei Systemharmonisierungen z.B. Harmonisierung von Stammdatenstrukturen und -bezeichnungen zwischen Systemen, sowie Unterstützung bei Migrationsprojekten und Transformationen im Rahmen von ERP-/CRM-/Abrechnungssystem Einführungen
• Unternehmensarchitekturweite Zusammenarbeit, bei der Evaluierung und Auswahl von Technologien im Datenbereich
• Unterstützung bei der datenbezogenen Integration von operativen und analytischen Systemen (z.b. Sicherstellung der Synchronisierung von Datenobjekten wie Kundendaten, Produktstämmen, Aufträgen und Rechnungen, Anlagendaten)

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene höhere Ausbildung (Universität, FH, HTL) im Bereich Software-Engineering oder vergleichbares
• Einschlägige Erfahrung als Data Architect bevorzugt im Cloud-Umfeld (zB Azure Synapse)
• Know-How im Umfeld von Enterprise Data Warehouses, Data Lakes und Big Data und der Umsetzung komplexer IT-Projekte bevorzugt im agilen Kontext
• Gute Kenntnisse in der Architektur von Microservices und Cloud-Anwendungen
• Koordinationsgabe, analytische Kompetenz und Lösungsorientierung
• Hohes strategisches Denkvermögen und Denken in Zusammenhängen 
• Hohe Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Das Angebot

• Homeoffice
• Gleitzeit
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• unterstützte private Krankenversicherung
• Essenszuschüsse

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 4.284,43 brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Als DevOps Engineer übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und IT-Betrieb. Du sorgst für eine sichere, stabile und effiziente Bereitstellung moderner Softwarelösungen durch die Automatisierung und Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen.

Dein Ziel ist es, Systeme nahtlos zu integrieren, skalierbar zu gestalten und den gesamten Software-Lifecycle kontinuierlich zu verbessern.

Deine Aufgaben

• Implementierung und Wartung von Automatisierungslösungen in verschiedenen Systemumgebungen
• (Weiter-)Entwicklung oder Anpassung von Softwaretools und Skripten zur Optimierung von Systembetrieb und Lieferleistung
• Bereitstellung von automatisierten Lösungen zur Integration von internen Produkten und third-party Komponenten
• Effiziente Fehleranalyse und Behebung von Problemen bei Implementierungen
• Intensive Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und relevanten Stakeholdern zur Verbesserung von Systemdesign, Skalierbarkeit und Wartbarkeit
• Kontinuierliche Optimierung der erstellten Lösungen, Tools und Prozessen
• Erstellung von Dokumentationen sowie Durchführung von Wissenstransfer und Schulungen bei Bedarf

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder Informatik
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps, Systemadministration oder Softwareentwicklung
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code- und Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. Ansible, Terraform)
• Fundierte Kenntnisse in Automatisierung und Scripting (z. B. Python, Bash, PowerShell)
• Gute Kenntnisse von Betriebssystemen (z. B. RedHat, Windows) sowie IT-Infrastruktur (z. B. Virtualisierung, Container-Technologien)
• Vertrautheit mit System-Lifecycle-Management und Anforderungsanalyse
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und effizientem Zeitmanagement
• Selbstorganisierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

Angebot: 

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 47.810,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Aufgaben

• Du betreust, überwachst und optimierst sicherheitskritische IT-Systeme.
• Du unterstützt unsere Kunden in Deutschland und Österreich vor Ort bei technischen Fragestellungen und Systemanpassungen.
• Du arbeitest mit Windows-Servern, Netzwerktechnik (Layer 2 & 3), VoIP und Virtualisierungslösungen.
• Gemeinsam mit deinem Team stellst du den störungsfreien Betrieb von Kommunikationssystemen sicher, die in Rescue- und Mission-Critical-Einsätzen eingesetzt werden.

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in der Administration und im Betrieb von Windows-Systemen.
• Erfahrung mit Active Directory, Scripting (z. B. PowerShell) und Backup/Recovery von Windows-Servern.
• Know-how in Virtualisierungstechnologien (z. B. Hyper-V, VMware) sowie idealerweise Erfahrung mit VoIP und IP-Kommunikationssystemen.
• Reisebereitschaft (ca. 30 %) innerhalb Deutschlands und Österreichs.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was dich erwartet

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 42.588,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!