Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien und rund 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die Finanzindustrie sowie auf die Erbringung von Software Testing Services spezialisiert. Zur Verstärkung des Teams wird ein Service Owner Testing Services (m/w/d) gesucht.

Als Service Owner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Betreuung und Führung mehrerer Teams, die innerhalb eines umfangreichen Testing Services für spezifische Teilbereiche zuständig sind. Du arbeitest mit deinem Service Team das Backlog der Service Requests ab und sorgst dafür, dass diese effizient und zur Zufriedenheit unserer Kunden abgearbeitet werden.

Zu deinen Aufgaben zählen:

• Einhalten der vereinbarten SLAs
• Operative Führung des Service Teams, inkl. Planung und Verwaltung der Team members
• Aktives Wissensmanagement und fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen in den Teams
• Erkennen und Lösen von Impediments in den Teams
• Erstellen der Service Reports
• Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern

Anforderungen

• Abgeschlossene Fachhochschule/Universität, oder entsprechende Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im Test Management, mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsskills, Geschick darin einen Rahmen vorzugeben, in dem sich das Team bewegen und selbstorganisiert arbeiten kann.
• Fundierte Erfahrung in agilen Methoden, insbesondere Scrum, und deren Umsetzung im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches und problemlösungsorientiertes Denken
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu managen

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Homeoffice ist bis zu 40% möglich.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 60.844,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches österreichisches Unternehmen, welches auf die Entwicklung von Software für die Finanzbranche spezialisiert ist. 

Aufgaben

Als Technical Solution Consultant (m/w/d) agieren Sie als Know-How Träger an der Schnittstelle zwischen Kunden und den internen Entwicklungs- und Service-Teams.

Sie unterstützen und beraten Kunden bei technischen Fragen und Problemstellungen im Zusammenhang mit den angebotenen Softwarelösungen.
Insbesondere umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:

• Kompetente Betreuung von Kunden in Integrationsprojekten und bei Release Upgrades
• Mitarbeit in der Evaluierungsphase
• Unterstützung bei Performanceoptimierungsprojekten
• Proaktive technische Beratung der Kunden rund um den optimalen Einsatz der Produkte
• Durchführung von Trainings zur Aus- und Weiterbildung der Kunden, Partner und Mitarbeiter

Anforderungen

• Fundierte technische Ausbildung (IT Studium, FH, HTL)
• Berufserfahrung als Berater in Integrationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Bereich von relationalen Datenbanken (Oracle, DB/2, Postgres), SQL, Datenanalyse
• Fundierte Kenntnisse mit Betriebssystemen, vor allem LINUX
• Kenntnisse von Scriptsprachen und Umgang mit Scripting von Vorteil (Automatisierung)
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Netzwerk-Infrastruktur und IT-Security
• Analytische Fähigkeiten, Teamgeist und eine projektorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 48.370,- brutto pro Jahr. Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung, einen leistungsabhängigen variablen Anteil sowie diverse Benefits.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Optimierung hochverfügbarer Kommunikationssysteme für sicherheitskritische Anwendungen, insbesondere bei Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)
• Implementierung und Abnahme komplexer Kommunikationslösungen vor Ort beim Kunden
• Integration von Drittsystemen (z. B. IP-Telefonie, Digitalfunk, Logging, Monitoring, Backup)
• Konfiguration und Wartung von Linux- und Windows-Servern sowie Netzwerkkomponenten (Routing, Switching, Firewalls)
• Unterstützung bei Rollouts, Systemmigrationen und Inbetriebnahmen
• Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Performance und Sicherheit in sensiblen Infrastrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams und technische Unterstützung vor Ort in Deutschland, Österreich und ggf. weiteren Ländern

Dein Profil

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) und erste Berufserfahrung als System Engineer, IT-Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse in:
• Linux- und/oder Windows-Serverumgebungen
• Netzwerktechnik (Layer 2 & 3, Routing, Switching, Firewalls)
• von Vorteil: VoIP und IP-Kommunikationssystemen, Virtualisierungstechnologien (z. B. VMware, Proxmox)
• Hands-on-Mentalität, analytisches Denkvermögen und hohe Kundenorientierung
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit und Vor-Ort-Einsätzen (auch bei sicherheitsrelevanten Kunden)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was dich erwartet

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 39.977,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Wir bieten eine der fortschrittlichsten Cyber Defense- und Identity & Access Management-Lösungen auf dem Markt. Unsere Kund*innen aus unterschiedlichsten Branchen schätzen unsere zielorientierte Herangehensweise und die enge Zusammenarbeit bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen – die Basis unseres Erfolges. Um diesen Bereich weiter zu stärken, suchen wir einen IAM Sales Engineer (m/w/d). In dieser Rolle bist Du nicht nur vielseitig gefordert, sondern gestaltest aktiv die Zukunft der Security Branche mit.

Aufgaben:

• Positionierung der IAM-Lösungen durch Kundenpräsentationen sowie die Durchführung von Fach-Workshops sowohl im Kund*innenbereich als auch auf Entscheider-Ebene
• Detaillierte Erhebung von Kund*innenanforderungen und Erstellung des Solution Designs und Lösungskonzepts für individuelle Kund*innen-Engagements
• Unterstützung der Kund*innen bei der Planung und Umsetzung von PoCs (Proof of Concept) und PoVs (Proof of Value)
• Erarbeitung von Inputs für das kommerzielle Design des Kund*innenangebots
• Enge Abstimmung mit den operativen Delivery-Bereichen zur Qualitätssicherung aktueller Konzepte und strategischen Ausrichtung der zukünftigen IAM-Services
• Koordination und Durchführung von Enablement-Maßnahmen für die Security-Vertriebsteams

Anforderungen:

• Du verfügst über fundierte technische Fachkenntnisse im Bereich Managed IAM-Lösungen wie Identity Governance, Identity Analytics, Privileged & Cloud Access Management, Single Sign-On, Identity Federation
• Du hast ein gutes Verständnis der aktuellen Identity Security Landscape
• Du bist in der Lage, für die jeweiligen Kund*innen passenden Lösungen zu entwickeln und diese erfolgreich zu präsentieren (persönlich und online)
• Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und hast Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Sales-Funktionen
• Du treibst aus Kund*innenperspektive die Weiterentwicklung unserer Services voran
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Angebot

• Homeoffice/Mobile Working
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Weiterbildungsangebote
• sehr gute öffentliche Anbindung (S-Bahn, U-Bahn, Straßenbahn)
• Parkmöglichkeiten
• Kindertagesstätte am Standort
• Kantine am Standort
• Essenszuschuss
• Gesundheitsangebote

FürDeinenEinsatzbietenunserKundenebeneineminteressanten, sich stets weiterentwickelndenArbeitsumfeldeinedem Level undder Position entsprechendeEntlohnung. AusgesetzlichenGründeninformierenwirüberdaskollektivvertraglicheMindestjahresgehaltvon € 53.802,00 bruttoaufVollzeitbasis

In der Ära der digitalen Transformation sucht unser Kunde, einer der führenden IT-Security-Anbieter, leidenschaftliche und erfahrene IAM  Engineers (m/w/d) mit Fokus auf Sailpoint Identity IQ oder SailPoint Identity Security Cloud. Deine Aufgaben sind nicht nur vielfältig, sondern tragen maßgeblich dazu bei, die Zukunft der IT-Security-Branche mitzugestalten. 

Aufgaben:

• Beratung, Aufbau und Implementierung: Du bist nicht nur Berater*in, sondern auch Gestalter*in einer nachhaltigen IAM-Lösung. Übernehme die Verantwortung für den Aufbau und die Implementierung von Security-Komponenten im innovativen Bereich Identity Goverance. Deine Expertise ist gefragt – inklusive der Übergabe und Dokumentation Deiner durchdachten Lösungen. 
• IAM-Architekturen mitgestalten: Sei ein Teil des Teams, das die IAM-Architekturen für unsere Kund*innen plant und abstimmt. 
• IAM-Kundenprozesse prägen: Definiere und setze IAM-Kund*innenprozesse um – der Schlüssel zu einer effektiven und sicheren Identitätsverwaltung. 
• Analyse, Design, Support und Innovation: Deine Rolle erstreckt sich von der Analyse, dem Design und dem Support bis zur Fehlerbehebung der betriebenen Systeme. Zeige Innovationsfreude, um unsere Dienstleistungen weiter voranzubringen. 
• Unterstützung und Schulung: Deine Fähigkeiten kommen bei der Unterstützung und Schulung der Betriebseinheiten unserer Kund*innen im Zuge der Einführung von Managed Services voll zur Geltung. 
• Mitarbeit an wegweisenden Projekten: Bringe Dich ein, sei es durch aktive Mitarbeit oder als verantwortlicher Kopf bei Identity Governance Projekten. Übernehme die Führung und gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld

Anforderungen:

• Du verfügst über tiefgehende praktische Erfahrung im Bereich Identity & Access Management mit Fokus auf SailPoint IdentityIQ (IIQ) und SailPoint Identity Security Cloud (ISC). Deine Expertise umfasst die Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Joiner/Mover/Leaver-Prozesse, Workflows, Genehmigungs- und Rezertifizierungskampagnen in SailPoint.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Provisionierung, Aggregation und Integration von Zielsystemen wie Active Directory, Azure AD, SAP HCM, LDAP, OKTA und ServiceNow.
• Du hast umfassende Erfahrung in der Entwicklung von Rollenmodellen, Entitlements, Transformation Rules, SoD-Regeln sowie der automatisierten Rollenzuweisung.
• Du verfügst idealerweise über Zertifizierungen wie SailPoint IdentityIQ Essentials, SailPoint 7.0 Administrator, SailPoint Provisioning sowie weitere IAM-bezogene Schulungen.
• Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen sowie in der Entwicklung von Genehmigungs- und Kontrollmechanismen mit.
• Du verfügst über Kenntnisse folgender Technologien: Programmiersprachen (Java, XML, Bash, HTML, JavaScript, SQL); CI/CD (Jenkins, Maven, GitHub Actions, GitLab) 
• Kenntnisse weitere Technologien von Vorteil: SAML, OAuth, BPMN, RBAC

Angebot

• Homeoffice/Mobile Working
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Weiterbildungsangebote
• sehr gute öffentliche Anbindung (S-Bahn, U-Bahn, Straßenbahn)
• Parkmöglichkeiten
• Kindertagesstätte am Standort
• Kantine am Standort
• Essenszuschuss
• Gesundheitsangebote

Für Deinen Einsatz bietet unser Kunde neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von €53.802,- brutto auf Vollzeitbasis hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung.

Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Energieversorgung und Telekommunikation in Ostösterreich. Zum Aufbau eines Teams von ModulbetreuerInnen, wird eine Person mit erster Erfahrung im SAP-Umfeld gesucht.

Sie bringen erste Erfahrung im SAP-Umfeld mit – aber noch keine Kenntnisse im Modul EAM? Kein Problem!

Wir bieten Ihnen die Chance in einem S/4 HANA Migrationsprojekt mitzuarbeiten, sich gezielt in dieses zukunftsträchtige Modul einzuarbeiten und Teil eines kompetenten Teams zu werden.

Aufgaben

• Sie unterstützen den Fachbereich bei der Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-gestützten Prozessen – zunächst mit allgemeinem SAP-Wissen, später mit Spezialisierung im Bereich EAM.
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen und externen Partnern analysieren Sie Anforderungen und entwickeln darauf basierende Lösungen.
• Sie koordinieren technische Anpassungen im System oder setzen kleinere Anpassungen selbstständig um – natürlich mit intensiver Unterstützung beim Einstieg.
• Sie wirken mit an modulübergreifenden Projekten und bringen Ihre Ideen zur Prozessoptimierung ein.
• Perspektivisch übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung des SAP-Moduls PPM/EPPM.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich (z. B. HTL, HAK, FH, Universität).
• Erste Berufserfahrung mit SAP – z. B. als Key User*in, in der Anwendungsbetreuung, im Business Consulting oder in der IT.
• PPM/EPPM-Kenntnisse sind nicht erforderlich – wichtig ist Ihre Motivation, sich in dieses Spezialgebiet einzuarbeiten.
• Analytisches Denken, Interesse an Geschäftsprozessen und Freude an der IT-seitigen Umsetzung.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Weiterbildung.

Das Angebot

• Umfassende Einarbeitung in das SAP-Modul EAM
• externe Schulungen und individuelle Weiterentwicklungspläne.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energie- und Telekommunikationsbranche.
• Attraktive Benefits (Kantine, Mitarbeiterrabatte, Essenszuschüsse, etc.), flexible Arbeitszeitmodelle (Home Office) und die Sicherheit eines krisenfesten Arbeitgebers.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 4.115,69 brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Energieversorgung und Telekommunikation in Ostösterreich. Zum Aufbau eines Teams von ModulbetreuerInnen, wird eine Person mit erster Erfahrung im SAP-Umfeld gesucht.

Sie bringen erste Erfahrung im SAP-Umfeld mit – aber noch keine Kenntnisse im Modul PPM/EPPM? Kein Problem!

Wir bieten Ihnen die Chance in einem S/4 HANA Migrationsprojekt mitzuarbeiten, sich gezielt in dieses zukunftsträchtige Modul einzuarbeiten und Teil eines kompetenten Teams zu werden.

Aufgaben

• Sie unterstützen den Fachbereich bei der Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-gestützten Prozessen – zunächst mit allgemeinem SAP-Wissen, später mit Spezialisierung im Bereich PPM/EPPM.
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen und externen Partnern analysieren Sie Anforderungen und entwickeln darauf basierende Lösungen.
• Sie koordinieren technische Anpassungen im System oder setzen kleinere Anpassungen selbstständig um – natürlich mit intensiver Unterstützung beim Einstieg.
• Sie wirken mit an modulübergreifenden Projekten und bringen Ihre Ideen zur Prozessoptimierung ein.
• Perspektivisch übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung des SAP-Moduls PPM/EPPM.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich (z. B. HTL, HAK, FH, Universität).
• Erste Berufserfahrung mit SAP – z. B. als Key User*in, in der Anwendungsbetreuung, im Business Consulting oder in der IT.
• PPM/EPPM-Kenntnisse sind nicht erforderlich – wichtig ist Ihre Motivation, sich in dieses Spezialgebiet einzuarbeiten.
• Analytisches Denken, Interesse an Geschäftsprozessen und Freude an der IT-seitigen Umsetzung.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Weiterbildung.

Das Angebot

• Umfassende Einarbeitung in das SAP-Modul PPM/EPPM
• externe Schulungen und individuelle Weiterentwicklungspläne.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energie- und Telekommunikationsbranche.
• Attraktive Benefits (Kantine, Mitarbeiterrabatte, Essenszuschüsse, etc.), flexible Arbeitszeitmodelle (Home Office) und die Sicherheit eines krisenfesten Arbeitgebers.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 4.115,69 brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen im Bereich sicherheitskritischer Aufgaben. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 2000 Mitarbeiter, wobei ca. 1200 am im Headquarter in Wien beschäftigt sind.

Im Bereich Public Safety gestaltest du als System Engineer maßgeschneiderte, hochverfügbare IT- und Kommunikationslösungen für Blaulichtorganisationen!

Aufgaben

• Implementierung von Kommunikationslösungen in Einsatz- und Leitzentralen – von Installation über Konfiguration bis zur Abnahme
• Integration von Drittsystemen wie IP-Telefonie, Digitalfunk, Monitoring, Logging und Backupsystemen
• Anpassung der Lösung je nach Projektanforderungen in den Bereichen Server, VoIP, Cisco, Netzwerktechnik, Virtualisierung und Wireshark
• Unterstützung des Kunden beim RolloutS
• icherstellen von Hochverfügbarkeit, Sicherheit und Performance in sensiblen Infrastrukturen

Anforderungen

• Erfahrung als System Engineer, IT-Administrator oder in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in Windows- & Linux-Servern, Netzwerktechnik (Routing, Switching, Firewalls) und Virtualisierung (z.B. VMware)
• Erfahrung mit VoIP-Technologien und IP-Kommunikationssystemen
• Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und eine hohe Serviceorientierung
• Freude an internationalen Einsätzen (etwa 20%)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 39.977,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien und rund 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die Finanzindustrie sowie auf die Erbringung von Software Testing Services spezialisiert.

Als Senior Java Developer / Architect (m/w/d) arbeitest du an innovativen Softwareentwicklungsprojekten im internationalen Fintech- und Bankenumfeld. Du entwickelst moderne, skalierbare Anwendungen und bringst dein technisches Wissen aktiv in unser agiles Team ein. Dabei übernimmst du Verantwortung für technische Entscheidungen, coachst Junior-Entwickler und optimierst bestehende Architekturen.

Deine Aufgaben:

• Implementierung und Design von Software-Architekturen in unseren einzusetzenden Technologien/Frameworks
• Überprüfung der Machbarkeit sowie Koordination der Umsetzung in den Teams nach agilen Vorgehensweisen
• Konzeption und Prototyping neuer Lösungen in Java
• Reengineering bestehender Applikationen, Betreuung und Unterstützung von Kollegen und Kolleginnen bei der Implementierung

Anforderungen

• Langjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, insbesondere mit aktuellen Frameworks wie Spring (Boot, Security, Data) sowie JPA/Hibernate
• Fundierte Kenntnisse in modernen Build- und Deployment-Tools, darunter Gradle, Maven, Jenkins, Docker und idealerweise Kubernetes
• Grundlagen in der Frontend-Entwicklung mit Webtechnologien (HTML5, CSS3, TypeScript); wünschenswert sind praxisnahe Kenntnisse mit Angular
• Vertraut mit Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD): Verständnis für automatisierte Build-, Test- und Deployment-Pipelines
• Sicherer Umgang mit verteilten Systemen und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, standortübergreifenden Teams
• Erfahrung in der Modernisierung monolithischer Anwendungen hin zu Microservice-Architekturen, inklusive Design und Implementierung von RESTful APIs
• Aktive Rolle im Mentoring von Entwicklerkollegen, z.B. durch Code Reviews, Wissensaustausch und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung im Team
• Gute Kommunikationsfähigkeit, auch in agilen Entwicklungsteams (Scrum/Kanban)

Das bieten wir dir:

• Spannende Projekte in einem internationalen Fintech- und Bankenumfeld.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Zertifizierungen, Konferenzen, interne Schulungen).
• Flexibles Arbeiten – Home-Office-Optionen und flexible Arbeitszeiten nach der Probezeit.
• Moderner Tech-Stack mit den neuesten Technologien.
• Dynamisches, kollegiales Umfeld mit offenen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien.

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 44.450,00 Brutto pro Jahr. Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Homecare Services mit den Schwerpunkten Sauerstoff-, Beatmungs- und Schlafapnoetherapie sowie Diagnostik. Als international erfolgreicher Gesundheitsdienstleister betreut er über 700.000 zufriedene Patientinnen und Patienten in ganz Europa – und setzt dabei konsequent auf Qualität, Innovation und Menschlichkeit.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für Planning, technischer Außendienst und Atemcenter im Gebiet Süd/Ost (Wien, NÖ, Bgld., Stmk., Kärnten, Osttirol)
• Du stellst sicher, dass dein Team geschult ist bzw. sorgst bei Änderungen für die notwendigen Qualifizierungen
• Du initiierst und verantwortest verschiedene Projekte
• Du erstellst diverse Reports und unterstützt deinen Vorgesetzten bei der Budgeterstellung und Einhaltung der Qualitätsrichtlinien
• In deinem Tätigkeitsbereich gehst du Beschwerden auf den Grund und sorgst für zufriedenstellende Lösungen
• Du hast den Überblick über dein Team, stimmst dich laufend mit ihm ab und steigerst so die Motivation und den Zusammenhalt

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Pflege oder Betriebswirtschaft
• Idealerweise wohnst du im Gebiet Süd/Ost und bist so in der Nähe deines Teams
• Du hast bereits Erfahrung als Teamleiter (m/w/d) bzw. Führungskraft (m/w/d) und im Umgang mit modernen CRM Systemen & MS Office
• Du bist ein empathischer Teamplayer und blickst auch über den Tellerrand hinaus und triffst auch (manchmal schwierige) Entscheidungen
• Du beschreibst dich als dynamische und mitreißende Persönlichkeit, spornst dein Team an und hast Spaß daran, deinen Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln
• Deine prozessorientierte und strategische Denkweise runden dein Profil optimal ab
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B - die Ausbildung zum Medizinprodukteberater (m/w/d), Englisch und andere Fremdsprachen sind von Vorteil

Das Angebot

• DU-Kultur
• Obst, Getränke & Lieferando Pay Card
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Vergünstigungen in div. Fitnessstudios
• Corporate Benefits
• Attraktives Gesundheitsprogramm
• Gleitzeit
• Monatlicher Zuschuss für das Job Rad
• Steuerfreie Zukunftssicherung

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.471,- brutto/Monat gezahlt. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist je nach Ausbildung und Erfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!