Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Das IT Business Solutions Team implementiert und betreibt betriebswirtschaftliche ERP/Reporting Systeme, die unsere Unternehmensprozesse optimal unterstützen. Dabei verbinden wir tiefes IT-Know-how mit einem fundierten Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe, arbeiten abteilungsübergreifend und stellen so die Zufriedenheit unserer internen Kunden sicher.

Wir suchen eine technisch hoch versierte Persönlichkeit, die gleichzeitig starke Projektmanagementfähigkeiten mitbringt. In dieser Rolle gestalten Sie ERP- und Reporting-Prozesse aktiv mit, führen Projekte und tragen maßgeblich zum Erfolg der internationalen Finanzabteilungen bei.

Aufgaben

• Durchführen von technisch anspruchsvollen Einstellungen und Konfigurationen in der ERP/Reporting Software zur Unterstützung der Fachbereiche.
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Berichten aus dem ERP/Reporting System zur Sicherstellung der Konzernkonsolidierung.
• Troubleshooting sowie Analyse und Lösung komplexer Probleme.
• Leitung von neuen Rollout- und Implementierungsprojekten, einschließlich SAP FI/CO-Modulen/Tagetik an verschiedenen internationalen Standorten.
• SAP FI/CO und Tagetik Inhouse Consultingtätigkeiten

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre fundierte technische Expertise in Tagetik
• Projektmanagement-Kompetenzen, inklusive praktischer Erfahrung in der Leitung von Software-Projekten mit Agilen und Waterfall Methoden.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu kommunizieren und Teams zu führen.

Was dich erwartet

• Mitarbeit in einem internationalen Team an wegweisenden ERP- und Corporate Performance Management- Projekten.
• Kombination aus technischer Herausforderung und strategischer Verantwortung.
• Spannende Projekte mit hoher Wirkung auf die Finanz- und Controlling-Prozesse.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 48.874,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Aufgaben

• Implementierung der Kunden-Lösung in Einsatz- und Leitzentralen – von Installation über Konfiguration bis zur Abnahme
• Integration von Drittsystemen wie IP-Telefonie, Digitalfunk, Monitoring, Logging und Backupsystemen
• Anpassung der Lösung je nach Projektanforderungen in den Bereichen Server, VoIP, Cisco, Netzwerktechnik und Virtualisierung
• Unterstützung von internationalen Kunden beim Rollout
• Sicherstellen von Hochverfügbarkeit, Sicherheit und Performance in sensiblen Infrastrukturen
• Troubleshooting von Software und Netzwerk (z.B. Wireshark)

Anforderungen

• mindestens drei Jahre Erfahrung als System Engineer, IT-Administrator von Vorteil
• abgeschlossenen technische Ausbildung (HTL oder Studium)
• Kenntnisse in Windows- & Linux-Servern, Netzwerktechnik (Routing, Switching, Firewalls) und Virtualisierung (z.B. VMware)
• Kenntnisse mit VoIP-Technologien und IP-Kommunikationssystemen von Vorteil
• Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und eine hohe Serviceorientierung
• Freude an internationalen Einsätzen (etwa 20 %)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich erwartet

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 38.183,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von End-to-End-Kommunikationslösungen für Mission-Critical Networks. Der Unternehmensfokus liegt in der zuverlässigen, effizienten und nachhaltigen Produktion, Vermittlung und Verarbeitung von Sprach-, Daten- und Videoinformationen. Das Unternehmen beschäftigt über 690 Mitarbeiter an 12 Standorten in Europa mit Headquarter in Wien.

Zur Leitung eines Großprojektes im Bereich Telekommunikation für einen Kunden in Deutschland, wird ein/e erfahrene/r Projektleiter/in zur Steuerung der Teilprojekte gesucht.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Großprojekten (Budget, Scope, Zeit, Qualität)
• Zentraler Ansprechpartner für den strategisch wichtigen Kunden
• Führung und Koordination von Projektteams (intern & extern)
• Steuerung von Subunternehmern, Lieferanten und Technologiepartnern
• Etablierung und Einhaltung von Projektmanagement‑Methoden, Governance und Reporting
• Proaktives Risiko‑, Change‑ und Eskalationsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung von vertraglichen, regulatorischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen
• Regelmäßige Berichterstattung an Steering Boards und Management

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter / Senior Projektleiter in Telekommunikations‑ oder IT‑Großprojekten
• Fundierte Kenntnisse in:
  • Netz‑ und Systemlandschaften (z. B. Mobilfunk, Festnetz, Core/Access, IT‑Systeme)
  • Rollout‑, Migrations‑ und Transformationsprojekten
  • Vertrags‑ und Claim‑Management
• Sicherer Umgang mit klassischen und hybriden Projektmanagement‑Methoden
• (z. B. PMI, IPMA, Agile Elemente)
• Erfahrung im Umgang mit hohen Projektvolumina (mehrere Millionen EUR)
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungs‑ und Entscheidungsstärke
• Hohe Kunden‑ und Lösungsorientierung
• Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
• Belastbarkeit und Souveränität in kritischen Projektsituationen
• Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig kooperativem Auftreten

Das Angebot:

• flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote auf Basis von Mitarbeitergesprächen
• modernes Office im Technologie Hub von Wien
• Firmenevents und Gemeinschaftsaktivitäten
• Viele attraktive Sozialleistungen (z.B. Essensschecks, betriebliche Gesundheitsförderung, Dienstrad, zusätzliche freie Urlaubstage für ehrenamtliche Tätigkeiten und Geburtstag, Fahrtkostenzuschuss)

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt ab € 80.000,- brutto/Jahr geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des 12-köpfigen Teams „Netzwerk, Datacenter & Sicherheit“, suchen wir zur ehestmöglichen Verstärkung eine/n Netzwerkarchitekt:in.

Als Netzwerkarchitekt:in sind höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards für dich von entscheidender Bedeutung. Die größtmögliche Verfügbarkeit der Services, ausfallsichere Infrastrukturen, Security Services, Cloud-Technologien sowie eine lösungsorientierte und agile Unternehmenskultur ziehen dich magisch an. Dann ist die Position im Team Datacenter Netzwerk und Sicherheit für dich gold richtig!

Aufgaben

• Planung, Konzeption, Erstellung und Umsetzung von Anforderungen im Netzwerkinfrastrukturbereich
• Mitarbeit in der Erstellung und Optimierung von Netzwerkinfrastrukturstandards
• Betrieb und Weiterentwicklung von Netzwerkinfrastruktur mit Schwerpunkt Datacenter und Security
• Weiterentwicklung der Datacenter Netzwerkinfrastruktur und Unterstützung im Tagesbetrieb
• Fehleranalyse und Störungsbehebung (2nd und 3rd Level Support)
• Erstellung und laufende Aktualisierung der Systemdokumentation
• Schnittstelle für Kund:innen und interne Teams

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Fokus (HTL, FH, Uni) oder Lehre mit entsprechender Erfahrung
• Erfahrung im Betrieb komplexer Datacenter-Netzwerke
• Kenntnisse dynamischer Routingprotokolle (BGP, OSPF)
• Von Vorteil:
  • Kenntnisse im Bereich SDN, Security, Netzwerkvirtualisierung und -automatisierung (Cisco, ACI, Phyton, Ansible, Terraform) von Vorteil
  • Erfahrung in Cloudinfrastrukturen (IaaS, PaaS in MS Azure, AWS)
  • Zertifizierungen (Cisco, CCNA, CCNP, etc.)
• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungskompetenz, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigenmotivation

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3175,- brutto/Monat geboten. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihren Erfahrung und Qualifikation und kann entsprechend deutlich höher ausfallen.

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Linz.

Du möchtest für die hochverfügbaren Netzwerklösungen in mehreren Rechenzentren mitverantwortlich sein? Gruppenübergreifender Wissensaustausch und das Arbeiten in einem kollegialen Team machen dir Spaß? Neue Technologien sind für dich eine willkommene Abwechslung? Die Begriffe Catalyst Center, ISE und SD-WAN haben dein Interesse geweckt und Security hat für dich einen hohen Stellenwert? Dann bist du bei uns genau richtig. 

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Implementierung und Administration der hochverfügbaren Cisco Netzwerkinfrastruktur
• Im Rahmen des 2nd and 3rd Levelsupport übernimmst du die Störungsannahme sowie Troubleshooting
• Du kümmerst dich um Monitoring und Weiterentwicklung der bestehenden Kund:innennetzwerke und erstellst die technische Dokumentation
• Auf dich warten vielfältige, spannende und innovative Projekte in der Netzwerktechnik
• Du arbeitest aktiv mit Kolleg:innen aus involvierten Bereichen und mit verschiedensten Systemparter:innen

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Uni, FH) oder mehrjährige Erfahrung im Netzwerk Enterprise Umfeld mit Cisco Komponenten
• Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Netzwerkmanagement (Switches, Router, WLC und ISE) mit und bist ein Experte in der Cisco Welt
• Das i-Tüpfelchen: du hast Erfahrung im Umgang mit SDN (SD-WAN und SD-Access), Firewalls, Netzwerk Virtualisierung /-automatisierung und Python Scripting und verfügst über eine Zertifizierung (CCNA/CCNP)
• Eine hohe Lösungsorientierung liegt dir im Blut und du punktest mit deiner zuverlässigen, strukturierten Arbeitsweise

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.175,- brutto/Monat geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien und rund 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die Finanzindustrie sowie auf die Erbringung von Software Testing Services spezialisiert.

Als Business Analyst hast du den Kunden und seine Geschäftsprozesse immer im Fokus. Du verstehst die fachlichen Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden und übersetzt diese in Anforderungen, die für das Development-Team umsetzbar sind. Dabei verstehst du es, gemeinsam mit den Stakeholdern eine klare Vision zu entwickeln und diese in enger Zusammenarbeit mit dem agilen, interdisziplinären Team aus Entwicklern, Software-Architekten und Scrum Mastern umzusetzen.

Deine Hauptaufgaben:

• Analyse und Detaillierung von Anforderungen in Workshops sowie die Ausarbeitung präziser und umsetzbarer User Stories
• Strukturierung und Zerlegung von größeren Backlog Items (z.B. Epics/Features) in kleinere Stories und Tasks
• Formulierung klarer Akzeptanzkriterien für alle Backlog Items
• Erstellung von weiteren Spezifikationen, wenn erforderlich (z.B. Software Requirement Specifications oder andere Dokumentationsformate)

Weitere Aufgaben in deinem Arbeitsalltag:

• Modellierung und Visualisierung von Geschäftsprozessen, insbesondere mit BPMN Diagrammen
• Entwicklung von Design-Artefakten zur fachlichen Beschreibung von Lösungsansätzen
• Erstellung von benutzerfreundlicher und verständlicher Dokumentation für Kunden

Was wir bieten:

• Ein agiles Arbeitsumfeld, in dem du als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams agierst
• Die Möglichkeit, innovative Softwareprodukte mitzugestalten, die den Arbeitsalltag unserer Kunden nachhaltig verbessern
• Zusammenarbeit in einem motivierten, kreativen und dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen

Anforderungen

• Abgeschlossene Fachhochschule oder Universität (wirtschaftliche Ausrichtung)
• Gutes informationstechnologisches Verständnis
• Kenntnisse zu Geschäftsprozessen der Finanzdienstleistungsbranche von Vorteil
• Kenntnisse zur Wertpapierabwicklung von Vorteil
• Zertifizierung IREB Foundation Level oder IREB Advanced Level Requirements Modeling von Vorteil
• Deutsch - Mutterspracheniveau; Englisch- fließend in Wort und Schrift
• Freude an Teamarbeit
• Reisebereitschaft (bis 20%)

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 55.300,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen im Bereich sicherheitskritischer Aufgaben. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 2000 Mitarbeiter, wobei ca. 1200 am im Headquarter in Wien beschäftigt sind.

Im Bereich Public Safety gestaltest du als System Engineer maßgeschneiderte, hochverfügbare IT- und Kommunikationslösungen für Blaulichtorganisationen!

Aufgaben

• Implementierung von Kommunikationslösungen in Einsatz- und Leitzentralen – von Installation über Konfiguration bis zur Abnahme
• Integration von Drittsystemen wie IP-Telefonie, Digitalfunk, Monitoring, Logging und Backupsystemen
• Anpassung der Lösung je nach Projektanforderungen in den Bereichen Server, VoIP, Cisco, Netzwerktechnik, Virtualisierung und Wireshark
• Unterstützung des Kunden beim RolloutS
• Sicherstellen von Hochverfügbarkeit, Sicherheit und Performance in sensiblen Infrastrukturen
• Troubleshooting von Software und Netzwerk (z.B. Wireshark)

Anforderungen

• Erfahrung als System Engineer, IT-Administrator oder in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in Windows- & Linux-Servern, Netzwerktechnik (Routing, Switching, Firewalls) und Virtualisierung (z.B. VMware)
• Erfahrung mit VoIP-Technologien und IP-Kommunikationssystemen
• Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und eine hohe Serviceorientierung
• Freude an internationalen Einsätzen (etwa 20%)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 39.977,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Als LeiterIn des IT-Betriebs verantworten Sie den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen IT-Infrastruktur mit Fokus auf Windowsserver, Active Directory, die Microsoft 365 Umgebung sowie SharePoint. Sie führen ein engagiertes Team, steuern Dienstleister und setzen innovative Lösungen zur Optimierung unserer IT-Landschaft um.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Windowsserver, Active Directory-Infrastruktur, Microsoft 365 Umgebung und SharePoint
• Optimierung bestehender sowie Konzeption und Implementierung neuer Services im verantworteten Umfeld
• Führung und Entwicklung des IT-Betriebsteams
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten im genannten Verantwortungsbereich
• Sicherstellung von IT-Sicherheits- und Complianceanforderungen
• Analyse und Optimierung bestehender Architekturen, Prozesse und Systeme
• Koordination externer Dienstleister und Steuerung von Supportprozessen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, idealerweise als Leiter eines Betriebsteams oder Service-Delivery-Manager oder IT-Infrastruktur-Architekt
• Tiefgehende Kenntnisse in der Administration von Windows Servern, Active Directory, Microsoft 365 und SharePoint, Experten Know-How im Umfeld IT-Infrastruktur (Storage Terminal Services, Backup /Restore) hinsichtlich aktueller Technologien/Architekturkonzepte
• Gutes Verständnis für IT-Sicherheitskonzepte und aktuelle technologische Trends
• Erfahrung im Management von Infrastruktur Projekten sowie in der Steuerung von Dienstleistern
• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Innovationsfreude
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Für diese Position wird ein Gehalt im Bereich von € 80.000,- bis € 125.000,-, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung, geboten.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Als führender Logistikdienstleister in Österreich ist unser Kunde mit ihren Konzerngesellschaften in insgesamt 12 Ländern aktiv. Im SAP HCM Team verantworten Sie die zentralen HR-Systeme und gestalten IT-seitig aktiv die digitale Zukunft im Personalbereich. Mit SAP HCM werden die Bereiche Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Reisemanagement abgedeckt. Für Recruiting und Learning wird auf SuccessFactors gesetzt. Aktuell gibt es spannenden Herausforderungen: Die Migration des SAP HCM Systems auf S/4HANA sowie der Rollout der HR-Systeme in die Tochtergesellschaften in Mittel- und Osteuropa sind zentrale Projekte, die mit Engagement und Expertise vorangetrieben werden. 

Aufgaben:

• Du betreust das bestehende Gehaltsabrechnungssystem im laufenden Betrieb
• Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse sowie neue Anforderungen und entwickelst passende Lösungen
• Du bist für die Implementierung der Lösungen verantwortlich und setzt diese gemeinsam im Team um
• Du treibst Veränderungen im Rahmen des Change-Managements voran – von der Spezifikation über die Implementierung bis hin zu Schulungen und dem Go-Live
• Du arbeitest eng mit externen Berater*innen und Key-Usern aus den Fachabteilungen zusammen und pflegst die technische Dokumentation

Anforderungen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/ Uni) oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP Payroll Beratung, insbesondere Schemen und Regeln
• Erfahrung in der Programmierung von Abrechnungsfunktionen
• Du verfügst über eine lösungsorientierte Arbeitsweise ein hohes Maß an Eigeninitiative und bist ein*e Teamplayer*in
• Korrespondenzfähige Deutsch- und Englischkenntnisse

Angebot:

• Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• 400,- Euro Essensbons, gratis Bankkonto sowie Gesundheitsförderprogramme
• Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch die Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur
• Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 Ferienhäusern und Partnerhotels

Für diese Position wird ein Gehalt im Bereich von mind. € 65.000,- brutto/Jahr geboten. Eine Überzahlung ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation möglich.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!