Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich des Property- und Facility Managements. Das Unternehmen ist Teil eines internationalen Konzerns mit umfangreichem Know-How in unterschiedlichen Bereichen der Immobilienwertschöpfungskette. Aufgrund der Vergrößerung des Teams am Standort Wien wird ein/e AssistentIn Facility Management im Bereich Wohnimmobilien gesucht.

Aufgaben

• Unterstützung der Immobilienverwaltung im Bereich aller organisatorischen und administrativen Anliegen
• Persönliche und schriftliche Kommunikation mit Bewohnern, Eigentümern, externen Dienstleistern, als auch internen Abteilungen
• Protokollführung von Besprechungen und Eigentümerversammlungen
• Datenpflege
• Abwicklung von Versicherungsfällen
• Vergabe und Koordinierung von Instandhaltungsmaßnahmen

Anforderungen

• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich bzw. in einer vergleichbaren Position.
• Verlässlichkeit, Kommunikation und Engagement zählen zu ihren Stärken!
• Sie sind eine service- und lösungsorientierte Persönlichkeit die auch in schwierigen Situationen Ruhe bewahrt.
• Sie arbeiten genau und selbstbestimmt.
• Sie haben ausgezeichnete EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office, Andromeda, CAFM Lösungen) und eine hohe IT-Affinität

Das Angebot

• Verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zentrale Verkehrsanbindung
• Gezielte interne Weiterbildung
• Sehr gutes Betriebsklima
• Langfristiges Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitmodelles
• Benefits wie Gratiskaffee, div. individuelle Incentives

Für diese Position ist ein Mindestgehalt in Höhe von € 1.700,- brutto/Monat (Vollzeitbasis) vorgesehen. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation besteht die deutliche Bereitschaft zur Überzahlung.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein international tätiges Telekommunikationsunternehmen mit Tochterunternehmen ist Österreich. Zur Unterstützung des internationalen Vertriebsteams wird ein/e Solution Sales Expert gesucht.

Ihre Aufgaben

• Sie stellen unseren Mobilfunkkunden vor und nach dem Verkaufsprozess umfassende technische und operative Expertise zu Themen rund um "Wholesale Mobile Roaming Enablement" zur Verfügung.
• Sie erstellen maßgeschneiderte Präsentationsmaterialien, um unsere "Wholesale Mobile Roaming Enablement"-Lösungen effektiv zu präsentieren.
• In enger Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Teams entwickeln Sie innovative Servicekonzepte und Markteinführungsstrategien
• Sie managen, überwachen und berichten Pre-Sales und Post-Sales Projekte im Bereich Wholesale Mobile Roaming Enablement.
• Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertriebsteams, Produktmanagement und anderen Abteilungen.
• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung und Verfolgung von Aufträgen
• Sie unterstützen die operativen Geschäftsaktivitäten (z.B. Service Management) nach dem Verkaufsprozess

Anforderungen

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse von mobilen Telekommunikationstechnologien und Roaming-Lösungen
• Sie waren bereits erfolgreich in Funktionen wie Vertriebsunterstützung, Produktmanagement oder Projektmanagement tätig
• Sie überzeugen durch hervorragende Kommunikations-, Beratungs- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
• Sie fühlen sich in einem multinationalen Umfeld wohl

Das Angebot

• Klimatisierte Büroräume
• Firmenhandy und Firmenlaptop
• Job-Bike-Leasing (optional)
• Kostenlose Getränke aus dem Automaten
• Ab dem 2. Jahr erhalten Sie 27 Urlaubstage (nach TK-KV)
• Kostenpflichtiger Garagenstellplatz (optional)

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 59.714,90 brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten Energieversorger Österreichs mit Sitz in Ostösterreich. Zur Verstärkung des Bereichs „E-Mobility“, suchen wir eine Person mit Interesse zur Leitung von IT-Projekten im Bereich der Elektromobilität.

Aufgaben

• Selbstständige Leitung sowie Mitarbeit von agilen IT-Projekten/ -Vorhaben im Bereich der Elektromobilität (abhängig von der mitgebrachten Vorerfahrung)
• Unterstützung in der Planung-, Test- & Implementierungsphase von Projekten sowie im Qualitäts-, Budget- & Terminmanagement
• Controlling, Dokumentation & Nachbetreuung von Projekten, um einen erfolgreichen Projektablauf zu gewährleisten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

Anforderungen

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Hochschulabschluss oder gleichwertig)
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im IT-Projektmanagement
• Erfahrung mit gängigen Projektmanagement-Frameworks (PMA, Scrum)
• PM-Zertifizierungen von Vorteil
• Hohe Lernbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung im Bereich der E-Mobility von Vorteil

Das Angebot 

• Homeoffice
• Gleitzeit
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• unterstützte private Krankenversicherung
• Essenszuschüsse

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 4.115,69 brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich des Property- und Facility Managements. Das Unternehmen ist Teil eines internationalen Konzerns mit umfangreichem Know-How in unterschiedlichen Bereichen der Immobilienwertschöpfungskette. Aufgrund der Vergrößerung des Teams am Standort Wien wird ein/e Facility ManagerIn im Bereich Wohnimmobilien gesucht.

Aufgaben

• Verantwortung über die gesamte Bewirtschaftung eines Wohnimmobilienportfolios
• Technische, kaufmännische und rechtliche Verwaltung, rund um Ihren Immobilienbestand
• Organisation und Abhaltung von Eigentümerversammlungen (Mehrparteienhäuser mit 250-500 Parteien)
• Abwicklung von Versicherungsfällen
• Prüfung/ Freigabe von Rechnungen und Mietverträgen
• Regelmäßige Begehung der Liegenschaften
• Planung und Koordinierung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und Dienstleister

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Liegenschaften und eine absolvierte Befähigungsprüfung zum Immobilienverwalter sind wünschenswert
• Für die Position bringen Sie fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (insbesondere MRG/WEG) mit und verfügen über ausgeprägtes Fachwissen im Bereich der technischen und kaufmännischen Immobilienverwaltung.
• Sie sind eine service- und lösungsorientierte Persönlichkeit die auch in schwierigen Situationen Ruhe bewahrt.
• Sie sind interessiert an einer neuen Herausforderung, zählen Engagement, Verlässlichkeit und Kommunikation zu ihren Stärken.

Das Angebot

• Verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zentrale Verkehrsanbindung
• Gezielte interne Weiterbildung
• Sehr gutes Betriebsklima
• Langfristiges Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitmodelles
• Benefits wie Gratiskaffee, div. individuelle Incentives

Für diese Position ist ein Mindestgehalt in Höhe von € 2.300,- brutto/Monat (Vollzeitbasis) vorgesehen. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation besteht die deutliche Bereitschaft zur Überzahlung.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten Energieversorger Österreichs mit Sitz in Ostösterreich. Zur Verstärkung des Bereichs „E-Mobility“, suchen wir eine Person mit Interesse zur Neu- und Weiterentwicklung von digitalen Services im Bereich Elektromobilität.

Aufgaben

• Evaluierung des E-Mobility-Marktes (inkl. strategisches Partner- & Kooperationsmanagement)
• Betreuung des THG-Quotenhandels laut Kraftstoffverordnung (KVO)
• Strategische Weiterentwicklung und Neugestaltung der digitalen Services inkl. wirtschaftlicher Beurteilung entlang der Wertschöpfungskette
• Erhebung und Dokumentation von Anforderungen
• Durchführung von Piloten/ Proof of Concepts und Mitarbeit in Projekten
• Einhaltung und Verbesserung von Prozessen zur Förderung der abteilungs-/ bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Anforderungen

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Hochschulabschluss oder gleichwertig)
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich E-Mobility
• Erfahrung mit THG-Quotenhandel laut Kraftstoffverordnung (KVO)
• Erfahrung mit gängigen Projektmanagement-Frameworks (PMA, Scrum) und Prozessmanagement
• Organisationstalent
• Ausgeprägte Lösungsorientierung, hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken

Das Angebot 

• Homeoffice
• Gleitzeit
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• unterstützte private Krankenversicherung
• Essenszuschüsse

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 4.115,69 brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Für unseren Kunden, einen Energieversorger in Ostösterreich, suchen wir zur Verstärkung des Teams am Standort Wien eine/n DatemanagerIn zur Pflege und Eingabe von Vertriebsdaten.

Aufgaben

• Zeitnahe und korrekte Abbildung und Pflege von Vertrags- und Kund*innendaten in den IT-Systemen für Strom und Erdgas
• Verantwortung für Datenqualität und Qualitätssicherung
• Vertrags- und Tarifdatenpflege
• Anforderung Preisschlüssel
• Angebotsannahme im CRM+
• Abbildung von Kund*innenrückwechsel im IT System

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Ausdauer
• Selbstständiges und eigenverantwortliches sowie ergebnisorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Themengebiet Strom/Erdgas sowie der IT-Systeme (SAP CRM + und ISU) von Vorteil

Das Angebot 

• Homeoffice
• Gleitzeit
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• unterstützte private Krankenversicherung
• Essenszuschüsse

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 2.942,98 brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des Netzwerk- & Security-Teams, suchen wir zur ehestmöglichen Verstärkung eine Person mit Kenntnissen im Bereich Next Generation Firewalls.

Aufgaben

• Administration, Konfiguration sowie Optimierung von Next-Generation Firewalls (Schwerpunkte Palo Alto und Checkpoint)
• Weiterentwicklung der Firewall-Infrastruktur
• Zusammenarbeit mit internen Bereichen und Kund:innen
• Unterstützung bei Change-Prozessen sowie Sicherstellung einer zielgerichteten Lösungsimplementierung
• Mitarbeit im Bereitschaftsrad

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT Fokus (HTL, FH, Uni) oder Lehre mit entsprechender Erfahrung
• Erfahrung mit Firewalls und Web Application Firewall
• Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Security Events, Logfiles und anderen Informationen
• Von Vorteil: Erfahrung mit Cloud Infrastrukturen und deren Integration
• Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigenmotivation und analytisches Denkvermögen runden dein Profil ab

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3077,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches österreichisches Unternehmen, welches auf die Entwicklung von Software für die Finanzbranche spezialisiert ist. 

Aufgaben

Als Technical Solution Consultant (m/w/d) agieren Sie als Know-How Träger an der Schnittstelle zwischen Kunden und den internen Entwicklungs- und Service-Teams.

Sie unterstützen und beraten Kunden bei technischen Fragen und Problemstellungen im Zusammenhang mit den angebotenen Softwarelösungen.
Insbesondere umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:

• Kompetente Betreuung von Kunden in Integrationsprojekten und bei Release Upgrades
• Mitarbeit in der Evaluierungsphase
• Unterstützung bei Performanceoptimierungsprojekten
• Proaktive technische Beratung der Kunden rund um den optimalen Einsatz der Produkte
• Durchführung von Trainings zur Aus- und Weiterbildung der Kunden, Partner und Mitarbeiter

Anforderungen

• Fundierte technische Ausbildung (IT Studium, FH, HTL)
• Berufserfahrung als Berater in Integrationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Bereich von relationalen Datenbanken (Oracle, DB/2, Postgres), SQL, Datenanalyse
• Fundierte Kenntnisse mit Betriebssystemen, vor allem LINUX
• Kenntnisse von Scriptsprachen und Umgang mit Scripting von Vorteil (Automatisierung)
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Netzwerk-Infrastruktur und IT-Security
• Analytische Fähigkeiten, Teamgeist und eine projektorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 48.370,- brutto pro Jahr. Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung, einen leistungsabhängigen variablen Anteil sowie diverse Benefits.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist der führende Logistikdienstleister Österreichs mit Konzernzentrale im Zentrum Wiens. 

Dinge wie Datensicherheit, Cyber Security, technischer Datenschutz und Netzwerksicherheit haben bei unserem Kunden oberste Priorität. Dies bringt eine Menge Verantwortung mit sich!

Als Senior Network Security Architect (w/m/d) arbeiten Sie abteilungsübergreifend und verstehen die Business-Anforderungen.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen und setzen Konzepte für neue Lösungen im Netzwerk- und Securitybereich um.
• Sie setzen Konzepte der Fachbereiche um.
• Sie steuern externe Dienstleister.
• Sie überwachen und steuern den Netzwerk- und Securitybetrieb.
• Sie sind verantwortlich für 3rd Level Support und übernehmen Bereitschaftsdienste.

Ihr Profil

• Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Betrieb von Netzwerken, Konfiguration von Netzwerk- und Securitykomponenten sowie im Bereich der Netzwerkadministration.
• Sie haben Erfahrung im Bereich Projektmanagement.
• Sie haben Erfahrung mit FortiGate Firewalls.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Netzwerkbereich von mehr als 5 Jahren sowie einen Hochschulabschluss im Bereich IT.
• Sie gehen offen und wertschätzend mit Ihren Kollegen im Team um.

Das Angebot

• Bis zu 80% Home Office österreichweit
• 400,- Euro Essensbons
• Sicheres und soziales Arbeitsumfeld
• Verantwortungsvoller Job
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 55.000,- brutto/Jahr geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde arbeitet in strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung mit 30 Jahren Erfahrung. Mit den Business und Service Units unterstützt unser Kunde Unternehmen aller Größen und aus allen Branchen dabei innovative IT-Lösungen und Geschäftsmodelle zu realisieren. 
Im Bereich Finance suchen wir Unterstützung für unkonventionelle, ideenreiche und neue Möglichkeiten in Linz. 

Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung der Finanzbuchhaltung
• Zahlungsverkehr und Steuerung der Liquiditätsplanung
• Abstimmung der Bilanz- und Verrechnungskonten sowie Intercompany Abstimmung
  innerhalb des Konzerns inklusive Reporting in konzerneigenen Tools
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und UGB
• Erstellen der monatlichen Steuerreports (UVA/ZM/Intrastat), Jahreserklärungen (KÖST/Ust) sowie Ansprechpersonen für Wirtschaftsprüfer*innen/ Steuerberater*innen
  

Anfoderungen:

• Fundierte Ausbildung in der Buchhaltung und Bilanzbuchhaltung (UGB und IFRS) und Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Bilanzbuchhaltung
• Anwenderkenntnisse in SAP (Modul FI/MM) sowie in MS Office 365
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Freude an Kommunikation
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu abschlusskritischen Zeiten
• Kommunikation mündlich und schriftlich auf Deutsch und Englisch
  
  

Angebot:

• Eine Arbeitszeit, die nach deinen Bedürfnissen steuerbar ist (Gleitzeit ohne Kernzeit, bis zu 50% Home-Office Möglichkeit), um so eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit zu schaffen.
• Attraktive Benefits wie Essenzuschuss, Mobilitätszuschuss oder Parkgarage, Jobrad, Workation
• Gesundheitsangebote wie z.B. gemeinsame Bewegungseinheiten im Haus, Betriebsarzt, Augenscreening, kostenfreier Zugang zu Instahelp
• Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, interne & externe Schulungen, Zertifizierungsangebote
• Gemeinsame Aktivitäten und Events (u.a. Teamausflüge, Sportevents, Weihnachtsfeier- und Sommerfest)
  

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt iHv 3.000,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!