Für unseren Kunden, einen Energieversorger mit Sitz in Ostösterreich, suchen wir zum baldigen Einstieg eine/n MitarbeiterIn für die operative Umsetzung von kaufmännischen Automatisierungsprojekten. In dieser Rolle arbeiten Sie Hand in Hand mit Geschäftsentwicklung, Technik, Vertrieb und Finanz um die den KundInnen Produkte anbieten und verrechnen zu können. Sie stellen sicher, dass die Produkte wirtschaftlich sind und unterstützen das Reporting, Monitoring  und die Erstellung von Analysen welche die Basis für Steuerungsmaßnahme und Entscheidungen liefern.

Aufgaben

• Mitarbeit an der Optimierung und Automatisierung von Daten für diverse Use-Cases (z.B. automatisierte Prüfung von Lieferantenrechnungen)
• Prüfung, Aufbereitung und Kontierung von Sammel-Eingangsrechnungsdaten
• Projektmitarbeit beim CRM-Systemwechsel (z.B. Sicherstellung der Datenübergabe).
• Mitentwicklung von einer möglichen Ausgangsrechnungsapp sowie deren Testung
• Operative Unterstützung bei Einführung neuer Geschäftsmodelle

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit Matura z.B. HAK sowie Berufserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Genaues Arbeiten sowie eigenständige Umsetzung der Abbildungsrichtlinien
• Zahlenaffinität & Erfahrung mit Datenaufbereitung sowie IT-Affinität
• Team- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Buchhaltungskenntnisse

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.192,13 geboten. 

Als Führungskraft im Bereich DevOps und IT-Services agieren Sie in agilen Softwareentwicklungsprojekten im internationalen Fintech- und Bankenumfeld. Sie führen und coachen ein Team von Expert*innen, das dafür verantwortlich ist, die Softwareplattformen zu betreuen und laufend zu optimieren. Dies bedeutet insbesondere:

Aufgaben:

• Führung und Unterstützung deines Expertenteams bei Operations- und Projektarbeit
• Aktive Mitarbeit über die Bereiche hinweg, um Software Entwicklungs- und Betriebsprozesse kontinuierlich zu verbessern und „Best Practices“ zu leben
• Management der gesamten IT Infrastruktur sowie der CI/CD Pipelines unserer Produkte
• Team- und Konfliktmanagement

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung in der aktiven Personalführung (Teamleitung, Abteilungsleitung) sowie in der Projektleitung (Projektmanager oder Scrum Master)
• Background und Erfahrung in der täglichen Arbeit mit GitLab, Kubernetes, Kafka und im Applikations-Monitoring, insbesondere in der Administration, Überwachung und Optimierung
• Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Cluster Netzwerken, Etablieren von Logging Architektur und der Planung und Durchführung von Updates und Upgrades
• Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) idealerweise im Bereich Informatik / IT oder entsprechende Berufserfahrung
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, ITSM und ITIL

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 56.448,00 Brutto pro Jahr. Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung.

Aufgaben

• Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse und neue Anforderungen und begleitest diese gemäß des Change-Management-Prozesses und setzt diese um (z.B. Erstellung der Spezifikation, Implementierung, Anwenderschulungen, Testen, Go-Live)
• Du koordinierst alle Anforderungen betreffend Stammdaten- und HR-Prozesse
• Du erstellst Dokumentationen und wartest diese
• Du betreust bereits vorhandende Geschäftsprozess-Lösungen und entwickelst diese weiter
• Du arbeitest mit externen Berater*innen und den Key-User*innen der Fachabteilungen zusammen

Anforderungen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/ Uni) oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SAP Beratung
• Teamgeist, du bist kommunikativ und verfügst über eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Rufbereitschaft
• Korrespondenzfähige Englischkenntnisse

Das Angebot

• Flexibles Arbeiten in ganz Österreich
• State-of-the-Art Technologien
• 400,- Euro Essensbons
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 55.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in)

Als Netzwerktechniker:in arbeitest du in einem hochmotivierten Team von Netzwerkspezialist:innen, welches den überwachten 7x24 Betrieb der Kund:innennetzwerke sicherstellt und bei der Implementierung von neuen Netzwerkdiensten ausführend mitarbeitet. Du übernimmst gerne Verantwortung in dieser spannenden Position? Dann bewirb dich noch jetzt!

Aufgaben:

• Sicherstellung des laufenden hochverfügbaren Netzbetriebs
• Weiterentwicklung der kundenseitigen Netzwerkinfrastrukturen
• Fehleranalyse und Störungsbehebung (als 2nd und 3rd Level Support)
• Erstellung und laufende Aktualisierung der Systemdokumentation
• Direkter Kundenkontakt zur Verbesserung und Pflege der Kundenbeziehung
• Kommunikation mit den involvierten Bereichen und Systempartnern
• Monitoring und Reporting
  
  

Anforderung:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Fokus (Lehre, HTL, FH, Uni)
• Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Layer 2/3 Netzwerke und Komponenten (idealerweise Cisco LAN, WAN und WLAN) sowie Cisco WLC und ISE
• Erfahrung mit Netzwerkmanagement und Monitoringsystemen
• Von Vorteil:
  • Kenntnisse und Praxiserfahrung im Bereich SDN, Netzwerkvirtualisierung und -automatisierung (Cisco DNA, SDWAN, SD-Access, Ansible, Python)
  • Zertifizierungen (Cisco CCNA, CCNP, etc.)
• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz, Selbstorganisation, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeit

Benefits:

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Deine Erfahrung zählt: Anhand deiner Qualifikation und Berufserfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt gemeinsam im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt für Angestellte im ITKV für 38,5 Wochenstunden beginnt für diese Position bei EUR 2854,-.

Unser Kunde ist ein Energieversorger im ostösterreichischen Raum. Zur Verstärkung der Rechtsabteilung am Standort Wien suchen wir eine/n MitarbeiterIn Office Management zur Unterstützung bei administrativen Aufgaben in diesem Bereich.

Aufgaben

• Office Management Rechtsabteilung
• Postverwaltung, Fristenverwaltung
• Administration und Organisation
• Schnittstelle zu Geschäftsführung und anderen Geschäftsbereichen sowie weiteren Konzernunternehmen
• Unterstützung der Leitung Rechtsabteilung (Stabsstellenleitung, Teamleitungen)
• Unterstützung aller Jurist*innen der Rechtsabteilung

Anforderungen

• kaufmännische Ausbildung
• mind. 3 Berufserfahrung im Office Management
• Teamgeist, Begeisterung, Vertraulichkeit, Loyalität
• einschlägige IT-(Anwender-)Kenntnisse

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 2.691,59 brutto/Monat geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von spezifischen Lösungen im Bereich SAP CRM und FI-CA
• Erstellung von Konzepten auf Basis von Kundenanforderungen
• Unterstützung des Kunden bei der Analyse der Anforderungen
• 3rd Level Support bei tiefgehenden Kundenanfragen/Störungen
• Pflege von Bestandskomponenten und neu entwickelten Lösungen
• Inhaltliche und technische Weiterentwicklung unseres Kundenangebotes
• Proaktives Erkennen und Anbieten von Lösungen zu Kundenbedarfen
• Zusammenarbeit im SAP Team und mit den Fachbereichen beim Kunden

Anforderungen

• SAP Entwicklerkenntnisse in ABAP und/oder ABAP OO
• Erfahrung mit SAP Workflows und/oder SAP Archivierung von Vorteil
• Erfahrung mit SmartForms und Dynpro von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Schnittstellenentwicklung, SQL und relationalen Datenbanken und/oder Kenntnisse von Build und Deploymentprozessen von Vorteil
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf solidem Niveau sowie offene, proaktive und unterstützende Kommunikationsweise
• Teamplayer mit genauer und sorgfältiger Arbeitsweise sowie Bereitschaft kundenspezifische Prozesse zu verstehen

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 49.714,- brutto/Jahr geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Aufgaben

• Du betreust laufend das SAP Basis Modul, in Zusammenarbeit mit den Modulbetreuern und externen Dienstleistern
• Du kümmerst dich eigenverantwortlich um Analysen, Modellierungen und Implementierungen von neuen Applikationen und Teilmodulen im Rahmen von Vorgaben und erstellst ganzheitliche Systembeschreibungen
• Du übernimmst die Implementierung, Planung, Upgrades, Migration und Optimierung von SAP Systemen on-Premise und on-Cloud (Azure)
• Du verantwortest das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung von Beraterleistungen (Kontrolle der Dokumentationen, Durchführen von Funktionalitätstests) und inkl. Auditbegleitung
• Du erstellst Systemdokumentationen und führst Change- Requests durch und übernimmst bei Bedarf Bereitschaftsdienste

Anforderungen

• Technische Ausbildung (Uni, FH, HTL-Matura) im IT-Bereich oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP Basis (BC), idealerweise gute Kenntnisse von SQL und Hana-DB
• Fähigkeit zum Verständnis komplexer Problemstellungen und innovativer Lösungsfindung und Grundkenntnisse der Programmierung (ABAP 4, Javascript, HTML, …) für Fehleranalysen
• Kenntnisse der SAP-Produkte und der dafür erforderlichen SAP Technologien, insbesondere im Zusammenhang mit S/4-HANA und diversen Cloud-Architekturen (IaaS/PaaS/SaaS)
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Flexibles Arbeiten in ganz Österreich
• State-of-the-Art Technologien
• 400,- Euro Essensbons
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 51.700,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in)

Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von End-to-End-Kommunikationslösungen. Mit unserem Portfolio, dass unter anderem GSM-R, FRMCS, PS-LTE sowie IOT Lösungen umfasst, deckt das Unternehmen das gesamte Technologiespektrum sowie die Service-Wertschöpfungskette für betriebskritische Kommunikationsnetze ab. Zu den Kunden zählen die u.a. größten Bahnen Europas. Das Unternehmen ist am Puls der Zeit, investiert in F&E und ist treibende Kraft in europäischen Forschungsinitiativen. Dabei begleitet es seine Kunden in die digitale Zukunft und ermöglichen eine zuverlässige und cybersichere Kommunikation. Unser Kunde ist mit rund 450 Mitarbeitern in 10 Ländern in Europa vertreten.

Aufgaben

• Erstellung von Teststrategien und Testplänen für Mission Critical Telekommunikationssysteme
• Durchführen der Tests im eigenen Labor in Wien
• Abnahmetests gemeinsam mit dem Kunden Vorort in Deutschland

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung HTL / FH
• Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in Telekommunikation, IP, SIP, IMS, Network Management, Virtualisierung
• Linux, MS-Office, Testtools z.B. Testlink
• Reisebereitschaft zum Kunden

Das Angebot

• Offene Kommunikation mit Du-Kultur mit allen internationalen Standorten. Direktes Reporting an den Vice President Finance & Administration eines Technologieunternehmens mit Hauptsitz in Wien
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Deine eigenen Vorschläge und Ideen kannst Du einbringen
• individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote auf Basis von Mitarbeitergesprächen
• modernes Office im Technologie Hub von Wien
• Firmenevents und Gemeinschaftsaktivitäten
• Viele attraktive Sozialleistungen (z.B. Essensschecks, Getränke & Obst, betriebliche Gesundheitsförderung)

Für diese Stelle wird ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab EUR 65.000 pro Jahr geboten. Eine Überzahlung entsprechend der tatsächlichen Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Aufgaben:

• Du konzipierst und entwickelst das ISMS und die IT Security Standards weiter
• Du führst regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen und prozessorientierte Prüfung der Einhaltung der definierten Standards durch
• Du identifizierst und bewertest mögliche Cyber-Sicherheitsbedrohungen und arbeitest neue Bedrohungsszenarien aus
• Du analysierst und bewertest neue Technologien und Methoden zur aktiven Weiterentwicklung der IT-Sicherheit
• Du planst und führst Gap-Analysen und anlassbezogene bzw. regelmäßige Pen-Tests mit der Unterstützung von externen Dienstleistern aus

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium (FH, Universität) mit Schwerpunkt auf IT-Security bzw. Informationssicherheit
• Erste Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Informationssicherheit bzw. IT-Security
• Expertise bei der Erstellung von Sicherheitsrichtlinien und der Bewertung von Sicherheitsmaßnahmen
• Kenntnisse von internationalen Standards im Bereich Informationssicherheit (ISO 27001, BSI Grundschutz, NIST Cyber-Security Framework)
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 45.600,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Aufgaben:

• Du betreust eine große hybride (RZ/Azure Cloud) Enterprise Microsoft Umgebung (SQL Server, Microsoft Windows Server, IIS Server, etc.)
• Du bearbeitest Monitoringmeldungen und verbesserst unser Monitoringsystem kontinuierlich
• Du führst Deployments im Zuge von geplanten Releases & Hotfixes in der Qualitäts- & Produktivumgebung durch
• Du bist im regelmäßigen Austausch mit unseren agilen Developerteams und Product Owner*innen
• Du erstellst und aktualisierst Dokumentationen in unserer CMDB

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, Uni, FH)
• Erfahrung im Betrieb von großen Microsoft Umgebungen sowie im 2nd /3rd Level Support von Microsoft IT-Umgebungen
• Kenntnisse in Frameworks/Prozesse wie ITIL, Problem- & Incidentmanagement sowie Umgang mit Monitoring-, CMDB- & Tickettools
• Basiskenntnisse von agilen Softwareentwicklungsmethoden (SCRUM, ScaleSAFE o.ä.) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 42.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).