Als NetzwerktechnikerIn verstärken Sie ein bestehendes 3-köpfiges Team von NetzwerkspezialistInnen bei einem der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichem Bereich. Sie stellen den überwachten 7x24 Betrieb der KundInnennetzwerke sicher und arbeiten bei der Implementierung von neuen Netzwerkdiensten ausführend mit. 

Aufgaben

• Sicherstellung des laufenden hochverfügbaren Netzbetriebs
• Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur des Datacenters
• Fehleranalyse und Störungsbehebung als 2nd und 3rd Level Support
• Monitoring und Reporting
• Bearbeitung und Umsetzung von Kund:innenanforderungen
• Mitarbeit bei Architekturthemen und Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Fokus (HTL, FH, Uni) oder Lehre mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit dem Betrieb komplexer Datacenter-Netzwerke
• Kenntnisse dynamischer Routingprotokolle (BGP, OSPF)
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich SDN, Netzwerkvirtualisierung/-automatisierung (Cisco ACI, Python, Ansible, Terraform) und in Cloudinfrastrukturen (IaaS, PaaS in MS Azure, AWS)
• Zertifizierungen von Vorteil (Cisco CCNA, CCNP,...)
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz sowie strukturierte und flexible Arbeitsweise

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.267,- brutto/Monat geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Als Strategic Product Manager verantworten Sie die Weiterentwicklung der softwarebasierten, zentralisierten Systemarchitektur eines Sprachkommunikationssystems im Bereich Air Traffic Management, sowie des innovativen Lizenz- und Servicemodells. Sie gestalten aktiv die Wachstumsstrategie und schaffen die Grundlage für eine skalierbare Marktdurchdringung.

Aufgaben

• Verantwortung des Business Models für das neue softwarebasierte Sprachkommunikationssystem (VCS)
• Markt- & Produktentwicklung: Definition der Produkt-Markt-Strategie auf Basis fundierter Wettbewerbs- und Marktanalysen im Air Traffic Management-Umfeld
• Enablement: Sie befähigen Sales und Customer Service für die Vermarktung und Unterstützung des IT-basierten Sprachkommunikationssystems (VCS)
• Go-to-Market & Portfolio Design: Entwicklung innovativer Vermarktungs- und Lizenzmodelle für das Software-Portfolio als integraler Bestandteil einer ganzheitlichen Systemlösung
• Verantwortung für den Produkt Business Case: Sicherstellung der langfristigen Profitabilität und Steuerung der Wirtschaftlichkeit des Produktportfolios
• Stakeholder Management: Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Operational Product Manager (OPM) zur effektiven Harmonisierung von Entwicklung und Marktbedarf; Sie fungieren als souveräne Schnittstelle für das Management und Board

Anforderungen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement
• Weiterbildungen im Bereich Product Management, Software-Produktmanagement oder Lizenzmanagement
• Expertise in der Einführung von Software- und Service-Geschäftsmodellen (SaaS, Lizenz- & Wartungsmodelle)
• Nachgewiesene Erfahrung im B2B/B2G-Umfeld mit Fokus auf zentralisierten, IT-basierten Systemarchitekturen
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer "Hands on" Mentalität für die Aufbauphase
• Souveränes Agieren in komplexen Matrixstrukturen, gepaart mit einer integrativen Kommunikationsfähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (bis zu 20 %) ist für Sie selbstverständlich, um den direkten Austausch mit unseren internationalen Kunden und Standorten zu pflegen

Das Angebot

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 70.000,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Als Cyber Security Analyst:in bist du Teil eines spezialisierten und hochmotivierten Expert:innenteams. Leidenschaftlich beschäftigst du dich mit Daten, Security Events, Protokollen, Logs und neuen Technologien und gestaltest die Informations- und Cybersicherheit unseres Kunden aktiv mit.

Aufgaben

• Incident Detection & Analysis: Analyse und Bewertung von Security Alerts und Incidents innerhalb des SOC sowie Priorisierung und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur schnellen und effektiven Reaktion
• Incident Response: Durchführung und Koordination von Incident-Response-Maßnahmen inklusive Containment, Eradication und Recovery sowie Dokumentation und Nachbereitung von Sicherheitsvorfällen
• Use Case Feedback & Detection Improvement: Verbesserung bestehender Detection Rules und Entwicklung neuer Use Cases basierend auf Incident Learnings und Kundenanforderungen
• SIEM & Tooling Nutzung: Aktive Arbeit mit SIEM- und Security-Tools (IBM QRadar) zur Analyse, Korrelation und Visualisierung sicherheitsrelevanter Ereignisse
• Kundenkommunikation & Reporting: Kommunikation von Incidents, Risiken und Maßnahmen gegenüber internern Stakeholdern und Kund:innen sowie Erstellung von Reports und Empfehlungen
• Qualität & Weiterentwicklung: Kontinuierliche Verbesserung von Analyseprozessen, Playbooks und SOC-Abläufen sowie Mentoring von Junior Analyst:innen
• Threat Hunting: Proaktive Identifikation von Bedrohungen durch hypothesengetriebenes Threat Hunting auf Basis aktueller TTPs, Threat Intelligence und MITRE ATT&CK

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Security Operations, SOC oder Incident Response
• Fundierte praktische Erfahrung in der Analyse und Bearbeitung von Security Incidents in einem SOC-Umfeld
• Sehr gutes Verständnis von Angriffsvektoren, TTPs und gängigen Bedrohungsszenarien sowie Erfahrung mit Frameworks wie MITRE ATT&CK
• Erfahrung mit SIEM- und Security-Tools (IBM QRadar, Microsoft Defender XDR) sowie sicherer Umgang mit Loganalyse aus Windows-, Linux- und Netzwerkquellen
• Erfahrung im Threat Hunting sowie in der Entwicklung von Hypothesen zur Identifkation komplexer Angriffe
• Grundlegende Kenntnisse in Scripting oder Automatisierung (z.B. Python, APIs) von Vorteil
• Erfahrung in der strukturierten Dokumentation von Incidents sowie im Reporting gegenüber Kundschaft oder Management
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Vorhandene Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 SPG - Stufe "geheim" bzw. Bereitschaft zur Überprüfung

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.267,- brutto/Monat geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich des Property- und Facility Managements. Das Unternehmen ist Teil eines internationalen Konzerns mit umfangreichem Know-How in unterschiedlichen Bereichen der Immobilienwertschöpfungskette. Zur Verstärkung der Objektbuchhaltung am Standort Praterstern, wird ein:e Objektbuchhalter:in gesucht

Zahlen sind deine Leidenschaft und du behältst auch in komplexen Buchungsvorgängen stets den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team in der Objektbuchhaltung am Standort Wien oder Linz tatkräftig unterstützt und mit Präzision sowie Fachwissen überzeugt.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der laufenden Objektbuchhaltung für einzelne Liegenschaften nach einer fundierten Einschulung
• Durchführung der laufenden Buchhaltung inklusive Bankbuchungen, Eingangs- und Ausgangsrechnungen, UVA sowie Kontenabstimmungen
• Abwicklung der Mietenbuchhaltung von der Mietvertragserfassung über Mietzinsvorschreibungen und Wertsicherungen bis hin zum Mahnwesen, Kautionsauflösungen und Betriebskostenabrechnungen
• Durchführung der Eigentümerbuchhaltung im WEG und schlichten Miteigentum, einschließlich Eigentümerabrechnungen, Cashflow-Auswertungen, Rücklagenabrechnungen, WEG-Vorausschauen sowie buchhalterischer Betreuung bei Eigentumsübergängen
• Pflege und Verwaltung der Stammdaten im Buchhaltungssystem
• Laufende telefonische und schriftliche Kommunikation mit Eigentümer, Mieter, Kreditoren sowie internen Ansprechpartner

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Objekt- oder Immobilienbuchhaltung
• Kenntnisse in Andromeda von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Genaues, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kundenorientierte Denkweise und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner
• Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
• Kenntnisse über die buchhalterischen Abläufe und den jährlichen Terminplan einer Hausverwaltung

Das Angebot

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
• Moderne Büroräumlichkeiten und gute öffentlicher Anbindung (in Wien U3 direkt vor der Tür)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zu Homeoffice
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfeiern und Events sowie ein freundschaftliches Miteinander im Team
• Essenszuschuss über Pluxee, nutzbar bei zahlreichen Partnerbetrieben und in unserer hausinternen Kantine in Wien
• Ein Gehalt ab EUR 2.800 brutto/Monat (Basis Vollzeit, 38,5 Stunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Als LeiterIn des IT-Betriebs verantworten Sie den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen IT-Infrastruktur mit Fokus auf Windowsserver, Active Directory, die Microsoft 365 Umgebung sowie SharePoint. Sie führen ein engagiertes Team, steuern Dienstleister und setzen innovative Lösungen zur Optimierung unserer IT-Landschaft um.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Windowsserver, Active Directory-Infrastruktur, Microsoft 365 Umgebung und SharePoint
• Optimierung bestehender sowie Konzeption und Implementierung neuer Services im verantworteten Umfeld
• Führung und Entwicklung des IT-Betriebsteams
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten im genannten Verantwortungsbereich
• Sicherstellung von IT-Sicherheits- und Complianceanforderungen
• Analyse und Optimierung bestehender Architekturen, Prozesse und Systeme
• Koordination externer Dienstleister und Steuerung von Supportprozessen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, idealerweise als Leiter eines Betriebsteams oder Service-Delivery-Manager oder IT-Infrastruktur-Architekt
• Tiefgehende Kenntnisse in der Administration von Windows Servern, Active Directory, Microsoft 365 und SharePoint, Experten Know-How im Umfeld IT-Infrastruktur (Storage Terminal Services, Backup /Restore) hinsichtlich aktueller Technologien/Architekturkonzepte
• Gutes Verständnis für IT-Sicherheitskonzepte und aktuelle technologische Trends
• Erfahrung im Management von Infrastruktur Projekten sowie in der Steuerung von Dienstleistern
• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Innovationsfreude
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Für diese Position wird ein Gehalt im Bereich von € 80.000,- bis € 135.000,-, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung, geboten.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Als IT Infrastructure Architect sorgst du dafür, dass unser Kunde aus dem Bereich Logistik über die notwendige IT Infrastruktur verfügt um sein tägliches Geschäft optimal abwickeln zu können. Du arbeitest gemeinsam mit einem Team von Architects an der Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur in den Bereichen Netzwerk, Server, Storage und Cloud.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst moderne, hybride IT-Infrastrukturen und Plattformen und unterstützt die Einführung neuer Hard- und Softwarelösungen
• Du analysierst bestehende IT-Landschaften und leitest daraus nachhaltige, wirtschaftliche und technisch fundierte Zielarchitekturen sowie Umsetzungsstrategien ab
• Du verantwortest Architektur, Design und technische Konzeption komplexer IT-Lösungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Entwicklung, Security, Operations und Projektmanagement zusammen, um skalierbare, sichere und zukunftsfähige Lösungen erfolgreich umzusetzen
• Du bewertest neue Technologien und Architekturansätze und unterstützt deren Integration in bestehende IT-Landschaften

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Architektur, dem Design, Betrieb und der Migration komplexer IT-Infrastrukturen und Enterprise-Netzwerke; Kenntnisse von Cloud-native Plattformen sind von Vorteil
• Fundierte Expertise in Netzwerk-, Server-, Storage-, Virtualisierungs- und Container-Technologien sowie in Windows- und Linux-Serverumgebungen
• Umfassende Kenntnisse in Kommunikationsprotokollen, Authentifizierungs- und Autorisierungstechnologien (z. B. Active Directory, Kerberos, SAML, OAuth/OIDC), Web Services, PKI, APIs und Datenbanken
• Erfahrung in der Automatisierung, Integration und Datenaufbereitung mit Python, PowerShell sowie modernen KI-gestützten Tools
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit starken Analyse-, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit, komplexe Probleme systemübergreifend strukturiert und nachhaltig zu lösen

Angebot:

• Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• 400,- Euro Essensbons, gratis Bankkonto sowie Gesundheitsförderprogramme
• Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch die Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur
• Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 Ferienhäusern und Partnerhotels

Für diese Position wird ein Gehalt ab € 81.000,- brutto/Jahr geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Vorerfahrung und Qualifikation vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich des Property- und Facility Managements. Das Unternehmen ist Teil eines Konzerns mit umfangreichem Know-How in unterschiedlichen Bereichen der Immobilienwertschöpfungskette. Zur Leitung der Objektbuchhaltung am Standort Wien wird eine erfahrene Teamleitung gesucht.

Du bringst fundiertes buchhalterisches Fachwissen mit und möchtest den nächsten Schritt in die Führungsverantwortung setzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Persönlichkeit, die ein Team von fünf Mitarbeiter:innen führt, selbst tief in der Materie steht und im Außenauftritt gegenüber Kunden und Eigentümern souverän agiert.

Deine Aufgaben

• Führung eines Teams von fünf Mitarbeiter:innen inklusive Einschulung neuer Kolleg:innen, Aufgabenverteilung und Weiterentwicklung des Teams
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Abwicklung der gesamten Objektbuchhaltung für das betreute Liegenschaftsportfolio
• Verantwortung für die Mietenbuchhaltung von der Mietvertragserfassung über Mietzinsvorschreibungen und Wertsicherungen bis hin zu Mahnwesen, Kautionsauflösungen und Betriebskostenabrechnungen
• Verantwortung für die Eigentümerbuchhaltung im WEG und schlichten Miteigentum, einschließlich Eigentümerabrechnungen, Cashflow-Auswertungen, Rücklagenabrechnungen, WEG-Vorausschauen sowie buchhalterischer Betreuung bei Eigentumsübergängen
• Verantwortung für die laufende Buchhaltung, Bankbuchungen, Eingangs- und Ausgangsrechnungen, UVA und Kontenabstimmungen
• Fachliche Ansprechperson für das Team bei komplexen Buchungsvorgängen und rechtlichen Fragestellungen
• Steuerung des jährlichen Terminplans der Hausverwaltung und Überwachung der Einhaltung von Fristen
• Auftreten bei Eigentümerversammlungen sowie Präsentation und Erläuterung von Abrechnungen gegenüber Eigentümern
• Laufende Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, Kreditoren, Steuerberatung sowie internen Schnittstellen (Hausverwaltung, Technik, Konzernrechnungswesen)
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Systemen in der Objektbuchhaltung

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt um eine Buchhalterprüfung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Objekt- bzw. Immobilienbuchhaltung
• Erste Führungserfahrung oder die klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Fundierte Kenntnisse über die buchhalterischen Abläufe und den jährlichen Terminplan einer Hausverwaltung
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen (MRG, WEG)
• Kenntnisse in Andromeda von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Sicheres, professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Eigentümern, Mietern und internen Ansprechpartnern
• Genaues, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Problemlösungskompetenz

Das Angebot

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
• Moderne Büroräumlichkeiten und gute öffentlicher Anbindung (in Wien U3 direkt vor der Tür)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zu Homeoffice
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfeiern und Events sowie ein freundschaftliches Miteinander im Team
• Essenszuschuss über Pluxee, nutzbar bei zahlreichen Partnerbetrieben und in unserer hausinternen Kantine in Wien
• Ein Gehalt ab EUR 4.200,- brutto/Monat (Basis Vollzeit, 38,5 Stunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Du gestaltest den Ausbau des SAP-Geschäfts unseres Kunden aktiv mit und begleitest deren Endkunden bei geschäftskritischen Transformationsprojekten. Dabei erkennst du Marktchancen frühzeitig, entwickelst neue Opportunities und baust bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig aus.

Gemeinsam mit dem Account Management, den SAP-Fachexpert:innen und Partnern im SAP-Ökosystem schaffst du echten Mehrwert. Als unternehmerisch denkender Trusted Advisor übersetzt du komplexe SAP-Themen mühelos in klaren, geschäftlichen Kundennutzen.

Aufgaben

• Du baust unser SAP-Geschäft bei Neu- und Bestandskunden strategisch aus und entwickelst belastbare Account- und Opportunity-Pläne.
• Du steuerst SAP-Opportunities entlang des gesamten Sales Cycles – von der Qualifizierung über Value Proposition und Angebot bis zum Vertragsabschluss.
• Beratung von Fach- und IT-Entscheider:innen zu SAP S/4HANA, Application Management, SAP-Cloud und modernen Betriebsmodellen.
• Du entwickelst gemeinsam mit Pre-Sales, Delivery, Account Management und Partnern überzeugende Lösungsszenarien, Business Cases und Angebote.
• Du koordinierst Bid-, Angebots- und Verhandlungsprozesse und sorgst für Transparenz in Pipeline, Forecasts und Opportunity-Status.

Profil

Must have

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im SAP-Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge im Abschluss komplexer B2B-Opportunities bei Neu- und Bestandskunden.
• Souveränes Auftreten auf Entscheider:innen- und C-Level-Ebene.
• Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse, digitaler Transformationsvorhaben und typischer Entscheidungswege im Enterprise-Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke.
• Strukturierte, zielorientierte und verbindliche Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice-to-have

• Bestehendes Netzwerk im SAP-Kunden-, Partner- oder Beratungsumfeld, idealerweise im österreichischen oder DACH-Markt.
• Erfahrung mit SAP-Lizenzmodellen, Subscription-basierten Vertriebsansätzen, Cloud- Transformationen oder Managed Services.
• Kenntnisse zu SAP BTP, Clean Core, Hyperscaler-Architekturen, SAP Activate oder Cloud ALM.
• Branchenerfahrung in Industrie, Automotive, Public, Utilities oder Manufacturing.

Das Angebot

• Eigenverantwortung, großer Gestaltungsspielraum und spannende Transformationsprojekte bei führenden Unternehmen.
• Zusammenarbeit mit einem starken SAP-Ökosystem, SAP Österreich/CEE sowie internen Expert:innen.
• Hybrides Arbeiten, individuelle Weiterentwicklung/Zertifizierungen

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 64.554,- brutto/Jahr geboten. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Bei uns in Customer Services dreht sich alles darum, dass unsere Kund:innen sich auf ihre Systeme verlassen können – jederzeit und weltweit. Wir sind das Team, das eingreift, wenn’s mal klemmt, das Lösungen findet, bevor Probleme überhaupt entstehen, und das dafür sorgt, dass komplexe Technologien im Alltag einfach zuverlässig funktionieren. Ob Installation, Wartung oder Troubleshooting: Wir sind die Brücke zwischen unseren Kund:innen und der Technik – kompetent, lösungsorientiert und immer mit einem offenen Ohr. Unser Ziel? Nicht nur Probleme lösen, sondern Vertrauen schaffen.

Aufgaben

• Du bist der/die Erste, wenn’s darum geht, unsere Systeme bei Kund:innen am Laufen zu halten
• Installation, Konfiguration und Wartung von komplexen Kommunikationslösungen
• Troubleshooting: Wenn etwas hakt, bist du die Rettung
• Direkter Kontakt mit Kund:innen – du sorgst dafür, dass sie rundum zufrieden sind Dokumentation & Know-how-Transfer: Dein Wissen bringst du ins Team ein

Qualifikation

• Ausbildung im IT-/Technik-Bereich oder vergleichbare Erfahrung, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Solides Windows-Server Know-how, Erfahrung mit Netzwerken und idealerweise VoIP
• Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen – du erklärst auch komplexe Themen verständlich
• Du packst an, denkst lösungsorientiert und bist ein echter Teamplayer
• Sehr gutes Deutsch & Englisch, dazu Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit

Das Angebot

• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 57.850,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Für unseren Kunden, einen etablierten Anbieter im Bereich IT-Services und Digitalisierung, suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Hunter-Mindset. In dieser Rolle übernehmen Sie den gezielten Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie die Weiterentwicklung bislang wenig erschlossener Accounts in den Branchen Public/Health oder Manufacturing/Automotive/Retail.

Im Mittelpunkt steht die Identifikation konkreter Kundenbedarfe und geschäftlicher Herausforderungen sowie deren Übersetzung in passgenaue Lösungen rund um Cloud & Infrastruktur, Security und digitale Transformation. Sie agieren als vertrauenswürdige Ansprechperson für Entscheider:innen in Österreich, entwickeln tragfähige Projektansätze und begleiten Kunden vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Initiierung neuer Vorhaben.

Ihre Aufgaben

• Aufbau strukturierter Zielkundenprofile inklusive Analyse von Marktumfeld, Wettbewerbsposition und relevanten Ansprechpartner:innen.
• Entwicklung individueller Vertriebs- und Account-Strategien auf Basis branchenspezifischer Trends, aktueller Kundenherausforderungen und konkreter Veränderungsanlässe.
• Aktive Erschließung neuer Kundenorganisationen sowie systematischer Aufbau von Kontakten zu relevanten Buying Centern und Entscheidungsträger:innen.
• Koordination interner Expert:innen und Fachbereiche, um kundenorientierte Lösungsszenarien überzeugend am Markt zu platzieren.
• Laufende Beobachtung wirtschaftlicher, technologischer und branchenspezifischer Entwicklungen zur Ableitung neuer Vertriebsimpulse und Themenfelder.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk sowie fundierte Kenntnisse in mindestens einer der genannten Zielbranchen.
• Sie bringen Erfahrung im Social Selling mit und nutzen digitale Kanäle ebenso souverän wie den persönlichen Austausch mit Kund:innen.
• Eine ausgeprägte IT-Affinität sowie die Fähigkeit, komplexe technologische Themen verständlich und überzeugend auf den Punkt zu bringen, zeichnen Sie aus.
• Sie handeln stark kundenorientiert, arbeiten eigeninitiativ und erkennen schnell, wie Leistungen und Lösungen auf konkrete Kundenbedürfnisse zugeschnitten werden können.
• Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams runden Ihr Profil ab.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Das Angebot

Geboten wird ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie zusätzlichen Angeboten in den Bereichen Gesundheit, Sport und Mitarbeitervergünstigungen. Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung; aus gesetzlichen Gründen wird auf ein kollektivvertragliches Mindestjahresgehalt von € 64.554 brutto auf Vollzeitbasis hingewiesen.