Jobtitel: Online ManagerIn (m/w/d)
Vertragsart: Permanent
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: Energy / Oil and Gas
Berufsfeld: Sales & Marketing
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt: negotiable
Ort: Wien
Job veröffentlicht: 15/01/2025
Job-ID: 32104

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, einen Energieversorger in Ostösterreich, suchen wir zur Verstärkung des Online Marketings eine/n Online ManagerIn.

 

Aufgaben

 

  • Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von digitalen Marketing- und Sales-Aktivitäten zur Kund*innenbindung, -gewinnung sowie -rückgewinnung
  • Sie sind für die Redaktion des Produktbereichs auf der Website verantwortlich (B2C/B2B) und optimieren diesen mit konkreten Content-Strategien
  • Die Mitarbeit und Leitung von Projekten im Webumfeld sowie die Koordination von internen Schnittstellen und externen Dienstleister*innen gehören zu Ihrem beruflichen Alltag
  • Gemeinsam mit dem Digital Product Owner bauen Sie den Online-Vertrieb aus und testen, analysieren und optimieren diesen entlang der Customer Journey
  • Durch laufende Webanalysen identifizieren und konzipieren Sie zielgruppenorientierte Maßnahmen zur Performance-Steigerung
  • Das Beobachten von Trends sowie die Ableitung von geeigneten Maßnahmen zählen zu Ihren Aufgaben

 

Anforderungen

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Online-/Digital) Marketing, Neue Medien oder Kommunikation
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Online-Vertrieb oder ähnliche Funktion
  • Erfahrung mit CMS-Systemen (bevorzugt WordPress)
  • Hohes Maß an Kund*innenorientierung sowie ausgeprägtes ergebnisorientiertes Denken und Handeln
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS Office-Kenntnisse
  • Projektmanagement-Kenntnisse (Zertifizierung IPMA Level D) sowie Erfahrung mit Webanalyse-Tools wünschenswert

 

Das Angebot

  • Homeoffice
  • Gleitzeit
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kantine
  • unterstützte private Krankenversicherung
  • Essenszuschüsse

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.507,38 brutto/Monat geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

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