Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Energieversorgung und Telekommunikation in Ostösterreich. Zum Aufbau eines Teams von ModulbetreuerInnen, wird eine Person mit erster Erfahrung im SAP-Umfeld gesucht.

Sie bringen erste Erfahrung im SAP-Umfeld mit – aber noch keine Kenntnisse im Modul PPM/EPPM? Kein Problem!

Wir bieten Ihnen die Chance in einem S/4 HANA Migrationsprojekt mitzuarbeiten, sich gezielt in dieses zukunftsträchtige Modul einzuarbeiten und Teil eines kompetenten Teams zu werden.

Aufgaben

• Sie unterstützen den Fachbereich bei der Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-gestützten Prozessen – zunächst mit allgemeinem SAP-Wissen, später mit Spezialisierung im Bereich PPM/EPPM.
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen und externen Partnern analysieren Sie Anforderungen und entwickeln darauf basierende Lösungen.
• Sie koordinieren technische Anpassungen im System oder setzen kleinere Anpassungen selbstständig um – natürlich mit intensiver Unterstützung beim Einstieg.
• Sie wirken mit an modulübergreifenden Projekten und bringen Ihre Ideen zur Prozessoptimierung ein.
• Perspektivisch übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung des SAP-Moduls PPM/EPPM.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich (z. B. HTL, HAK, FH, Universität).
• Erste Berufserfahrung mit SAP – z. B. als Key User*in, in der Anwendungsbetreuung, im Business Consulting oder in der IT.
• PPM/EPPM-Kenntnisse sind nicht erforderlich – wichtig ist Ihre Motivation, sich in dieses Spezialgebiet einzuarbeiten.
• Analytisches Denken, Interesse an Geschäftsprozessen und Freude an der IT-seitigen Umsetzung.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Weiterbildung.

Das Angebot

• Umfassende Einarbeitung in das SAP-Modul PPM/EPPM
• externe Schulungen und individuelle Weiterentwicklungspläne.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energie- und Telekommunikationsbranche.
• Attraktive Benefits (Kantine, Mitarbeiterrabatte, Essenszuschüsse, etc.), flexible Arbeitszeitmodelle (Home Office) und die Sicherheit eines krisenfesten Arbeitgebers.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 4.115,69 brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!