Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse und neue Anforderungen und begleitest diese gemäß des Change-Management-Prozesses und setzt diese um (z.B. Erstellung der Spezifikation, Implementierung, Anwenderschulungen, Testen, Go-Live)
• Du koordinierst alle Anforderungen betreffend Stammdaten- und HR-Prozesse
• Du erstellst Dokumentationen und wartest diese
• Du betreust bereits vorhandende Geschäftsprozess-Lösungen und entwickelst diese weiter
• Du arbeitest mit externen Berater*innen und den Key-User*innen der Fachabteilungen zusammen

Anforderungen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/ Uni) oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SAP Beratung
• Teamgeist, du bist kommunikativ und verfügst über eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Rufbereitschaft
• Korrespondenzfähige Englischkenntnisse

Das Angebot

• Flexibles Arbeiten in ganz Österreich
• State-of-the-Art Technologien
• 400,- Euro Essensbons
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 55.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in)