Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen im Bereich sicherheitskritischer Aufgaben. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 2000 Mitarbeiter, wobei ca. 1200 am im Headquarter in Wien beschäftigt sind.

Als Security Engineer (m/w/d) bist du für die technischen Security-Anforderungen der Projekte in unserem Geschäftsbereich Defence verantwortlich. Du bildest die Schnittstelle zu unserem Technical Solution- sowie Engineering-Team und gestaltest aktiv unsere Systeme vor dem Hintergrund Security by Design mit.

Aufgaben

• Du entwirfst Security-Lösungen für unsere Systeme und arbeitest aktiv an der Implementierung mit.
• Du erstellst selbständig Konzepte zu den Themen IAM, Hardening, Logging u.v.m.
• Du führst toolbasierte Schwachstellenanalysen durch und wertest die Ergebnisse vor dem Hintergrund der vorhandenen Angriffsvektoren aus. Wo möglich, werden die Schwachstellen von dir geschlossen.
• Du bildest die Kommunikationsschnittstelle zu den zentralen Security-Einheiten des Unternehmens und leistest einen aktiven Beitrag zur Gestaltung von Best Practices, um die effiziente Implementierung von Security-Lösungen firmenweit zu harmonisieren.

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studiums im Bereich IT oder IT Security.
• Du hast mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder bist in einer Engineering-Position und möchtest dich in Richtung IT-Security weiterentwickeln?
• Solides Wissen und hohes Interesse im Bereich IT-Security konntest du dir im Studium oder in der aktuellen beruflichen Position aneignen.
• Du verstehst dich auch als technischen Generalisten mit Know-How im Bereich L2/L3-Netzwerke, VPN, Security-Produkte, Betriebssysteme, virtuelle Maschinen etc.
• Da wir vorrangig für einen deutschsprachigen Kunden arbeiten, hast du ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse.
• Du bist bereit, etwa 10% deiner Arbeitszeit pro Jahr auf Reisen (Deutschland) zu verbringen.

Das Angebot

• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 42.602,- brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!