Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien und rund 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die Finanzindustrie sowie auf die Erbringung von Software Testing Services spezialisiert. Als Senior Angular Developer (m/w/d) hast Du die Möglichkeit in großen und agilen Softwareentwicklungsprojekten im internationalen Fintech- und Bankenumfeld mitzuarbeiten. Dabei arbeitest Du mit erfahrenen Kolleg*innen im Team eng zusammen.

Aufgaben:

• Du arbeitest im Rahmen eines agilen, cross-funktionalen Teams
• bei der Entwicklung und Optimierung von hochmodernen, skalierbaren Webanwendungen mit Angular setzt Du dein Know-how ein
• für die technische Architektur und das Design von Frontend-Lösungen trägst Du die Verantwortung
• in enger Zusammenarbeit mit dem Product Management, den UI/UX-Designern und den Backend-Entwicklern bringst Du kundenorientierte Lösungen voran
• Du stellst die Qualität durch Code Reviews, Unit-Tests und die Anwendung von Best Practices sicher
• neue Technologien evaluierst und integrierst Du, um die Anwendungen stets auf dem neuesten Stand zu halten
• mit Deinem Wissen unterstützt Du weniger erfahrene Entwickler*innen und förderst aktiv den Wissensaustausch im Team

Anforderungen:

• abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering (Uni, FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens 5 Jahre Projekterfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen, davon 3+ Jahre mit Angular (vorzugsweise Version 15 oder 16)
• fundierte Kenntnisse in Typescript, RxJs, SCSS, Angular Material, Storybook
• Verständnis für Clean Code, Test Driven Development und CI/CD-Pipelines 
• Erfahrung  mit Git und Gitlab
• idealerweise Erfahrung im Fintech- oder Bankenbereich sowie ein Verständnis für domänenspezifische Anforderungen
• Du hast eine ausgeprägte Team-, Lösungs- und Kontaktfähigkeit und verfügst über Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen in Teams und Tools (Jira und Confluence)

Angebot:

• Spannende Projekte in einem internationalen Fintech- und Bankenumfeld.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Zertifizierungen, Konferenzen, interne Schulungen).
• Flexibles Arbeiten – Home-Office-Optionen und flexible Arbeitszeiten nach der Probezeit.
• Moderner Tech-Stack mit den neuesten Technologien.
• Dynamisches, kollegiales Umfeld mit offenen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien.
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine am Standort 
• Essenszuschüsse

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 53.802,- Brutto pro Jahr. Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Linz.

Du möchtest für die hochverfügbaren Netzwerklösungen in mehreren Rechenzentren mitverantwortlich sein? Gruppenübergreifender Wissensaustausch und das Arbeiten in einem kollegialen Team machen dir Spaß? Neue Technologien sind für dich eine willkommene Abwechslung? Die Begriffe Catalyst Center, ISE und SD-WAN haben dein Interesse geweckt und Security hat für dich einen hohen Stellenwert? Dann bist du bei uns genau richtig. 

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Implementierung und Administration der hochverfügbaren Cisco Netzwerkinfrastruktur
• Im Rahmen des 2nd and 3rd Levelsupport übernimmst du die Störungsannahme sowie Troubleshooting
• Du kümmerst dich um Monitoring und Weiterentwicklung der bestehenden Kund:innennetzwerke und erstellst die technische Dokumentation
• Auf dich warten vielfältige, spannende und innovative Projekte in der Netzwerktechnik
• Du arbeitest aktiv mit Kolleg:innen aus involvierten Bereichen und mit verschiedensten Systemparter:innen

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Uni, FH) oder mehrjährige Erfahrung im Netzwerk Enterprise Umfeld mit Cisco Komponenten
• Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Netzwerkmanagement (Switches, Router, WLC und ISE) mit und bist ein Experte in der Cisco Welt
• Das i-Tüpfelchen: du hast Erfahrung im Umgang mit SDN (SD-WAN und SD-Access), Firewalls, Netzwerk Virtualisierung /-automatisierung und Python Scripting und verfügst über eine Zertifizierung (CCNA/CCNP)
• Eine hohe Lösungsorientierung liegt dir im Blut und du punktest mit deiner zuverlässigen, strukturierten Arbeitsweise

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.175,- brutto/Monat geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

• Steuerung und Mitwirkung bei der digitalen Transformation und strategischen Weiterentwicklung der bestehenden SAP Enterprise Architektur der Konzern-Gruppe
• Verantwortlich für die Architekturorganisation der Konzern-Gruppe (Rollen & Prozess)
• Zuständigkeit bei der Erstellung der Governance zur Erstellung und Einhaltung von Architekturvorgaben (Standards, Richtlinien, Prinzipien)
• Inhaltliche und organisatorische Leitung der Konzern-Gruppen Community of Experts & diverser SAP Architekturboards
• Aufbereitung managementgerechter Entscheidungsgrundlagen, sowie Beauftragung und Steuerung relevanter interner und externer Stakeholder

• Abgeschlossenes Ausbildung (HTL, Universität, FH) im Bereich Informatik
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Enterprise Architekt und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte management-gerecht aufzuarbeiten
• Kenntnisse in SAP vorteilhaft, sowie ausgeprägte analytische Arbeitsweise, ergebnisorientiertes Handeln und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenständiger Arbeitsstil, Teamgeist und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit selbstbewusstem Auftreten
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Konzern-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Angebot

• Homeoffice
• Gleitzeit
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• unterstützte private Krankenversicherung
• Essenszuschüsse

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Als Software Asset Manager (all genders) innerhalb der Group IT sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung interner Software-Assets. Sie verantworten die korrekte Lizenzierung, identifizieren Optimierungspotenziale, prüfen neue Softwarebedarfe, übernehmen die Governance für Software‑Freigaben und definieren Prozesse zur Softwarezuordnung im 2nd Level Support.

Aufgaben

• Verwaltung und Optimierung aller internen Software‑Assets inkl. Überwachung von Lizenzbeständen und Softwareverträgen.
• Sicherstellung der korrekten Lizenzierung gemäß gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.
• Erkennung von Optimierungspotenzialen und gezielte Verbesserung der Software‑Landschaft und Lizenzstrategie.
• Bewertung neuer Softwarebedarfe hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Relevanz.
• Governance für Software‑Freigaben; Definition der Prozesse zur Softwarezuordnung durch den 2nd Level Support.
• Anwendung und Pflege einschlägiger Asset‑Management‑Tools zur Lizenz‑Inventarisierung.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Tochtergesellschaften (Subsidiary Care Team) zu strategischen IT‑Themen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (IT, Wirtschaftsinformatik o. ä.).
• Mehrjährige Erfahrung in Software Asset Management, Lizenzmanagement und/oder Service-/Prozessmanagement.
• Fundiertes Verständnis für IT‑Prozesse, Lizenzmodelle und Budgetplanung.
• Unternehmerisches Denken, Zahlenaffinität und abteilungsübergreifende Bewertung von Bedarfen.
• Erfahrung mit Software Asset Management Tools.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten; selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Entscheidungsträger:innen innerhalb der Gruppe und der Tochtergesellschaften.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Was dich erwartet

• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken internationalen Team.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 47.823,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein bedeutender Infrastrukturdienstleister aus dem öffentlichen Bereich und sucht zur Verstärkung des Teams im Bereich Information Security eine/n Chief Information Security Office as a Service.

Aufgaben

• Umsetzung der konzernweiten Sicherheitsvorgaben in unterschiedlichen Konzernunternehmen
• Entwicklung, Steuerung und Überwachung von Sicherheitsprojekten
• Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen
• Strategische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in Sicherheitsfragen
• Mitwirkung an konzernweiten Sicherheitsinitiativen und Programmen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z.B. Informationssicherheit, Unternehmenssicherheit Wirtschaftsinformatik, Informatik, Sicherheitsmanagement, o.Ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmenssicherheit, Informationssicherheit oder artverwandten Sicherheitsbereichen in einem größeren Unternehmensumfeld
• Erfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement, insbesondere in der Umsetzung und Überwachung von Compliance- und Risikomanagement-Vorgaben
• Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsprojekten und im Projektmanagement
• Zertifizierungen im Bereich Sicherheit von Vorteil (z.B. CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer / Auditor, o.Ä.)

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 4.514,30 brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in strategischen Partnerschaften. Mit spezialisierten Business- und Service Units unterstützt das Unternehmen Organisationen verschiedenster Branchen bei der Entwicklung innovativer IT-Lösungen und Geschäftsmodelle – mit dem Ziel, Qualität und Produktivität nachhaltig zu steigern.

Für den Bereich Finance suchen wir aktuell eine erfahrene Persönlichkeit, die bereit ist, temporär Führungsverantwortung zu übernehmen und gleichzeitig als Mentor/in ein engagiertes Teammitglied auf die künftige Leitung eines 5-köpfigen Buchhaltungsteams vorzubereiten.

Ihre Aufgaben

• Temporäre Führung und Organisation des Bilanzbuchhaltungsteams (5 Personen)
• Mentoring und fachliche Begleitung eines Nachwuchstalents mit dem Ziel der schrittweisen Teamübernahme mit anschließender Tätigkeit als Senior Bilanzbuchhalter/in.
• Sicherstellung der Qualität und Termintreue in allen bilanzierungsrelevanten Prozessen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und idealerweise IFRS
• Koordination und Mitwirkung bei der Erstellung von UVA, ZM sowie Steuererklärungen
• Fachliche Schnittstelle zu internen Abteilungen, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Einbringung Ihrer Erfahrung in Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte im Rechnungswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung (nach UGB, idealerweise auch IFRS)
• Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
• Führungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung – wichtig ist Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Wissen weiterzugeben
• Sehr gute Kenntnisse in SAP oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware sowie Microsoft 365
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung – Sie verstehen es, Kolleg*innen zu fördern und zu motivieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre Erfahrung weitergeben und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können
• Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und einem professionellen, kollegialen Team
• Flexibles Arbeiten mit hybriden Möglichkeiten an attraktiven Standorten in Linz oder Wien
• in zukunftsorientiertes Unternehmen mit langjähriger Stabilität und modernen Strukturen

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt iHv 4.286,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein international agierendes IT-Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Softwareentwicklung, Künstlicher Intelligenz und SAP-Beratung. Mit über 200 engagierten Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Österreich verbindet das Unternehmen technologische Exzellenz mit Innovationsgeist – und gestaltet so die digitale Zukunft seiner Kunden aktiv mit.

Zur Verstärkung des SAP Finance Teams wird aktuell eine qualifizierte Persönlichkeit für den Standort Wien oder Linz zur Mitarbeit in Projekten mit Schwerpunkt am Standort Österreich gesucht. In einem dynamischen Umfeld mit modernem Mindset erwarten Sie spannende Projekte vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an internationalen Kundenprojekten zur Umsetzung komplexer SAP-Lösungen im Bereich FI/CO
• Konzeption und Implementierung von Lösungen als Prozessexpertin und Coach – Sie unterstützen Kolleginnen aktiv bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung
• Aufbau eines tiefen Verständnisses für die Geschäftsprozesse unserer Kund*innen, Erkennen von Bedarfen und Entwicklung alternativer, passgenauer Lösungsansätze
• Beteiligung an Vertriebsprozessen und Sicherstellung realistischer Planungen

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Fundierte Kenntnisse in SAP CO (Overhead Cost Controlling CO-OM, CO-PA, CO-PC) und SAP FI (FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2-3 Jahre) als SAP Finance Consultant
• Erste Erfahrungen mit SAP S/4HANA
• Idealerweise Grundkenntnisse in ABAP
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Diskussionen in Deutsch und Englisch souverän zu führen

Das Angebot

• Spannende Projekte mit Raum für professionelles Wachstum
• Eine offene Unternehmenskultur und ein starkes Teamgefühl
• Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Ein innovatives Umfeld in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche
• Zahlreiche Benefits wie: Laptop und Smartphone auch zur privaten Nutzung, Gesundheitsprogramme, Teamevents, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Essensgutscheine, Zuschuss zum österreichischen Klimaticket, frisches Obst u.v.m.

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt bei 60.000 € (Vollzeitbasis). Abhängig von Ihrer Qualifikation, Erfahrung und dem konkreten Beschäftigungsmodell kann das tatsächliche Gehalt darüber liegen. Ziel ist es, ein wettbewerbsfähiges und marktgerechtes Gehaltspaket zu bieten, das Ihre berufliche Erfahrung angemessen widerspiegelt.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Property-Management und ist Teil eines international agierenden Konzerns mit umfassender Expertise entlang der gesamten Immobilienwertschöpfungskette. Im Zuge des gezielten Teamausbaus am Standort Graz wird derzeit eine engagierte Persönlichkeit für die Position des/der HausverwalterIn gesucht – idealerweise mit regionaler Verbundenheit und Wohnsitz im Raum Kärnten.

Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung eines WEG-Wohnimmobilienportfolios in Kärnten.
• Die technische, kaufmännische und rechtliche Verwaltung Ihres Immobilienbestandes liegt in Ihrer Hand.
• Sie organisieren und leiten selbstständig Eigentümerversammlungen.
• Die Abwicklung von Versicherungsfällen zählt ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Prüfung und Freigabe von Rechnungen und Mietverträgen.
• Durch regelmäßige Objektbegehungen stellen Sie die Qualität und Werterhaltung der Liegenschaften sicher.
• Sie planen und koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Dienstleistern.
• Als zentrale Ansprechperson stehen Sie Mietern, Eigentümern und Partnern kompetent zur Seite.

Ihr Profil – fachlich versiert, persönlich überzeugend

• Sie bringen Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Liegenschaften sowie über die erfolgreich absolvierte Befähigungsprüfung zum/zur Immobilienverwalter:in.
• Fundierte Kenntnisse im Wohnungseigentumsgesetz (WEG) sowie im technischen und kaufmännischen Immobilienmanagement setzen wir voraus.
• Sie sind serviceorientiert, lösungsfokussiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Engagement, Verlässlichkeit und eine klare, empathische Kommunikation zeichnen Sie aus.

Unser Angebot – Perspektive mit Qualität

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Ein Dienstwagen nach Einarbeitung bzw. individueller Absprache.
• Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit unseres Büros in Graz.
• Umfangreiche interne Weiterbildungsangebote.
• Ein wertschätzendes, kollegiales Betriebsklima.
• Ein langfristig angelegtes Dienstverhältnis in einem stabilen Umfeld.
• Essenszuschuss sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres modernen Gleitzeitmodells inkl. Home-Office-Möglichkeit.

Für diese Position ist ein Mindestgehalt in Höhe von € 3.000,- brutto/Monat (Vollzeitbasis) vorgesehen. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation besteht die deutliche Bereitschaft zur Überzahlung.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des 12-köpfigen Teams „Netzwerk, Datacenter & Sicherheit“, suchen wir zur ehestmöglichen Verstärkung eine/n Netzwerkarchitekt:in.

Als Netzwerkarchitekt:in sind höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards für dich von entscheidender Bedeutung. Die größtmögliche Verfügbarkeit der Services, ausfallsichere Infrastrukturen, Security Services, Cloud-Technologien sowie eine lösungsorientierte und agile Unternehmenskultur ziehen dich magisch an. Dann ist die Position im Team Datacenter Netzwerk und Sicherheit für dich gold richtig!

Aufgaben

• Planung, Konzeption, Erstellung und Umsetzung von Anforderungen im Netzwerkinfrastrukturbereich
• Mitarbeit in der Erstellung und Optimierung von Netzwerkinfrastrukturstandards
• Betrieb und Weiterentwicklung von Netzwerkinfrastruktur mit Schwerpunkt Datacenter und Security
• Weiterentwicklung der Datacenter Netzwerkinfrastruktur und Unterstützung im Tagesbetrieb
• Fehleranalyse und Störungsbehebung (2nd und 3rd Level Support)
• Erstellung und laufende Aktualisierung der Systemdokumentation
• Schnittstelle für Kund:innen und interne Teams

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Fokus (HTL, FH, Uni) oder Lehre mit entsprechender Erfahrung
• Erfahrung im Betrieb komplexer Datacenter-Netzwerke
• Kenntnisse dynamischer Routingprotokolle (BGP, OSPF)
• Von Vorteil:
  • Kenntnisse im Bereich SDN, Security, Netzwerkvirtualisierung und -automatisierung (Cisco, ACI, Phyton, Ansible, Terraform) von Vorteil
  • Erfahrung in Cloudinfrastrukturen (IaaS, PaaS in MS Azure, AWS)
  • Zertifizierungen (Cisco, CCNA, CCNP, etc.)
• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungskompetenz, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigenmotivation

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3175,- brutto/Monat geboten. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihren Erfahrung und Qualifikation und kann entsprechend deutlich höher ausfallen.

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien und rund 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die Finanzindustrie sowie auf die Erbringung von Software Testing Services spezialisiert. Zur Verstärkung des Teams wird ein Service Owner Testing Services (m/w/d) gesucht.

Als Service Owner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Betreuung und Führung mehrerer Teams, die innerhalb eines umfangreichen Testing Services für spezifische Teilbereiche zuständig sind. Du arbeitest mit deinem Service Team das Backlog der Service Requests ab und sorgst dafür, dass diese effizient und zur Zufriedenheit unserer Kunden abgearbeitet werden.

Zu deinen Aufgaben zählen:

• Einhalten der vereinbarten SLAs
• Operative Führung des Service Teams, inkl. Planung und Verwaltung der Team members
• Aktives Wissensmanagement und fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen in den Teams
• Erkennen und Lösen von Impediments in den Teams
• Erstellen der Service Reports
• Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern

Anforderungen

• Abgeschlossene Fachhochschule/Universität, oder entsprechende Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im Test Management, mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsskills, Geschick darin einen Rahmen vorzugeben, in dem sich das Team bewegen und selbstorganisiert arbeiten kann.
• Fundierte Erfahrung in agilen Methoden, insbesondere Scrum, und deren Umsetzung im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches und problemlösungsorientiertes Denken
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu managen

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Homeoffice ist bis zu 40% möglich.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 60.844,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!