Unser Kunde ist einer der Marktführer in Europa im Bereich Homecare Services.

Das Unternehmen verfügt über 30 Standorte in 10 europäischen Ländern und versorgt PatientInnen mit medizinischen Geräten in den Bereichen Diagnostik, Sauerstoff- und Beamtmungstherapie, Schlafaponoetherapie sowie Sekretmobilisation.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der professionellen Beantwortung von Mitarbeiter:innenanfragen - egal ob persönlich, telefonisch oder digital
• Weiterbildung & Personalentwicklung:
  • Du organisierst Fortbildungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
  • Du unterstützt die Leitung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Du übernimmst die quantitative und qualitative Steuerung der Personalentwicklungsmaßnahmen und stellst sicher, dass diese wirksam und zielgerichtet umgesetzt werden
• Du hast die Chance, dich in spannende Projekte einzubringen - von der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse über Mitarbeiter:innenumfragen bis hin zu neuen Onboarding-Formaten - und dabei wirklich etwas zu bewegen
• Payroll & Verträge (Support): Du unterstützt bei der Schnittstelle zur Personalverrechnung, hilfst bei Vertragserstellungen, -Anpassungen und administrativen Aufgaben

Anforderungen

• HR im Blut: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources (oder eine vergleichbare Qualifikation).
• Erste Erfahrungen: Du konntest bereits erste Einblicke in die HR-Welt sammeln – idealerweise in einer generalistischen Rolle oder im Rahmen von Praktika.
• Leidenschaft für Menschen: Themen wie Personalentwicklung begeistern dich, und du hast Freude daran, administrative Aufgaben mit Abwechslung im Alltag zu verbinden.
• Hands-on & selbstständig: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, packst an und bringst frische Ideen ins Team ein.
• Tech-affin: Mit MS Office (vor allem Excel) gehst du sicher um – und wenn du schon Erfahrung mit SAGE hast, ist das ein Pluspunkt.
• Teamplayer mit Herz: Empathie, Einsatzbereitschaft und positive Energie zeichnen dich aus – du willst nicht nur unterstützen, sondern mitgestalten.
• Sprachstark: Deine Deutschkenntnisse sind top, und auch auf Englisch fühlst du dich wohl.

Das Angebot

• Home-Office Möglichkeiten
• Gleitzeit
• Gratis Parken oder Jobticket
• Monatlicher Zuschuss für das JobRad
• steuerfreie Zukunftssicherung
• Vergünstigungen in div. Fitnessstudios
• Corporate Benefits
• Obst & Getränke
• Essenszuschuss
• Attraktives Gesundheitsprogramm

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von €2.471,- brutto/Monat vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.800,- realistisch.

Unser Kunde ist einer der Marktführer in Europa im Bereich Homecare Services.

Das Unternehmen verfügt über 30 Standorte in 10 europäischen Ländern und versorgt PatientInnen mit medizinischen Geräten in den Bereichen Diagnostik, Sauerstoff- und Beamtmungstherapie, Schlafaponoetherapie sowie Sekretmobilisation.

Aufgaben

• Du bist mitverantwortlich für das Personalcontrolling - von der Erstellung des Personalbudgets bis zu umfassenden HR-Reports und Analysen
• Du bist aktiv in Planung, Forecasts und Budgeterstellung eingebunden und führst Abweichungs- sowie Ad-hoc-Analysen durch
• Du unterstützt das Unternehmen durch fundierte Berichte und arbeitest an abteilungs- und unternehmensübergreifenden Controlling-Projekten mit
• Du übernimmst die Verantwortung für das Fuhrparkmanagement und sorgst für eine effiziente Organisation, Steuerung und Kostenkontrolle der Fahrzeugflotte

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzwesen oder eine gleichwertige Qualifikation
• Du bringst erste Berufserfahrung im Controlling mit (optimalerweise 2-3 Jahre)
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Du bist IT-Affin (SAP-Erfahrung von Vorteil) und verfügst über ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Du hast ein hervorragendes Zahlenverständnis sowie eine analytische, lösungsorientierte und strategische Denk- und Arbeitsweise
• Deine Teamfähigkeit, dein Humor und deine Empathie runden dein Profil optimal ab

Das Angebot

• Home-Office Möglichkeiten
• Gleitzeit
• Gratis Parken oder Jobticket
• Monatlicher Zuschuss für das JobRad
• steuerfreie Zukunftssicherung
• Vergünstigungen in div. Fitnessstudios
• Corporate Benefits
• Obst & Getränke
• Essenszuschuss
• Attraktives Gesundheitsprogramm

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von €2.471,- brutto/Monat vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,- realistisch.

Unser Kunde ist ein Familienunternehmen und weltweit führender Maschinenbaukonzern mit 2.200 Mitarbeitern in 30 Ländern. Das Unternehmen ist stolz auf seine innovativen Produkte und Leidenschaft für technologischen Fortschritt. Als Teil der dynamischen Group-IT haben Sie die Chance, in einem spannenden und zukunftsweisenden Umfeld zu arbeiten und aktiv den digitalen Wandel mitzugestalten.

Aufgabe:

• Durchführung und Anpassung interner Applikations- und Systemumstellungen unter
  PHP
• Weiterentwicklung von firmenspezifischen Applikationen für den Produktions-Bereich und weitere Business Applikationen
• Erstellung von Code Reviews
• Erstellen von Dokumentationen und Visualisierungen
• Skalierbare Weiterentwicklung von internen Applikationen und Systemen
• Definition und Erstellen von Konzepten und deren Umsetzung in Verbindung mit den internen Anwendern
• Entwickeln von Schnittstellen zwischen den Systemen (CAD, ERP, BDE, usw.)

Anforderungen: 

• Technische Ausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung (HTL / FH mit Schwerpunkt Informatik oder ähnliches)
• Erfahrung bei der Entwicklung von Applikationen mittels PHP
• Microsoft SQL, MariaDB und MySQL Kenntnisse von Vorteil
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlichkeit: 

• Passion und Freude an der Entwicklung von professionellen Applikationen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Selbstmotivation
• Professionelle, ehrliche und offene Kommunikation
• Ruhige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Dynamik und Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung
• Proaktive Persönlichkeit & selbständiges Denken

Angebot: 

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
• Geförderte Betriebskantine
• Attraktive Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Grillfest ,…)
• Homeoffice nach Einarbeitungszeit
• Öffentlich sehr gut erreichbar

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3.500,- brutto/Monat geboten. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen. Als Lead Service Engineer für Managed Services übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Umsetzung und den Betrieb komplexer IT-Systeme bei einem österreichischen Großkunden mitsamt der in dem System durchgeführten Changes. Sie sind der/die zentrale technische Ansprechpartner:in für Design, Betrieb und Weiterentwicklung der Services und arbeiten dabei eng mit Kunden, internen Expert:innen und Partnern zusammen. 

Aufgaben: 

• Technische End-to-End-Verantwortung für Managed Services bei einem Schlüsselkunden im Bahnumfeld 
• Zentraler techischer Kunden-Ansprechpartner für Incident- und Eskalationsmanagement samt Beratung und kontinuierlicher Service-Verbesserung 
• Führung und Koordination interner technischer Teams sowie externer Dienstleister 
• Technisches Design und Weiterentwicklung der Betriebs- und Servicearchitekturen (inkl. Automatisierung, Monitoring, Skalierung) 
• Sicherstellung der Einhaltung von SLAs, Sicherheitsstandards und regulatorischen Vorgaben (z. B. NIS2, DSGVO, IT-Grundschutz) 
• Root Cause Analysis (RCA, technisch, organisatorisch und betrieblich), Problemlösungen/Schwachstellenbewertung und Patch-Management 
• Pflege technischer Dokumentationen und Betriebshandbücher 
• Identifikation von Optimierungspotenzialen 
• Verantwortung für Migrations-Phasen und Umsetzung von Change-Requests 
• Onboarding neuer Services und technologische Weiterentwicklung im laufenden Betrieb

Anforderungen: 

• Mehrjährige Erfahrung in einer technische Lead Rolle mit großer technischer Tiefe (z. B. als Lead Engineer, Service Architect oder Service Manager) 
• Fundiertes technisches Wissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Virtualisierung, Linux-Server, Middleware, Datenbanken, Monitoring und IT-Automatisierung und IT-Security 
• Erfahrung in Managed Services von kritischen Applikationen, IT-Betriebsmodellen (ITIL) und servicezentriertem Arbeiten 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Enterprise-Kunden 
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

Angebot: 

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 56.602,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der Marktführer in Europa im Bereich Homecare.

Das Unternehmen hat jahrelange Erfahrung im Gebiet der medizinischen Versorgung und führt diese Kompetenz durch laufende Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten fort. Die Qualität der angebotenen Produkte und Leistungen wird damit laufend verbessert - und davon profitieren sowohl Patienten wie auch Ärzte.

Das Unternehmen verfügt über 30 Standorte in 10 europäischen Ländern und versorgt PatientInnen mit medizinischen Geräten in den Bereichen Diagnostik, Sauerstoff- und Beamtmungstherapie, Schlafaponoetherapie sowie Sekretmobilisation.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die operative Abwicklung der Bestellungen sowie die dazugehörigen Auftragsbestätigungen in SAP für Therapiegeräte, Zubehör, Ersatzteile sowie für Verbrauchs- und Katalogartikel
• Du kennst sämtliche Lagerbestände und überwachst sowie optimierst diese laufend
• Du hast die Budgetvorgaben stets im Blick und wirst beim jährlichen Prozess für die Budgeterstellung involviert
• Mit deinem proaktiven Liefertermin-Management sorgst du dafür, dass sämtliche Artikel fristgerecht auf Lager sind
• Du bist für die Erfassung & Pflege sämtlicher materialwirtschaftlicher Stammdaten in SAP zuständig
• Du bearbeitest in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Reklamationen und erstellst sowie verbesserst auch laufend Reports
• Du arbeitest in Projekten gemeinsam mit dem Produktmanagement und der Technik

Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HAS, HLW …) und damit ein solides Fundament für deine berufliche Laufbahn.
• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in einer vergleichbaren Position, durch die Du Sicherheit und Professionalität in deinen Aufgaben mitbringst.
• Routine im Umgang mit ERP-Systemen – idealerweise hast Du schon mit SAP gearbeitet – sowie einen sicheren Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein souveränes Englisch, damit Du dich sowohl intern als auch international klar und verständlich ausdrücken kannst.
• Flexibilität und Teamgeist: Auch wenn es einmal stressig wird, behältst Du den Überblick, unterstützt deine Kolleg:innen und findest gemeinsam Lösungen.
• Eine strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der Du deine Aufgaben zuverlässig und effizient erledigst.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, die Dir helfen, dich klar zu positionieren und Themen aktiv voranzutreiben.
• Unternehmerisches Denken und ein hohes Kostenbewusstsein, mit denen Du entscheidend dazu beiträgst, Prozesse wirtschaftlich und nachhaltig zu gestalten.

Das Angebot

• Home-Office Möglichkeiten
• Gleitzeit
• Gratis Parken
• Corporate Benefits
• Obst & Getränke
• Essenszuschuss
• Attraktives Gesundheitsprogramm

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von €2.471,- brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Aufgaben

• Installation, Konfigurationund Administration von Cassandra- undOpenSearch-UmgebungenimWerkundbeimKunden
• AufbauundVerwaltungvonClustering-Architekturen
• Durchführenvon Backups undWiederherstellungOptimierungder System- und Cassandra DatenbankenKonfigurationenzurGewährleistungeinesstabilenBetriebsablauf
• Neuaufbau und Repair von Nodes
• EffizienzsteigerungderReplikationübermehrereDatacenterhinweg
• Erstellung technischer Dokumente (Systemkonfigurationen, Architekturspezifikationen,)
• Analysevon Logs, nodetool-Ausgaben, Compactions undSSTables
• UnterstützungunsererKunden in DeutschlandundÖsterreichbeitechnischenFragestellungen
• Arbeit mit Linux-Servern, Netzwerktechnik (Layer 2 & Layer 3), VoIP und Virtualisierung

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Database Engineer
• LangjährigepraktischeErfahrungmit Apache Cassandra undOpenSearch
• Sicher im Umgang mit Backup-/Recovery-Strategien, Clustering und Performance-Tuning Von Vorteil: Kenntnisse in Linux-Servern, Netzwerktechnik (Layer 2 & 3), und Virtualisierung (z. B. VMware, Proxmox)
• StrukturierteundlösungsorientierteArbeitsweise, TeamfähigkeitundKommunikationsstärke
• SehrguteDeutsch-undEnglischkenntnisse
• Reisebereitschaft (30-40%)

Was dich erwartet

• Bedeutungsvolle Projekte die Leben retten!
• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken Team in Deutschland & Österreich.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 47.810,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen im Bereich sicherheitskritischer Aufgaben. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 2000 Mitarbeiter, wobei ca. 1200 am im Headquarter in Wien beschäftigt sind.

Das  Geschäftsfeld Defence bietet Kunden Systeme und Lösungen für Flugsicherungs- und Luftverteidigungsanwendungen als auch für zivile Katastrophenschutzsysteme.

Als Technical Project & Solution Manager (all genders) sind Sie eine bedeutende technische Schnittstelle zwischen Kunden, Projektmanagement, Vertrieb, Softwareentwicklung und System Engineering, wenn es um unsere Kommunikations- und Informationslösungen geht. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Erstellen von Konzepten und technischen Lösungen zur Realisierung der Kundenrequirements sowie die Verantwortung und Steuerung der Technik innerhalb des Projekts. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung im Delivery Team Defence mit unserem Key Account, der Deutschen Bundeswehr – mehr Informationen über diesen spannenden Bereich finden Sie hier.

Technologien: Virtualisierung mit VMWare, Betriebssysteme mit Windows und RHEL, Oracle Datenbanken, Routing und Switching mit CISCO, Storage mit NetApp, Software Docker Containers, Automatisierung mit Ansible, Monitoring mit Zabbix, IT-Security

Aufgaben

• Sie entwickeln technische Konzepte und Lösungen für einen der größten Key Accounts
• Sie formulieren Kunden- und Systemanforderungen.
• Sie erarbeiten technische Konzepte und schreiben Systemspezifikationen.
• Sie untersuchen technische Lösungen für unseren Kunden unter Berücksichtigung aller Risiken hinsichtlich Safety- und IT-Security Aspekten.
• Sie präsentieren komplexe Lösungen in einer verständlichen Darstellung für Kunden und Management.
• Sie sind die Hauptansprechperson in technischen Belangen und sorgen für eine lückenlose technische Dokumentation.
• Sie gewährleisten die Einhaltung der technischen Anforderungen des Kunden.
• Die finale Abstimmung des Konzepts mit den internen Systemspezialisten und Softwareentwicklern vervollständigt Ihre Aufgabenpalette.

Anforderungen

• Sie bringen eine technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-/Telekommunikation mit und/oder haben bereits mehrjährige Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT/Software Kundenprojektgeschäft sammeln können.
• Idealerweise verfügen Sie über gute generalistische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Red Hat Enterprise Linux, Windows, VMWare, Storage und Datenbanken.
• Neben guten Englischkenntnissen setzten wir aufgrund der Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Kunden ausgezeichnete Deutschkenntnisse voraus.
• Sie haben Freude an der Lösungsfindung in Abstimmung mit dem Kunden und den internen Abteilungen und sind bereit gelegentlich Dienstreisen (ca. 10 % Reiseanteil) nach Deutschland zu machen.
• Sie arbeiten teamorientiert und strukturiert und haben ein sicheres und repräsentatives Auftreten.

Das Angebot

• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 41.043,- brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien und rund 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die Finanzindustrie sowie auf die Erbringung von Software Testing Services spezialisiert.

Aufgaben

Als DevOps Experte agieren Sie in agilen Softwareentwicklungsprojekten unterschiedlicher Größe im internationalen Fintech- und Bankenumfeld. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie dafür verantwortlich, dass die Softwareplattformen ohne Störungen funktionieren, begleiten die Produkte über den kompletten Lebenszyklus und stellen dabei die laufende Optimierung und Effizienz im Betrieb sicher. Dies bedeutet insbesondere:

• Konfiguration und Pflege moderner Technologien, Frameworks und Solutions (GitLab, Kubernetes, Kafka)
• Aktive Mitarbeit über die Tribes hinweg, um Software Entwicklungs- und Betriebsprozesse kontinuierlich zu verbessern und best practices zu leben
• Neben der System-Administration, Überwachung und Optimierung gehören die Dokumentation der Tätigkeiten sowie laufender Wissensaufbau und -transfer im Team zu den zentralen Aufgaben

Anforderungen

• Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) idealerweise im Bereich Informatik / IT oder entsprechende Berufserfahrung
• Background und Erfahrung in der täglichen Arbeit mit GitLab, Kubernetes, Kafka und im Applikations-Monitoring, insbesondere in der Administration, Überwachung und Optimierung, als auch in der Verwaltung von Cluster Netzwerken, Etablieren von Logging Architektur und der Planung und Durchführung von Updates und Upgrades
• Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, ITSM und ITIL von Vorteil
• Interesse und Freude an weiterführenden Themen wie Automatisierung und Best Practice Implementierung

Das Angebot

• Spannende Projekte in einem internationalen Fintech- und Bankenumfeld.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Zertifizierungen, Konferenzen, interne Schulungen).
• Flexibles Arbeiten – Home-Office-Optionen und flexible Arbeitszeiten nach der Probezeit.
• Moderner Tech-Stack mit den neuesten Technologien.
• Dynamisches, kollegiales Umfeld mit offenen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien.
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine am Standort 
• Essenszuschüsse

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 53.802,- Brutto pro Jahr. Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Homecare Services mit den Schwerpunkten in der Sauerstoff-, Beatmungs- und Schlaf­apnoetherapie sowie Diagnostik. Als international erfolgreiches Unternehmen betreut es über 500.000 zufriedene Patienten in ganz Europa und sorgt als Homecare Provider für mehr Lebensqualität.

Aufgaben:

• Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in allen operativen HR Angelegenheiten
• Du verwaltest die Personalstammdaten, erstellst Dienstverträge und sorgst für eine reibungslose Gehaltsabrechnung, in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
• Du entwickelst, gemeinsam mit deiner Führungskraft, Employer Branding Maßnahmen und setzt diese um
• Du erkennst neue Trends innerhalb deines Verantwortungsbereichs, reagierst auf diese und setzt entsprechende Maßnahmen
• Bei spannenden HR Projekten arbeitest du proaktiv mit bzw. leitest diese und entwickelst bzw. optimierst HR-Prozesse und Standards weiter
• Du bist für die Anlage unserer neuen Mitarbeiter*innen in unserem HR System (SAGE) zuständig und pflegst die Stammdaten laufend
• Im Recruiting unterstützt du und sorgst dafür, dass unser Stellenmanagement immer up to date ist
• Du erstellst und baust diverse Reportings auf und unterstützt beim laufenden Personalcontrolling

Anforderungen:

• 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise in der Personaladministration/-verrechnung
• Es fällt dir leicht, vertrauensvolle Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen auf- und auszubauen
• Deine ausgeprägte Eigenmotivation zeigt sich durch deine Hands-On Mentalität und selbständige Arbeitsweise
• Mit deiner hohen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Empathie bist du die ideale Ergänzung in unserem humorvollen Team
• Versiert im Umfang mit Office-Anwendungen & idealerweise bereits Erfahrung mit SAGE
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das Angebot:

• Home-Office Möglichkeiten
• Gleitzeit
• Gratis Parken
• Corporate Benefits
• Obst & Getränke
• Essenszuschuss
• Attraktives Gesundheitsprogramm

Für diese Position ist ein Mindestgehalt in Höhe von € 3.000,- brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Unser Kunde ist einer der Marktführer in Europa im Bereich Homecare.

Das Unternehmen hat jahrelange Erfahrung im Gebiet der medizinischen Versorgung und führt diese Kompetenz durch laufende Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten fort. Die Qualität der angebotenen Produkte und Leistungen wird damit laufend verbessert - und davon profitieren sowohl Patienten wie auch Ärzte.

Das Unternehmen verfügt über 30 Standorte in 10 europäischen Ländern und versorgt PatientInnen mit medizinischen Geräten in den Bereichen Diagnostik, Sauerstoff- und Beamtmungstherapie, Schlafaponoetherapie sowie Sekretmobilisation.

Zur Verstärkung der IT am Standort in Wien wird ein/e (Senior) IT SystemadministratorIn gesucht.

Aufgaben

• Du bist Teil eines engagierten IT-Teams und mitverantwortlich für die Installation, Wartung und laufende Optimierung unseren physischen und virtualisierten Server
• Du kümmerst dich um die Planung, Installation und Konfiguration unserer Systeme und Applikationen
• Als Senior IT Systemadministrator sorgst du für die Dokumentation, Überwachung und Optimierung unserer Produktiv- und Testsysteme
• Du bearbeitest Supportanfragen und Störfälle und gehst der Ursache auf den Grund
• Du betreust die LAN & VPN-Netzwerkstrukturen
• Du arbeitest bei Projekten, Systemeinführungen und –Erweiterungen mit und begleitest bei der Qualifizierung der IT-Infrastruktur und Validierung von Softwareanwendungen
• Bei Disaster Recovery bist du der erste Ansprechpartner
• Außerdem bist du für das Änderungs- und Konfigurationsmanagement zuständig, und die Erstellung und Verwaltung von Backups

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt und/oder langjährige Berufserfahrung im IT Bereich (insbesondere im User Support)
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Windows-Administration und besitzt eine Cisco-CCNA Zertifizierung
• Du bist gerne ein Teil eines hoch motivierten Teams, kannst aber zugleich auch eigenständig und analytisch arbeiten
• Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Eigenverantwortlichkeit runden dein Profil optimal ab
• Mit deinem betriebswirtschaftlichen Verständnis und deiner proaktiven Art erkennst du rasch Problemfelder und kümmerst dich um mögliche Lösungsansätze
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Gratis parken
• Jobticket
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Corporate Benefits: Spezielle Vergünstigungen für Mitarbeiter
• Obst & Getränke
• Essenszuschuss
• Attraktives Gesundheitsprogramm

Für diese Position ist ein Mindestgehalt in Höhe von € 40.000,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.