Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Software-Produktentwicklung am Standort Wien. Für den weiteren Ausbau der Marktpräsenz auf europäischer Ebene suchen wir einen erfahrenen und überzeugenden Senior Account Manager (m/w/d) mit einem ausgeprägten Gespür für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen und Verhandlungssicherheit.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Entwicklung und langfristige Betreuung von Kundenbeziehungen in ganz Europa
• Eigenverantwortliche Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Abwicklung von Vertragsänderungen
• Aktive Kontaktaufnahme und Vernetzung mit Entscheidungsträgern auf C-1-Level
• Beratung und Unterstützung der Kunden bei der erfolgreichen Integration der Softwarelösungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Technik und Delivery Management
• Beobachtung von Markttrends sowie Analyse der Aktivitäten des Mitbewerbs zur Identifikation neuer Chancen

Ihr Profil

• Nachweisbare Vertriebserfahrung im IT- oder Softwareumfeld im B2B-Bereich
• Wirtschaftlicher oder juristischer Ausbildungshintergrund von Vorteil
• Starkes Interesse an Softwareprodukten und Bereitschaft, sich fundiertes Know-how aufzubauen
• Sicheres, professionelles Auftreten auf C-1-Level
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas (ca. 20 %)

Unser Angebot

• Attraktives Vergütungspaket ab € 70.000,- brutto/Jahr mit erfolgsabhängigem Bonusanteil
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Sehr gute öffentliche Anbindung sowie firmeneigene Parkmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebote für Mitarbeitende

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Energieversorgung und Telekommunikation in Ostösterreich. Zur Verstärkung des HR-Bereiches wird aktuell ein/e HR GeneralistIn mit Schwerpunkt im Bereich Arbeitskräfteüberlassung gesucht.

Aufgaben

• Selbständige Durchführung von End-to-End Recruiting-Prozessen (von der Profildefinition bis zur Angebotslegung)
• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen operativen HR Agenden (Vertragserstellung, Personaladministration, etc.)
• Verantwortlich für die operative Abwicklung und Optimierung der Prozesse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung
• Mitarbeit an HR-Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung (Matura und / oder Studium) idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder im Bereich Arbeitskräfteüberlassung
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und in HR Best Practices
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohes Maß an Selbstorganisation

Das Angebot

• Homeoffice
• Gleitzeit
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• unterstützte private Krankenversicherung
• Essenszuschüsse

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.633,37 brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des SAP Teams, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine Person mit Kenntnissen in der ABAP/Fiori Entwicklung.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung individueller Anforderungen für unsere Kund:innen im SAP Umfeld
• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Anwendungen, inklusive Customizing und Problembehebung
• Beratung der Key-User:innen und Unterstützung bei Upgrades sowie Implementierungen
• Gestaltung von Adobe Formularen im SAP Umfeld für On-Premise
• Technische Beratung bei Prozessänderungen und Erstellung von Dokumentationen

Anforderungen

• Gute Kenntnisse des SAP-Produkts HCM sowie in der SAP-Applikationsentwicklung (ABAP, ABAP Objects, FIORI)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP Entwicklung
• Fundiertes Wissen in SAP Schnittstellentechnologien (ALE, IDoc, Webservices, XML)
• Projekterfahrung in eigenverantwortlichen Projektteams
• Von Vorteil: Kenntnisse der Personalprozesse
• Ausgeprägte logisch-analytische Denkfähigkeit

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3175,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen und kann deutlich über diesem Wert liegen.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien und rund 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die Finanzindustrie sowie auf die Erbringung von Software Testing Services spezialisiert.

Als Business Analyst hast du den Kunden und seine Geschäftsprozesse immer im Fokus. Du verstehst die fachlichen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in Anforderungen, die für unser Development-Team umsetzbar sind. Dabei verstehst du es, gemeinsam mit den Stakeholdern eine klare Vision zu entwickeln und diese in enger Zusammenarbeit mit unserem agilen, interdisziplinären Team aus Entwicklern, Software-Architekten und Scrum Mastern umzusetzen.

Deine Hauptaufgaben:

• Analyse und Detaillierung von Anforderungen in Workshops sowie die Ausarbeitung präziser und umsetzbarer User Stories
• Strukturierung und Zerlegung von größeren Backlog Items (z.B. Epics/Features) in kleinere Stories und Tasks
• Formulierung klarer Akzeptanzkriterien für alle Backlog Items
• Erstellung von weiteren Spezifikationen, wenn erforderlich (z.B. Software Requirement
• Specifications oder andere Dokumentationsformate)

Weitere Aufgaben in deinem Arbeitsalltag:

• Modellierung und Visualisierung von Geschäftsprozessen, insbesondere mit BPMN Diagrammen
• Entwicklung von Design-Artefakten zur fachlichen Beschreibung von Lösungsansätzen
• Erstellung von benutzerfreundlicher und verständlicher Dokumentation für Kunden

Was wir bieten:

• Ein agiles Arbeitsumfeld, in dem du als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams agierst
• Die Möglichkeit, innovative Softwareprodukte mitzugestalten, die den Arbeitsalltag unserer Kunden nachhaltig verbessern
• Zusammenarbeit in einem motivierten, kreativen und dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen

Anforderungen

• Abgeschlossene Fachhochschule oder Universität (wirtschaftliche Ausrichtung)
• Gutes informationstechnologisches Verständnis
• Kenntnisse zu Geschäftsprozessen der Finanzdienstleistungsbranche von Vorteil
• Kenntnisse zur Wertpapierabwicklung von Vorteil
• Zertifizierung IREB Foundation Level oder IREB Advanced Level Requirements Modeling von Vorteil
• Deutsch - Mutterspracheniveau; Englisch- fließend in Wort und Schrift
• Freude an Teamarbeit
• Reisebereitschaft (bis 20%)

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 55.300,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen im Bereich sicherheitskritischer Aufgaben. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 2000 Mitarbeiter, wobei ca. 1200 am im Headquarter in Wien beschäftigt sind.

Das  Geschäftsfeld Defence bietet Kunden Systeme und Lösungen für Flugsicherungs- und Luftverteidigungsanwendungen als auch für zivile Katastrophenschutzsysteme.

Als Technical Project & Solution Manager (all genders) sind Sie eine bedeutende technische Schnittstelle zwischen Kunden, Projektmanagement, Vertrieb, Softwareentwicklung und System Engineering, wenn es um unsere Kommunikations- und Informationslösungen geht. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Erstellen von Konzepten und technischen Lösungen zur Realisierung der Kundenrequirements sowie die Verantwortung und Steuerung der Technik innerhalb des Projekts. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung im Delivery Team Defence mit unserem Key Account, der Deutschen Bundeswehr – mehr Informationen über diesen spannenden Bereich finden Sie hier.

Technologien: Virtualisierung mit VMWare, Betriebssysteme mit Windows und RHEL, Oracle Datenbanken, Routing und Switching mit CISCO, Storage mit NetApp, Software Docker Containers, Automatisierung mit Ansible, Monitoring mit Zabbix, IT-Security

Aufgaben

• Sie entwickeln technische Konzepte und Lösungen für einen der größten Key Accounts
• Sie formulieren Kunden- und Systemanforderungen.
• Sie erarbeiten technische Konzepte und schreiben Systemspezifikationen.
• Sie untersuchen technische Lösungen für unseren Kunden unter Berücksichtigung aller Risiken hinsichtlich Safety- und IT-Security Aspekten.
• Sie präsentieren komplexe Lösungen in einer verständlichen Darstellung für Kunden und Management.
• Sie sind die Hauptansprechperson in technischen Belangen und sorgen für eine lückenlose technische Dokumentation.
• Sie gewährleisten die Einhaltung der technischen Anforderungen des Kunden.
• Die finale Abstimmung des Konzepts mit den internen Systemspezialisten und Softwareentwicklern vervollständigt Ihre Aufgabenpalette.

Anforderungen

• Sie bringen eine technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-/Telekommunikation mit und/oder haben bereits mehrjährige Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT/Software Kundenprojektgeschäft sammeln können.
• Idealerweise verfügen Sie über gute generalistische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Red Hat Enterprise Linux, Windows, VMWare, Storage und Datenbanken.
• Neben guten Englischkenntnissen setzten wir aufgrund der Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Kunden ausgezeichnete Deutschkenntnisse voraus.
• Sie haben Freude an der Lösungsfindung in Abstimmung mit dem Kunden und den internen Abteilungen und sind bereit gelegentlich Dienstreisen (ca. 10 % Reiseanteil) nach Deutschland zu machen.
• Sie arbeiten teamorientiert und strukturiert und haben ein sicheres und repräsentatives Auftreten.

Das Angebot

• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 41.043,- brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen im Bereich sicherheitskritischer Aufgaben. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 2000 Mitarbeiter, wobei ca. 1200 am im Headquarter in Wien beschäftigt sind.

Als Security Engineer (m/w/d) bist du für die technischen Security-Anforderungen der Projekte in unserem Geschäftsbereich Defence verantwortlich. Du bildest die Schnittstelle zu unserem Technical Solution- sowie Engineering-Team und gestaltest aktiv unsere Systeme vor dem Hintergrund Security by Design mit.

Aufgaben

• Du entwirfst Security-Lösungen für unsere Systeme und arbeitest aktiv an der Implementierung mit.
• Du erstellst selbständig Konzepte zu den Themen IAM, Hardening, Logging u.v.m.
• Du führst toolbasierte Schwachstellenanalysen durch und wertest die Ergebnisse vor dem Hintergrund der vorhandenen Angriffsvektoren aus. Wo möglich, werden die Schwachstellen von dir geschlossen.
• Du bildest die Kommunikationsschnittstelle zu den zentralen Security-Einheiten des Unternehmens und leistest einen aktiven Beitrag zur Gestaltung von Best Practices, um die effiziente Implementierung von Security-Lösungen firmenweit zu harmonisieren.

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studiums im Bereich IT oder IT Security.
• Du hast mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder bist in einer Engineering-Position und möchtest dich in Richtung IT-Security weiterentwickeln?
• Solides Wissen und hohes Interesse im Bereich IT-Security konntest du dir im Studium oder in der aktuellen beruflichen Position aneignen.
• Du verstehst dich auch als technischen Generalisten mit Know-How im Bereich L2/L3-Netzwerke, VPN, Security-Produkte, Betriebssysteme, virtuelle Maschinen etc.
• Da wir vorrangig für einen deutschsprachigen Kunden arbeiten, hast du ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse.
• Du bist bereit, etwa 10% deiner Arbeitszeit pro Jahr auf Reisen (Deutschland) zu verbringen.

Das Angebot

• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 42.602,- brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Wir suchen einen engagierten Data Engineer Cloud (m/w/d), der das neunköpfige Team unseres Kunden am Standort Wien, Linz oder Graz wird. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an der Entwicklung und Implementierung von Cloudlösungen für führende Industrieunternehmen und im Energiesektor mitzuwirken.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Lösungen zur Datenverarbeitung in der Cloud für Kunden aus dem Industrie- und Energiesektor mit Fokus auf MS Azure Cloud
• Beratung von Kunden bei der optimalen Umsetzung der Cloud-Lösungen

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cloud, Big Data & Data Konzepten
• Erfahrungen mit Azure Databricks, Azure Datafactory, MS Fabric
• Kenntnisse in Python (Scripting) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Flexible Arbeitszeiten sowie uneingeschränkten Home-Office Möglichkeiten
• Angenehmes Arbeitsklima mit Du-Kultur
• Überstundenmodell mit Zeitausgleich oder All-In mit 6. Urlaubswoche
• Kostenbeteiligung für das Klimaticket oder für einen Firmenparkplatz
• Essenszuschüsse
• Vergünstigte Konditionen beim Abschluss einer privaten Krankenversicherung

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.843,- brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Aufgaben

• Du wirkst bei allen Phasen des Softwareentwicklungsprozesses mit (Erstellung von Requirements nach agiler oder Wasserfallmethodik, Entwicklung und Test)
• Du programmierst Fiori-Anwendungen und Formulare (SAPScript,SmartForms,Adobe) und entwickelst diese weiter und arbeitest eng mit den internen SAP Consultants zusammen
• Du verantwortest eigenständig Fehleranalysen und Lösungsbehebungen in der bestehenden SAP-Landschaft
• Du begleitest die Konzernunternehmen in den Transformationsprojekten von R/3 zu S/4 HANA (Brownfield)
• Du stellst die Einhaltung von konzerneigenen Entwicklungsrichtlinien bei der Durchführung von Projekten bzw. Anpassung der Standardsoftware sicher

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni, HTL) oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklungen (ABAP-OO, ABAP) sowie Kenntnisse von SAP Schnittstellen- und UI-Technologien (zB WebServices, IDoc, Batch, Fiori/UI5/Fiori Elements).
• Kenntnisse im S/4HANA-Umfeld von Vorteil
• Kommunikationsfähiges Englisch in Wort und Schrift und analytisch-logisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit, Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

Das Angebot

• Flexibles Arbeiten in ganz Österreich
• State-of-the-Art Technologien
• 400,- Euro Essensbons
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 61.100,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. 

Probleme hinterfragen, Ursachen analysieren und die geeignete Lösung finden ist deine Leidenschaft? Wenn von AIX, Linux, Containern und Cloudlösungen gesprochen wird schlägt dein Herz höher? Automatisieren ist für dich selbstverständlich und in der restlichen Zeit faszinieren dich neue, innovative Technologien. Dann ist das der richtige Job für dich:

Aufgaben

• In dieser Position stellst du Betrieb, Administration sowie Wartung der heterogenen Server Infrastruktur (Patchmanagement, Security, Standardisierung, Automatisierung, etc.) sicher
• Bei der Evaluierung, Optimierung und beim weiteren Ausbau der bestehenden Enterprise Server Infrastruktur unterstützt du tatkräftig
• Du kümmerst dich laufend um Performance-Analyse der Systeme, Wartungsarbeiten sowie Release- und Testmanagement
• Zu deinen Aufgaben gehören Fehleranalyse und Troubleshooting der IBM Power-Infrastruktur
• Du bist für Planung, Koordination und Umsetzung von Releasewechseln und Migrationen zuständig

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie ein gutes Verständnis von komplexen Zusammenhängen
• Deine praktische Erfahrung im Betrieb von kritischer IBM Power Infrastruktur mit AIX- sowie Linux on Power Systemen (v.a. RHEL) zeichnet dich aus
• Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierung (PowerVM) und Management-Systeme (HMC, VIOS, NIM Server)
• Automatisierungswerkzeuge wie Ansible sind dir geläufig und du kannst auch mit Scripting-Kenntnissen (Bash/Shell, Perl, Python) punkten
• Deine Fähigkeiten in den Bereichen Analyse und fachliche Problemlösung runden dein Profil ab
• Kommunikationsfähigkeit, Loyalität und gute Teamfähigkeit gehören zu deiner Persönlichkeit

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Homeoffice als Teil unserer gelebten Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungen
• Dienstlaptop & -handy
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3175,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Werde Teil eines der größten Cyber-Security Teams Österreichs und löse gemeinsam mit unseren Sicherheits-Expert*innen viele spannende Herausforderungen im Geschäftsumfeld eines großen IT-Dienstleisters. Durch die 360° Security Sicht verbindet das Unternehmen Prozesse und Technik, um für Kund*innen ein bestmögliches Security Niveau herzustellen. 

Aufgaben:

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren internationalen Security Analyst*innen und den Security Teams unserer Kund*innen für Herausforderungen im Bereich Detection und Response
• Verantwortung für Big-Picture Analysen um strategisches Verbesserungspotenzial bei Securitymaßnahmen von Kunden oder in den internen SOC-Analyseprozessen aufzuzeigen 
• Du verantwortest die Serviceerbringung von SOC-Kund*innen und bist treibende Kraft bei der konstanten Verbesserung unserer Analyseprozesse 
• Du übernimmst die Kommunikation mit Stakeholder*innen auf strategischer Ebene und verantwortest die Beratung bei akuten Security Incidents
• Du leitest die Lessons Learned Meetings nach Security Incidents 
• Du arbeitest eng mit unserem internationalen Team an 5 verschiedenen SOC-Standorten zusammen

Anforderungen:

• Du verfügst über erste Erfahrungen im Bereich Cybersecurity, idealerweise in einem SOC-Umfeld
• Du verfügst über eine technische Ausbildung im Bereich Cyber Security oder Informatik
• Ein Hochschulstudium, Zertifizierungen oder Berufserfahrung im Bereich Security Consulting, SOC oder CDC sind von Vorteil
• Dein Herz schlägt für Cyber-Security – du verfolgst die neuesten Angriffsmethoden, Schwachstellen und deren Erkennung 
• Du bist kundenorientiert, kommunikativ und lösungsorientiert
• Du schätzt die Arbeit in dynamischen Teams und bringst gleichzeitig die Bereitschaft mit Aufgaben eigenverantwortlich zu lösen 
• Ein gewisses Maß an Reisebereitschaft setzen wir voraus

Das Angebot

• Homeoffice/Mobile Working
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Weiterbildungsangebote
• sehr gute öffentliche Anbindung (S-Bahn, U-Bahn, Straßenbahn)
• Parkmöglichkeiten
• Kindertagesstätte am Standort
• Kantine am Standort
• Essenszuschuss
• Gesundheitsangebote

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 53.802,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!