Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für sicherheitskritische Anwendungen. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden weltweit – davon ca. 1200 am Hauptsitz in Wien – entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Luftfahrt, Verteidigung, Katastrophenschutz sowie Einsatz- und Leitstellen von Blaulichtorganisationen.

Als Software Asset Manager (all genders) innerhalb der Group IT sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung interner Software-Assets. Sie verantworten die korrekte Lizenzierung, identifizieren Optimierungspotenziale, prüfen neue Softwarebedarfe, übernehmen die Governance für Software‑Freigaben und definieren Prozesse zur Softwarezuordnung im 2nd Level Support.

Aufgaben

• Verwaltung und Optimierung aller internen Software‑Assets inkl. Überwachung von Lizenzbeständen und Softwareverträgen.
• Sicherstellung der korrekten Lizenzierung gemäß gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.
• Erkennung von Optimierungspotenzialen und gezielte Verbesserung der Software‑Landschaft und Lizenzstrategie.
• Bewertung neuer Softwarebedarfe hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Relevanz.
• Governance für Software‑Freigaben; Definition der Prozesse zur Softwarezuordnung durch den 2nd Level Support.
• Anwendung und Pflege einschlägiger Asset‑Management‑Tools zur Lizenz‑Inventarisierung.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Tochtergesellschaften (Subsidiary Care Team) zu strategischen IT‑Themen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (IT, Wirtschaftsinformatik o. ä.).
• Mehrjährige Erfahrung in Software Asset Management, Lizenzmanagement und/oder Service-/Prozessmanagement.
• Fundiertes Verständnis für IT‑Prozesse, Lizenzmodelle und Budgetplanung.
• Unternehmerisches Denken, Zahlenaffinität und abteilungsübergreifende Bewertung von Bedarfen.
• Erfahrung mit Software Asset Management Tools.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten; selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Entscheidungsträger:innen innerhalb der Gruppe und der Tochtergesellschaften.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Was dich erwartet

• Internationale Zusammenarbeit mit einem starken internationalen Team.
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit jahrzehntelangem Vertrauen in dessen innovative Lösungen
• Spannende Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 47.823,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!