Stellenbeschreibung

Als führender Logistikdienstleister in Österreich ist unser Kunde mit ihren Konzerngesellschaften in insgesamt 12 Ländern aktiv. Im SAP HCM Team verantworten Sie die zentralen HR-Systeme und gestalten IT-seitig aktiv die digitale Zukunft im Personalbereich. Mit SAP HCM werden die Bereiche Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Reisemanagement abgedeckt. Für Recruiting und Learning wird auf SuccessFactors gesetzt. Aktuell gibt es spannenden Herausforderungen: Die Migration des SAP HCM Systems auf S/4HANA sowie der Rollout der HR-Systeme in die Tochtergesellschaften in Mittel- und Osteuropa sind zentrale Projekte, die mit Engagement und Expertise vorangetrieben werden. 

Aufgaben:

• Du betreust das bestehende Gehaltsabrechnungssystem im laufenden Betrieb
• Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse sowie neue Anforderungen und entwickelst passende Lösungen
• Du bist für die Implementierung der Lösungen verantwortlich und setzt diese gemeinsam im Team um
• Du treibst Veränderungen im Rahmen des Change-Managements voran – von der Spezifikation über die Implementierung bis hin zu Schulungen und dem Go-Live
• Du arbeitest eng mit externen Berater*innen und Key-Usern aus den Fachabteilungen zusammen und pflegst die technische Dokumentation

Anforderungen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/ Uni) oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP Payroll Beratung, insbesondere Schemen und Regeln
• Erfahrung in der Programmierung von Abrechnungsfunktionen
• Du verfügst über eine lösungsorientierte Arbeitsweise ein hohes Maß an Eigeninitiative und bist ein*e Teamplayer*in
• Korrespondenzfähige Deutsch- und Englischkenntnisse

Angebot:

• Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• 400,- Euro Essensbons, gratis Bankkonto sowie Gesundheitsförderprogramme
• Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch die Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur
• Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 Ferienhäusern und Partnerhotels

Für diese Position wird ein Gehalt im Bereich von mind. € 65.000,- brutto/Jahr geboten. Eine Überzahlung ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation möglich.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!