Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des SAP Teams, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine Person mit Kenntnissen in der ABAP/Fiori Entwicklung.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung individueller Anforderungen für unsere Kund:innen im SAP Umfeld
• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Anwendungen, inklusive Customizing und Problembehebung
• Beratung der Key-User:innen und Unterstützung bei Upgrades sowie Implementierungen
• Gestaltung von Adobe Formularen im SAP Umfeld für On-Premise
• Technische Beratung bei Prozessänderungen und Erstellung von Dokumentationen

Anforderungen

• Gute Kenntnisse des SAP-Produkts HCM sowie in der SAP-Applikationsentwicklung (ABAP, ABAP Objects, FIORI)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP Entwicklung
• Fundiertes Wissen in SAP Schnittstellentechnologien (ALE, IDoc, Webservices, XML)
• Projekterfahrung in eigenverantwortlichen Projektteams
• Von Vorteil: Kenntnisse der Personalprozesse
• Ausgeprägte logisch-analytische Denkfähigkeit

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3175,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen und kann deutlich über diesem Wert liegen.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien und rund 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die Finanzindustrie sowie auf die Erbringung von Software Testing Services spezialisiert.

Als Business Analyst hast du den Kunden und seine Geschäftsprozesse immer im Fokus. Du verstehst die fachlichen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in Anforderungen, die für unser Development-Team umsetzbar sind. Dabei verstehst du es, gemeinsam mit den Stakeholdern eine klare Vision zu entwickeln und diese in enger Zusammenarbeit mit unserem agilen, interdisziplinären Team aus Entwicklern, Software-Architekten und Scrum Mastern umzusetzen.

Deine Hauptaufgaben:

• Analyse und Detaillierung von Anforderungen in Workshops sowie die Ausarbeitung präziser und umsetzbarer User Stories
• Strukturierung und Zerlegung von größeren Backlog Items (z.B. Epics/Features) in kleinere Stories und Tasks
• Formulierung klarer Akzeptanzkriterien für alle Backlog Items
• Erstellung von weiteren Spezifikationen, wenn erforderlich (z.B. Software Requirement
• Specifications oder andere Dokumentationsformate)

Weitere Aufgaben in deinem Arbeitsalltag:

• Modellierung und Visualisierung von Geschäftsprozessen, insbesondere mit BPMN Diagrammen
• Entwicklung von Design-Artefakten zur fachlichen Beschreibung von Lösungsansätzen
• Erstellung von benutzerfreundlicher und verständlicher Dokumentation für Kunden

Was wir bieten:

• Ein agiles Arbeitsumfeld, in dem du als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams agierst
• Die Möglichkeit, innovative Softwareprodukte mitzugestalten, die den Arbeitsalltag unserer Kunden nachhaltig verbessern
• Zusammenarbeit in einem motivierten, kreativen und dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen

Anforderungen

• Abgeschlossene Fachhochschule oder Universität (wirtschaftliche Ausrichtung)
• Gutes informationstechnologisches Verständnis
• Kenntnisse zu Geschäftsprozessen der Finanzdienstleistungsbranche von Vorteil
• Kenntnisse zur Wertpapierabwicklung von Vorteil
• Zertifizierung IREB Foundation Level oder IREB Advanced Level Requirements Modeling von Vorteil
• Deutsch - Mutterspracheniveau; Englisch- fließend in Wort und Schrift
• Freude an Teamarbeit
• Reisebereitschaft (bis 20%)

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 55.300,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen im Bereich sicherheitskritischer Aufgaben. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 2000 Mitarbeiter, wobei ca. 1200 am im Headquarter in Wien beschäftigt sind.

Das  Geschäftsfeld Defence bietet Kunden Systeme und Lösungen für Flugsicherungs- und Luftverteidigungsanwendungen als auch für zivile Katastrophenschutzsysteme.

Als Technical Project & Solution Manager (all genders) sind Sie eine bedeutende technische Schnittstelle zwischen Kunden, Projektmanagement, Vertrieb, Softwareentwicklung und System Engineering, wenn es um unsere Kommunikations- und Informationslösungen geht. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Erstellen von Konzepten und technischen Lösungen zur Realisierung der Kundenrequirements sowie die Verantwortung und Steuerung der Technik innerhalb des Projekts. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung im Delivery Team Defence mit unserem Key Account, der Deutschen Bundeswehr – mehr Informationen über diesen spannenden Bereich finden Sie hier.

Technologien: Virtualisierung mit VMWare, Betriebssysteme mit Windows und RHEL, Oracle Datenbanken, Routing und Switching mit CISCO, Storage mit NetApp, Software Docker Containers, Automatisierung mit Ansible, Monitoring mit Zabbix, IT-Security

Aufgaben

• Sie entwickeln technische Konzepte und Lösungen für einen der größten Key Accounts
• Sie formulieren Kunden- und Systemanforderungen.
• Sie erarbeiten technische Konzepte und schreiben Systemspezifikationen.
• Sie untersuchen technische Lösungen für unseren Kunden unter Berücksichtigung aller Risiken hinsichtlich Safety- und IT-Security Aspekten.
• Sie präsentieren komplexe Lösungen in einer verständlichen Darstellung für Kunden und Management.
• Sie sind die Hauptansprechperson in technischen Belangen und sorgen für eine lückenlose technische Dokumentation.
• Sie gewährleisten die Einhaltung der technischen Anforderungen des Kunden.
• Die finale Abstimmung des Konzepts mit den internen Systemspezialisten und Softwareentwicklern vervollständigt Ihre Aufgabenpalette.

Anforderungen

• Sie bringen eine technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-/Telekommunikation mit und/oder haben bereits mehrjährige Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT/Software Kundenprojektgeschäft sammeln können.
• Idealerweise verfügen Sie über gute generalistische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Red Hat Enterprise Linux, Windows, VMWare, Storage und Datenbanken.
• Neben guten Englischkenntnissen setzten wir aufgrund der Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Kunden ausgezeichnete Deutschkenntnisse voraus.
• Sie haben Freude an der Lösungsfindung in Abstimmung mit dem Kunden und den internen Abteilungen und sind bereit gelegentlich Dienstreisen (ca. 10 % Reiseanteil) nach Deutschland zu machen.
• Sie arbeiten teamorientiert und strukturiert und haben ein sicheres und repräsentatives Auftreten.

Das Angebot

• Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Home-Office Möglichkeit
• Parkplatz oder Öffi-Ticket
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende Einschulung und Mentoring-Programm
• Betriebskante & div. Andere Benefits

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 41.043,- brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Wir suchen einen engagierten Data Engineer Cloud (m/w/d), der das neunköpfige Team unseres Kunden am Standort Wien, Linz oder Graz wird. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an der Entwicklung und Implementierung von Cloudlösungen für führende Industrieunternehmen und im Energiesektor mitzuwirken.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Lösungen zur Datenverarbeitung in der Cloud für Kunden aus dem Industrie- und Energiesektor mit Fokus auf MS Azure Cloud
• Beratung von Kunden bei der optimalen Umsetzung der Cloud-Lösungen

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cloud, Big Data & Data Konzepten
• Erfahrungen mit Azure Databricks, Azure Datafactory, MS Fabric
• Kenntnisse in Python (Scripting) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Flexible Arbeitszeiten sowie uneingeschränkten Home-Office Möglichkeiten
• Angenehmes Arbeitsklima mit Du-Kultur
• Überstundenmodell mit Zeitausgleich oder All-In mit 6. Urlaubswoche
• Kostenbeteiligung für das Klimaticket oder für einen Firmenparkplatz
• Essenszuschüsse
• Vergünstigte Konditionen beim Abschluss einer privaten Krankenversicherung

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.843,- brutto/Monat vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Aufgaben

• Du wirkst bei allen Phasen des Softwareentwicklungsprozesses mit (Erstellung von Requirements nach agiler oder Wasserfallmethodik, Entwicklung und Test)
• Du programmierst Fiori-Anwendungen und Formulare (SAPScript,SmartForms,Adobe) und entwickelst diese weiter und arbeitest eng mit den internen SAP Consultants zusammen
• Du verantwortest eigenständig Fehleranalysen und Lösungsbehebungen in der bestehenden SAP-Landschaft
• Du begleitest die Konzernunternehmen in den Transformationsprojekten von R/3 zu S/4 HANA (Brownfield)
• Du stellst die Einhaltung von konzerneigenen Entwicklungsrichtlinien bei der Durchführung von Projekten bzw. Anpassung der Standardsoftware sicher

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni, HTL) oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklungen (ABAP-OO, ABAP) sowie Kenntnisse von SAP Schnittstellen- und UI-Technologien (zB WebServices, IDoc, Batch, Fiori/UI5/Fiori Elements).
• Kenntnisse im S/4HANA-Umfeld von Vorteil
• Kommunikationsfähiges Englisch in Wort und Schrift und analytisch-logisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit, Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

Das Angebot

• Flexibles Arbeiten in ganz Österreich
• State-of-the-Art Technologien
• 400,- Euro Essensbons
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 61.100,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. 

Probleme hinterfragen, Ursachen analysieren und die geeignete Lösung finden ist deine Leidenschaft? Wenn von AIX, Linux, Containern und Cloudlösungen gesprochen wird schlägt dein Herz höher? Automatisieren ist für dich selbstverständlich und in der restlichen Zeit faszinieren dich neue, innovative Technologien. Dann ist das der richtige Job für dich:

Aufgaben

• In dieser Position stellst du Betrieb, Administration sowie Wartung der heterogenen Server Infrastruktur (Patchmanagement, Security, Standardisierung, Automatisierung, etc.) sicher
• Bei der Evaluierung, Optimierung und beim weiteren Ausbau der bestehenden Enterprise Server Infrastruktur unterstützt du tatkräftig
• Du kümmerst dich laufend um Performance-Analyse der Systeme, Wartungsarbeiten sowie Release- und Testmanagement
• Zu deinen Aufgaben gehören Fehleranalyse und Troubleshooting der IBM Power-Infrastruktur
• Du bist für Planung, Koordination und Umsetzung von Releasewechseln und Migrationen zuständig

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie ein gutes Verständnis von komplexen Zusammenhängen
• Deine praktische Erfahrung im Betrieb von kritischer IBM Power Infrastruktur mit AIX- sowie Linux on Power Systemen (v.a. RHEL) zeichnet dich aus
• Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierung (PowerVM) und Management-Systeme (HMC, VIOS, NIM Server)
• Automatisierungswerkzeuge wie Ansible sind dir geläufig und du kannst auch mit Scripting-Kenntnissen (Bash/Shell, Perl, Python) punkten
• Deine Fähigkeiten in den Bereichen Analyse und fachliche Problemlösung runden dein Profil ab
• Kommunikationsfähigkeit, Loyalität und gute Teamfähigkeit gehören zu deiner Persönlichkeit

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit
• Homeoffice als Teil unserer gelebten Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungen
• Dienstlaptop & -handy
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3175,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien und rund 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die Finanzindustrie sowie auf die Erbringung von Software Testing Services spezialisiert.

Als Squad Lead (m/w/d) betreust Du in deinem Zuständigkeitsbereich zwei Teams, die für einen Teilbereich einer umfangreichen Produktlösung zuständig sind. Zusätzlich nimmst Du die Rolle eines agilen Projektmanagers für alle Projekte in Deinen Teams ein.

Zu Deinen Aufgaben zählen:

• Servant Leadership, personelle Führung für das Team
• Sicherstellen der agilen Zeremonien und Weiterentwicklung des agilen Mindsets
• Steuerung und Priorisierung der Aufgaben gemeinsam mit dem Team, Planung der Meilensteine agiler Projekte gemeinsam mit anderen Scrum Master und Vorgesetzten
• Aktives Wissensmanagement und fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen in den Teams
• Erkennen und Lösen von Impediments in den Teams

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossene Fachhochschule/Universität, oder entsprechende Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung mit agiler Sofware-Entwicklung (als Scrum Master, Product Owner oder andere involvierte Rolle)
• Einschlägige Berufserfahrung im agilen Umfeld (idealerweise als Agile Coach oder Projektleiter), mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsskills, Geschick darin einen Rahmen vorzugeben, in dem sich das Team bewegen und selbstorganisiert arbeiten kann
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Homeoffice/Mobile Working
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Weiterbildungsangebote
• sehr gute öffentliche Anbindung (S-Bahn, U-Bahn, Straßenbahn)
• Parkmöglichkeiten
• Kindertagesstätte am Standort
• Kantine am Standort
• Essenszuschuss
• Gesundheitsangebote

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 55.300,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist einer der größten IT-Dienstleister aus dem öffentlichen Bereich mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des DWH Teams, suchen wir zur ehestmöglichen Verstärkung eine Person mit Kenntnissen in der Administration von Datenbanken.

Aufgaben

• Du fungierst als Schnittstelle zu Kund:innen, Entwickler:innen und der IT- Infrastruktur
• Zu deinen Aufgaben zählt die Konfiguration von komplexen Datenbank-Systemen
• In deiner Hand liegt der laufende Datenbankbetrieb für Hochverfügbarkeitslösungen
• Deine Ideen bringst du in der Datenbank Optimierung, Automatisierung, Weiterentwicklung und im Performance Tuning ein
• Du hast die Möglichkeit vielen spannenden IT-Projekten als Datenbankadministrator mitzugestalten
• Neue Technologien u.a. im Bereich Hochverfügbarkeit werden von dir implementiert
• Die Durchführung und Überwachung der Backup und Recovery Prozesse werden von dir organisiert

Deine Qualifikation

• IT-Ausbildung (IT-HTL, Informatikstudium, Fachhochschule) oder entsprechende Praxiserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Administration von relationalen- oder NoSQL-Datenbanken
• Sehr gute Oracle Kenntnisse, PostgreSQL, MongoDB und SQL sind von Vorteil
• Erfahrung in der Datenmigration und mit Oracle Linux Virtualization Manager (OLVM) ist wünschenswert
• Grundlegende Scripting-Kenntnisse (idealerweise Python)
• Im Bereich Automatisierung sind Ansible Kenntnisse von Vorteil

Das Angebot

• Gleitzeit ohne Kernzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Dienstlaptop & -handy
• Aus- & Weiterbildung
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant & Essenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innenevents & diverse Vergünstigungen

Für diese Position wird ein Mindestgehalt in Höhe von € 3077,- brutto/Monat geboten. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedoch nach deinen tatsächlichen Kenntnissen und Erfahrungen.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister mit österreichweiter Präsenz, der Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer IT-Infrastruktur unterstützt. Mit einem breiten Portfolio an Lösungen in den Bereichen Modern Workplace Communications & Collaboration, Hybrid Cloud Services, Enterprise Service Management, Netzwerk & Firewall sowie Security, Identity & Compliance bietet das Unternehmen individuelle IT-Dienstleistungen für Kunden aus verschiedensten Branchen. Durch innovative Technologien und bedarfsgerechte Services trägt unser Kunde entscheidend dazu bei, dass Unternehmen ihre Geschäftsprozesse effizient und sicher gestalten können.

Für den Standort Wien, Salzburg, Tirol oder Oberösterreich, wird aktuell ein/e Consultant Microsoft 365 & Azure Security (m/w/d) gesucht.

Aufgaben

• Analyse und Konzeptionierung von Lösungen (Cloud/Hybrid/On-Prem) 
• Durchführung technischer Kunden-Workshops  
• Training on the Job
• Definieren von KPIs
• Planung und Umsetzung von Migrationen
• Technisches Projektmanagement
• Technisches Umsetzen von Projekten  
• Umsetzung von KPIs 
• Pflege und Erweiterung von Systemdokumentationen 
• Operative Betriebsführung 
• Weiterentwicklung von Kundenumgebungen 
• 2nd und 3rd Level Support 

Client und Server Security

• PKI
• LAPS
• Bitlocker
• Applocker
• Credential Guard        
• Windows Firewall
• ...

Microsoft Active Directory Security

Microsoft Azure Security

Microsoft Sentinel (SIEM)

Microsoft E5 Security 

• Defender for Endpoint
• Defender for Identity
• Cloud App Security
• Multifactor Authentication

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Verantwortungsbewusstsein und eine genaue, strukturierte, sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamplayer mit Kommunikationsstärke und hoher Kunden- und Lösungsorientierung
• Du bringst Lernbereitschaft, eigenständiges Arbeiten und hohe Kundenkompetenz mit und hast die Chance Dich in einem jungen, dynamischen Team zu entwickeln.

Benefits

• Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
• Attraktives Prämienmodell zusätzlich zum Bruttogehalt
• Zusammenarbeit mit international tätigen Kunden
• Firmenwagen
• Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich), anderes IT-Equipment
• flexible Arbeitszeiten & Home-Office möglich
• Attraktive Mitarbeiter-Vergünstigungen
• Individuelle Ausbildungen und Zertifizierungen
• Frisches Obst, soviel Kaffee wie man trinken kann und viele andere Überraschungen
• Legendäre Team-Events, unter anderem auch geniale Betriebsausflüge
• zahlreiche Vergünstigungen, Preisnachlässe in Mode, Freizeit, Technik
• Firmenrad
• "Sport 100er"

Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 52.000,- brutto und leistungsgerechte Prämien geboten, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!

Unser Kunde ist ein mittelständisches Softwareunternehmen mit Fokus auf die Erstellung von Speziallösungen für den Finanzsektor.

Als Senior IT Systems Administrator bist Du für den Betrieb und die Weiterentwicklung der internen IT-Services verantwortlich. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und technischem Know-how unterstützt Du ein Umfeld, in dem IT-Services nicht nur bereitgestellt, sondern kontinuierlich optimiert werden. Eine Affinität zu Cloud-Infrastrukturen ist ein Plus, um die Brücke zwischen klassischen IT-Systemen und cloud-basierten Lösungen zu schlagen.

Hauptaufgaben

• Planung und Design
  • Entwurf und Entwicklung maßgeschneiderter IT-Infrastrukturlösungen mit Fokus auf Server-, Storage- und Virtualisierungstechnologien.
  • Analyse bestehender Systeme und proaktive Planung zur Verbesserung und Optimierung der IT-Landschaft.
• Implementierung und Betrieb
  • Eigenverantwortliche Einführung und Inbetriebnahme neuer IT-Systeme und Dienste.
  • Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden IT-Infrastruktur, um deren Stabilität und Performance zu gewährleisten.
• Weiterentwicklung
  • Ständige Evaluierung und Weiterentwicklung der IT-Service-Prozesse und Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
  • Unterstützung bei der Einführung von DevOps-Methoden und Automatisierung, um Effizienz und Skalierbarkeit der IT-Services zu verbessern.
• IT-Sicherheit
  • Gewährleistung eines hohen IT-Sicherheitsniveaus und Schutz vor potenziellen Sicherheitsbedrohungen durch kontinuierliche Sicherheitsprüfungen und -upgrades.
  • Überwachung und Implementierung von Sicherheitslösungen, wie z. B. Firewalls und Intrusion Detection Systems (IDS).
• Projektarbeit
  • Durchführung von Projekten sowohl eigenständig als auch im Team, von der Planung über die Implementierung bis zur Dokumentation.
  • Beispielprojekte umfassen:
    • M365-Rollout: Betreuung der Implementierung und Konfiguration von Microsoft 365.
    • Einführung einer Virtual Desktop Infrastructure (VDI) zur Unterstützung von Remote Work.
    • Evaluierung und Einführung eines automatisierten Zertifikatsmanagement-Systems zur Verbesserung der Sicherheit und Compliance.
• Operativer Betrieb und Wartung
  • Direkte Unterstützung des täglichen Betriebs und Verwaltung der IT-Infrastruktur (ca. 70 % der Arbeitszeit).
  • Mitarbeit an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung der IT-Landschaft (ca. 30 % der Arbeitszeit).

Anforderungen

• Berufserfahrung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Administration von IT-Infrastrukturen in mittelständischen Unternehmen oder Rechenzentren.
  • Erfahrung in der Arbeit mit Ticketsystemen (z. B. JIRA) und Kenntnisse im IT Service Management (z. B. ITIL).

• Technische Qualifikationen
  • Fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in der Administration von Servern, Netzwerken, Datenbanken und Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V o. ä.).
  • Kenntnisse in der Verwaltung und dem Betrieb von Backupsystemen sowie Citrix und Virtual Desktop Infrastructures.
  • Grundverständnis und idealerweise praktische Erfahrung in Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure) zur Unterstützung hybrider IT-Architekturen.

• Arbeitsweise und Persönlichkeit
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Engagement und Eigenverantwortung.
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und komplexe IT-Herausforderungen zu bewältigen.

• Sprachkenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau zur Kommunikation und Dokumentation im internationalen Umfeld.

• Nice-to-Have Skills
  • Erfahrung mit weiteren Technologien und Systemen wie Backup-Lösungen und automatisierten Zertifikatsmanagement-Tools.
  • Interesse oder bereits vorhandene Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen, insbesondere im Zusammenspiel mit On-Premises-Lösungen.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 52.136,- brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.

Diversität und Chancengleichheit sind uns und unserem Kunden wichtig, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von sexueller Orientierung, ethnischer Wurzeln, Religion, Persönlichkeit und Geschlecht!